关于【党委谈心谈话提纲】，党委谈心谈话提纲怎么写，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、“全覆盖谈心谈话”工作法——张石公司党委

编者按：去年首次领导力测评结束后，我们在河北共产党员网开辟“好做法在基层”工作专栏，对7个工作法予以宣传推广。一年过去了，在强力推进基层党支部规范化、标准化建设的土壤培育下，基层党建工作枝繁叶茂。为了更好地展示测评成果，我们结合督导走访工作，再度挑选了一批彰显“民间智慧”的好做法推送给大家，希望大家继续一起来找茬、共同来完善。如果有更好的做法欢迎分享，有发现案例内容与工作实际存在偏差的欢迎指正，让我们群策群力为提高全系统党建水平出工出力。

今天推送的案例是张石公司党委推行的“全覆盖谈心谈话”工作法，该工作法紧紧抓住思想政治工作这一生命线，从最容易疏忽的谈心做起，“小支点”撬动干群关系大转变，其他单位可以学习借鉴。

一、背景起因

张石公司共有职工1298人，肩负着张石高速保定段共289.606公里的收费运营和养护管理等工作，具有点多线长、下属单位多的特点。此前，由于干群沟通较少，员工和领导之间存在诸多误解，导致职工思想不稳定和越级信访事件频发。今年以来，张石公司党委坚持组织各单位坚持全覆盖谈心谈话工作机制，切实发挥抓早抓小、凝心聚力的作用。

二、主要做法

(一)谈话架构。相较以往谈心谈话工作多流于形式或触及不到灵魂的问题，张石公司党委成立全覆盖谈心谈话工作领导小组，负责公司的全覆盖谈心谈话工作党的统筹协调推进；公司党委下设办公室，负责全覆盖谈心谈话工作的具体执行和日常管理；党支部书记带头落实谈心谈话工作，对谈话方案、谈话提纲亲自审核并签字背书；支部班子成员、中层干部及时、认真完成分管职责范围内的谈心谈话，有效确保了谈心谈话工作全覆盖、无遗漏。

(二)谈话原则。“三真、三关、三清”原则。“三真”：和干部职工真联系、真沟通、真交流；“三关”对干部职工思想上关怀，工作上关心，生活上关照；“三清”：对干部职工家庭住址清、生活状况清、思想状态清)。

(三)结果运用。本着“问题谈开谈实”与“认识谈通谈透”相结合的原则，张石公司党委在2019年进一步规范了各单位谈心谈话记录、台账和谈话对象个人档案工作，实行了月总结、季报告制度。认真对待谈话对象反映的问题和合理诉求，正确回应、及时反馈，整改完善，逐一销账，限期整改落实到人到位到底，对谈心谈话的效果进行长效跟踪监督。

三、成效启示

全覆盖谈心谈话工作法要点是用心谈、全员谈、限期改、全覆盖。通过谈心谈话，有效理清了在单位运转和员工工作中的突出问题，实现企业降本增效的同时提升全体干部职工的归属感和自豪感。

2、党委谈心谈话提纲

党委谈心谈话提纲

为促进党的群众路线教育实践活动向纵深推进，充分听取对院党委及班子成员个人在作风建设方面的意见建议，驻马店市驿城区人民检察院于5月14日至5月19日开展谈心谈话活动。由党委书记、检察长聂旭光谈心谈话与班子成员、班子成员分别与各自分管的所有中层干部和部分干警进行“一对一”谈心谈话。

此次谈心谈话活动的主要内容有：对院领导班子作风方面情况进行总体评价;对班子成员及本人在作风建设特别是反对“四风”、贯彻执行中央八项规定及省、市、区有关规定情况提出意见建议;对搞好群众路线教育实践活动和做好检察本职工作的意见和建议。

各谈话对象畅所欲言，结合工作谈思想，结合实际谈作风，主要围绕全院工作中、部门工作中、干部队伍建设中存在的突出问题和全院干警最关注、最直接、最现实的.问题等方面进行交心谈心，倾听每位谈心人员的意见和建议，干警纷纷就围绕如何改进工作作风，如何充分发挥检察职能，树立法律权威以推进全院工作再上新台阶献计献策，同时结合实际工作谈“四风”，指出工作和生活中存在的问题和不足。院党委书记、检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成员，要坚持边学边改、边查边改，能改的马上改，突出问题集中整改的原则，结合实际破除“四风”，力促党的群众路线教育实践活动深入推进。

党委谈心谈话提纲

杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反馈，认真加以整改。

二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

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