关于【公务员有什么好处】，考公务员后有哪些好处，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、公务员有什么好处：有机会一定要考公务员，因为你有这五个优势

每年的三月和十月，考场都会有一件“大事”——公务员考试。 以国考为例，统计数据显示，2010年以来，国考报考人数基本在140万人左右，近年来呈上升趋势。 渝岸公考告诉你，有机会一定要考公务员，因为公务员有自己独特的优势。

1、招聘人数多，就业机会多。 国考招录规模大，每年招录一万余人。 2020年国考招生2.4万人，2021年国考共招生25726人，就业13172人； 这是一个新高，是过去 10 年来最高的注册热情。 共有75个部门、23个直属单位参加了本次“国考”。 计划招聘3.12万人，比2021年增加5516人，增长21.4%。 . 庞大的招聘规模不仅可以为应聘者提供更多的工作岗位，也可以有更多的选择。 在当前的就业形势下，这对广大应聘者来说是一个很好的机会。

2、薪资优厚。 根据新公布的《国家公务员管理条例》，国家公务员的工资主要由以下几部分组成：基本工资、职务工资、等级工资、工龄工资和各种津贴。 一般来说，公务员的整体薪酬水平在社会中等偏上，尤其是国家公务员，包括很多“高位”职位，都是中央财政养的，地方财政影响不大。 有加班费和绩效。 有保障，有各种形式的补贴，薪水相当可观。 生活成本低，很多单位提供食堂、宿舍、周末、法定节假日、年假20天以上，个人生活有更多时间。

3、公务员职业稳定性强。 与企业相比，公务员的职业更有保障。 大多数企业工作压力大，人员流动率很高。 不过，公务员这个职业虽然也有工作压力，但是工作稳定性很强。 只要不违法违纪，就不用担心失业。

4、招聘范围广，满足多样化用人需求。 从国家公务员报考要求来看，考生可以有多种选择。 与乡试相比，国试的地域限制更少。 大多数职位不限制户籍。 全国各地考生均可报考。 无论你是想留在北京还是上海，建设家乡，还是在偏远地区报效祖国，你都可以随心所欲地做出选择，“只要你愿意，一切你想要的。” 同时，无论你是刚出校门的应届生，还是有基层工作经验的跳槽者，亦或是某行业的从业者，都有很多职位等待国考。 国家求贤若渴。 只要你有意愿，有需求，国家就会为你提供广阔的施展空间。

5、年龄限制严格，报考宜早不宜迟。 以上分析了成为国家公务员的各种好处和优势，但并不意味着任何人都可以随时参加国家考试成为国家公务员。 国考申请在某些方面有严格的门槛，例如学历和专业限制。 最值得一提的是严格的年龄限制。 几乎所有职位都限制本科生报考35岁以内。 硕士、博士研究生可适当放宽申请年龄限制，最高年龄为40周岁。 所以，国考不是想考就能考的。 如果正在看文章的你愿意参加国考，宜早不宜迟。 毕竟国考竞争激烈。 如果你早一年准备，你就会多一次机会。

危中育新机，变局中开新局。 国考固然诱人，但考上国考也难。 只有遇到困难，才能更加勇敢； 唯有修行，才珍贵。 渝岸公考将始终伴您风雨同舟，与所有考生同行。 我们将用最大的热情和努力，制造出一股推波助澜的大风。

2、公务员有什么好处，考公务员后有哪些好处

认为公务员好主要体现在以下几个方面：

1、工作稳定相对于其他工作岗位，公务员职位相对比较稳定，一般情况下，也不存在随意跳槽的事。这也是许多人都很羡慕的一点。

2、待遇优厚公务员工资在目前来说，应该是比较优厚的，还有较高的住房公积金以及其他补助等等，较其他行业应该是有明显的优势。

3、公平竞争如果我们不是什么清北学子，不是全额奖学金常青藤留学狗，公务员真的是很友善的职业。考公无异于父辈上一代从农村走出来的正道：考中专和参军入伍。考公一定是值得大多数人尝试。

4、上升空间大公务员职位让人生充满希望，因为他们还有继续上升的空间。因为公务员职位还可以一级级向上考，做更高级职位的公务员，不但让人生充实而且让人生充满希望。

5、考公务员不受学历歧视公务员没有任何学校歧视，不管你是哈佛、常青藤、清华北大，还是地级市的一个小院校，只要你拿到大学本科学历、研究生学历，能够满足招考岗位的学历要求，就可以报考公务员，等于是重新得到一次回到起跑线的机会。对工作经验要求不高公务员考试，尤其是省考，对应届毕业生的工作经历要求不高，不像企业招聘，没经验的应届毕业生很难找到合心意的工作，对非应届毕业生一般都要求要有一定年限的工作经验。

6、工作时间相对固定和规律，除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。

7、养老不用愁，在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”：即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责，机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责，退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。

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