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1、2022印记·新经济观察：158个新职业显示经济新活力

互联网营销师、在线学习服务师、城市管理网格员……求职路上，越多越多的年轻人开始拥抱新职业，开辟职业“新赛道”。158个新职业，涌动经济新活力，释放就业新空间。

——净增158个新职业

在深圳市格兰达装备产业园的云控室内，入职不久的陈泽铭正聚精会神地看着驾驶模拟器的电子显示屏。这张电子屏是美团基于智能调度系统构建的物流路网显示器，会实时显示每一辆自动配送车的行进路线。

几个月前，陈泽铭毕业于深圳职业技术学院机电工程学院，专业对口工作多是传统制造岗位。原本他会进入一家车企的生产线，但数字经济的发展以及产业数字化转型的加快，为他提供了新选择——成为一名“自动配送车云控安全员”。

在“世界工厂”珠江三角洲地区，传统产业升级迭代，新兴产业迅速崛起。包括工业机器人系统操作员在内的新职业的岗位人才需求，呈现快速增长态势。其中，作为电气电子产品制造大省，广东省电气电子产品环保检测员的需求总量预计达80万人。

在数字经济发展中催生数字职业；在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现绿色职业；在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育新职业……放眼全国，随着我国经济结构持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。

近日，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》正式发布，与2015年版大典相比，新版大典净增了158个新职业，现在职业数达到1639个。新版大典共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。

此外，专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。

“我国经济高质量发展迈出坚实步伐，新就业形态和新的工作内容不断涌现。我国政府高度重视劳动力市场的新变化，并不断将其中发展较为成熟、价值引领作用明显、对未来产业支撑作用巨大的就业形态或工作内容固定下来，成为新职业。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚对《经济参考报》记者表示。

——释放千万就业空间

今年高校毕业生总规模达到1076万人，规模首次突破千万。教育部预计，明年高校毕业生规模将达1158万人，同比再增加82万人。

在这样的背景下，新职业的涌现，为广大毕业生提供了更广阔的就业选择。

在“电商之都”杭州，一大批企业加快数字化转型，不少毕业生投身于“数字职业”。

浙江商业职业技术学院学生、数字化管理师周博扬刚刚入职了杭州一家科技公司，实习期月薪即可达6000元。不久前，周博扬在钉钉平台考取了数字化管理师初级证书，收到了不少企业的橄榄枝。“我在工作中能接触到大量数字化转型前、转型中和转型后的企业，也了解到不同企业数字化转型的难点痛点。”周博扬庆幸找到了未来的职业目标和方向。

新职业新工种打开了“新赛道”，释放出巨大的就业新空间。《新职业在线学习平台发展报告》显示，新职业人才需求规模庞大，到2025年，预计人才需求超3000万。其中，人工智能人才需求近500万、物联网安装调试员需求近500万、电子竞技员需求近200万、数字化管理师人才缺口近千万。

有关报告显示，“80后”和“90后”成为新职业从业者的主力军，占比超过90%。其中，1990年以后出生的新职业从业者占据半壁江山，1995年以后出生的新职业从业者占比超过22%，他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态。新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的就业选择。

——带动产业快速发展

新职业反映着新需求，蕴藏着新机遇，推动着新经济。

在山东省内单体最大、综合能力最强的国华跨境电商直播基地里，有200多名主播，分布在300个直播间里直播带货。面对疫情冲击，这个直播基地主播带货销量却逆势上涨，吸纳就业能力也进一步增强，包括多位高校毕业生在内，今年新增从业人员400多名。

“近年来，由于电商网购、线上服务、平台配送等新业态迅猛发展，为就业拓展了新空间，临沂市罗庄区精准施策，不断扩大岗位供给，鼓励新业态企业增岗拓岗，推动产业优化升级。”临沂市罗庄区公共就业和人才服务中心主任李兆星说。

根据中国人民大学课题组此前测算，淘宝直播共带动直接和间接就业机会173.1万个。截至目前，淘宝直播“村播计划”已累计开播超过300万场，带动800万个农产品销售超1.3亿单。今年“双11”，有平台面向所有淘宝主播发出“农货多一件”倡议，希望每一个直播间能多带一件农货，让更多优质农产品被看到。

近年来，人社部陆续颁布74个新职业，新版大典将这些新职业纳入，提升了新职业的社会认同度，引导更多技能人才加入新职业。在业内人士看来，新职业的发展为新经济、新业态的发展提供了人才支撑，推动经济社会高质量发展。

“新职业的产生是经济发展和技术进步的结果。新职业的类别涉及智能制造、数字经济、社会服务需求等。不断引导劳动者走进新职业，满足新职业人才需求，提升适合新职业的技能，可以促进我国制造业产业转型升级，推动社会进入高效率数字经济时代，提升社会服务精细化水平。”张成刚说。（记者 班娟娟）

来源：经济参考报

2、2022浙江省考职位表下载xls

2022浙江省考职位表下载xls

2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名（省属司法行政单位219名）；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2021年11月1日起登录下列网站查询：

浙江省人民政府 网站（www.zj.gov.cn）

浙江组织工作网（www.zjzzgz.gov.cn）

长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）

浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）

浙江人事考试网(www.zjks.gov.cn)

报考市以下各级机关单位的，可于2021年11月3日起登录以下网站查询：

西湖先锋网(www.hzzhdj.cn）

宁波党建网（web.nbdj.gov.cn）

温州党建网（www.wzdj.gov.cn）

嘉兴考试培训网（www.jxkp.com）

湖州组织工作网（zzb.huzhou.gov.cn）

绍兴党建网（www.sxdj.gov.cn）

金华人才网（www.jhrcsc.com）

衢州党建网（www.qzdj.gov.cn）

舟山群岛新区党建网（www.zsdj.gov.cn）

台州党建网（zzb.zjtz.gov.cn）

丽水先锋网（www.lsxfw.cn）

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本次招考具有以下特点：

更加突出政治素质把关

公务员招考工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，将政治要求贯穿招考全过程，把拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行作为报考的基本条件。贯彻新出台的.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），加大政治素质考察力度，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

全力保障共同富裕示范区建设

认真落实中央、省委关于共同富裕示范区建设决策部署要求，大力推动组织资源向基层倾斜，全面充实县乡工作力量，2022年县级以下机关共安排5281名招录计划，占全省招录计划的85％。加大优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员力度，共安排112名计划。专门安排86名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。

鲜明树立支持就业导向

为贯彻中央和省委省政府关于促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编单位及时补充人员，2022年全省计划招录人员在2021年增幅24%基础上，继续增加211名。2022年专门设置面向应届生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录。明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。

深化推进分类分级考录

探索系统推进分类分级考录改革，继续实行综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类考录和省市县、乡分级考录，将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。2022年全省共推出3690名综合管理类招录计划、2473名行政执法类招录计划和48名专业技术类招录计划。

加大打击考试作弊行为力度

认真贯彻落实新出台的《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号），会同公安、经信等相关部门加大考试作弊行为打击力度，对报考者有违规违纪行为的，严格按规定给予取消报考资格、取消考试成绩、限制报考公务员、终止录用程序、取消录用等处理。全面开展雷同试卷鉴定，严厉打击有组织作弊、替 考等严重违规违纪行为，对有《刑法修正案（九）》所列情形并构成犯罪的报考人员，依法严肃追究刑事责任。

当前，新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂。省公务员局将统筹抓好2022年全省公务员招考疫情防控和考试实施工作，按照《浙江省公务员考试录用新冠肺炎疫情防控工作指引》要求，严格落实招考各环节疫情防控措施，最大限度降低疫情传播风险。

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