关于【公益岗位和基层特岗的区别】，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、公益岗位和基层特岗的区别：劳务派遣？公益岗？傻傻分不清的看过来

政府购买

➤什么是政府购岗

政府购岗，即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”，旨在通过政府购买服务方式，由政府出资购买一批基层岗位，吸纳高校毕业生到基层岗位就业。

➤福利待遇

“政府购岗”人员岗位工资，包括基本工资和工龄工资。用人单位应依法为政府购岗人员办理企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其他待遇，按国家和省政府有关规定并结合当地实际执行。

➤期满政策

考核合格的，颁发高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间视为基层工作经历。参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的，享受当地高校毕业生基层服务项目优惠政策。

基层特岗

➤基层特岗简介

是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。

➤岗位分类

1.基层人力资源和社会保障管理类岗位

2.社区党务工作岗位

3.基层计生类岗位

4.基层司法岗位

5.基层民政岗位

6.基层工会岗位

7.其他基层特定岗位

相关工作内容以当地招录岗位为准。

➤薪资待遇

基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定，随最低工资标准调整而调整。用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

劳务派遣

➤劳务派遣的概念

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

➤岗位范围

国家发布的《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

➤薪资待遇

因各地最低生活标准不同，故劳务派遣福利待遇及期满政策也不同。

公益性岗位

➤公益性岗位的概念

所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。

➤岗位类别

公益性岗位主要包括四大类：

1.社会公共管理类岗位

具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。

2.城市社区服务公益性岗位

具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。

3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位

主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

4.其他岗位

设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

➤薪资待遇

公益性岗位补贴包括岗位补贴和社会保险补贴。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

2、公益岗位和基层特岗的区别，公益岗和工勤岗是两种完全不同的性质

很多人弄不清楚事业单位中，公益岗位和工勤岗位有什么样的区别。简单的说，公益岗是事业单位中的临时工作人员，工勤岗位则是事业单位中的正式员工。

那么公益岗的出现， 主要因为什么？

公益岗位的出现，主要是政府为解决就业问题，有地方政府承担财务支出，设定的一些岗位。比如设施维护、社区保安、保洁等。很多退役军人，退役后被分配到事业单位中的公益岗位。公益岗位工资较低，大多数退役军人被分配到公益岗之后，纷纷选择离职的主要原因。

然而工勤岗位是指至，机关事业单位中的正式员工，按照国家相关规定，享受规定其中的待遇。虽然在事业单位中，工勤编制是代表着工人的身份，但是薪资待遇并不低，前途虽然受到了编制性质的约束，但是岗位的稳定性，还是有一定的保障的。

本文关键词：公益岗位和基层特岗的区别在哪，公益特岗人员的工资由谁发放，公益性岗位和特岗的区别，公益性岗位和基层特岗哪个好，公益性特岗是什么。这就是关于《公益岗位和基层特岗的区别，傻傻分不清的看过来》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！