关于【职称评审和认定的区别】，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、职称评审和认定的区别：职称认定与职称评审可别混淆了，两者并不一样

如果自己所要申报的地区是实行逐级评审，但自己想要评审中级职称，有没有办法能够跳过助理职称直接评审中级职称？对于这个问题，其实如果满足条件的话，是可以通过职称认定的方式获取职称！

职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等，就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。

对于不符合职称认定的人员，可以通过考试的方式获得职称，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况，这也就是职称评审。

通俗点来说，职称认定只要申报人符合一定条件，提交一些基本申请材料之后，直接就能认定某个职称。而职称评审则需要经过层层关卡审核，确认申请人符合要求之后，才能评审为某个职称。

那么认定职称需要满足什么条件呢？

中级职称认定的条件为：全日制学历+相应的工作年限即可申报。如硕士学历要求从事对口专业工作满3年以上。

如果满足申报条件，再准备好以下基础材料就能申报中级职称认定。

1、在CN、ISSN的专业期刊上发布一篇论文；

2、提供半年以上社保证明（具体以当地要求为准）；

3、公司提供工作证明及劳动合同；

4、毕业证书及学位证书等；

如果申请人有出现以下四种情况

将会无法通过职称审核认定

1、申请人非全日制学历；

2、申请人从事的专业技术工作与自己所学的专业不相关

3、申请人已经获得职称；

4、申请人不服从用人单位的安排、无法胜任职业技术岗位工作或年度考核不通过。

总的来说，这两种方式获得的职称都是一样的，只不过职称认定是获得职称的其中一种方式，并不存在法律效力不同或作用有区别的情况，建议大家评职称时可以根据自己的条件，去选择更加适合自己的方式，这样就能够节省更多的时间精力了。

2、职称评审和认定的区别，职称认定和职称评审有什么区别

评职称的时候一般申报人都是职称评审进行申报职称，但是除职称评审这个方式以外，还有一种，就是职称认定。职称评审和职称认定有什么区别的呢？今天我们就一起来看一看！

1、性质不同

职称认定：符合一定条件，提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称；

职称评审：职称评审就是我们日常见得最多的一种方式，需要参加考试，或者很多业绩证明材料，提交个人资料，还有写论文发表论文等等正常的流程，才能评审为某个职称。

职称认定针对比较多的是初级职称，当然也有高学历人才，例如全日制硕士、博士可以被认定为中级职称。

2、时间不同

职称认定：只要你的条件与职称认定的条件相符，一年12个月，想什么时候申请都可以，但如果今年申请失败，当年不得再进行申请。

职称评审：职称评审一年一次，且集中在每年下半年开评。

3、评价方式不同

职称认定：只需要提交电子信息和纸质资料即可。

职称评审：评审方式更加多元灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外，不排除一些绿色通道直接破格录取。

是一样的，现在拿到的证书两者没有区别。所以大家完全不用担心。

大家可以对应自身条件，选择最合适自己的申请方式。

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