关于【周例会工作汇报范文】，每周工作例会发言，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、开好周例会，日常管理更轻松——天津泰心及厦门9月3日例会总结

“知不足而奋进，望远山而力行”， 在每周的例会交流互动中，大家碰撞出了火花，厘清了思路，凝聚了共识，对日常工作管理更有效顺畅。9月3日，泰心康护首席顾问寿秋云老师，天津泰心项目及厦门分公司全体管理人员利用午休时间召开了线上会议。

厦心项目本周工作总结

1、厦心项目经理方针：

（1）疫情防控（门禁把控）：陪护证、核酸检测、护士核查；

（2）福建省医疗护理员学习+考证：厦心护理部培训（每日两场次，共计60人参加）；

（3）新入职华夏实习生培训。

（4）下周工作计划：持续招聘、加强培训力度

寿老师点评：

未说出工作中的经验（合理安排每场次人力，要有维权意识，避免耽误正常工作，注重工作细节）和难点

2、省总助理程浩：

（1）会务安排：周一接待院方主任，周二接待市工会主席（对于会议类型的不同，需要分别准备多类型PPT，精确对接会议时间）；

（2）月初考勤：横板考勤核对、WPS电子版考勤使用情况。

（3）下周工作计划：工会工作、协助招聘

寿老师点评：

会议安排应精确时间，PPT制作应注明会议时间及沟通内容

3、厦心项目主管燕维兰：

（1）配合经理，协助人员调配

（2）协助带检工作

（3）检查病区便盆、尿壶等三不落地情况

寿老师点评：

对于燕主管可以及时顶岗、不怕苦累提出表扬，同时管理人员要知道病房物品摆放标准，才能培训新员工标准化流程

泰心项目本周工作总结

1、泰心项目经理耿菲：

（1）本周培训工作总结：班前会考评+院感专题培训+线上“人民好医生”培训+个别科室点对点培训；

（2）优秀事迹汇报：公司总部为泰心项目报道近期收到感谢信情况；

（3）近期卫健委安排暗访人员到各家医院检查，每日联线开线上会议，要求各家医院防控工作做到彻底。

（4）本周人力情况汇报（重点缺口在三班倒班次）

2、泰心项目主管付桂军：

（1）门诊工作流程捋顺：门诊院外设置6个岗位

（2）目前工作难点：员工情绪不稳定

（3）难点解决方法：管理人员第一时间到岗、与院方每日沟通整理流程

（4）下周工作重点：门诊流调岗位仍持续重点关注

3、泰心项目主管王畅：

（1）彻查内科环境卫生：床单位、病床轱辘、餐桌、电视横杆

（2）案例分享：一位70岁的阿姨，住院后需要输液，她觉得总按铃不好意思，就一直憋尿，等待输液完毕后再去卫生间。但憋尿行为，对老年人的心脏和肾脏都有坏处，为了患者健康，要求护理员针对输液患者进行定期主动问询，并且针对此情况，要对护理员进行培训，让大家知道为什么要这么做？要怎么做？

（3）下周工作重点：外科病区卫生检查、院感培训

寿老师点评：

从项目经理到主管，通过PPT的汇报，真实的反应了目前的工作状况和困难。针对困难要找出原因，门诊为什么留不住人？要总结原因，规避风险，做到工作量和人员匹配。对于耿经理可以及时到问题现场的行为提出表扬、对于王畅主管可以将管理“落地”行为提出表扬，知道主动服务和被动服务的差别。

4、运营助理张涵：

（1）针对8月报销出现的问题进行提示

①　报销打车费审批需要注明出行原因

②　因出差产生的核酸检测费用，需要同此行差旅费一同报销

③　飞机票需要同时有行程单和发票

④　线上付款需要付款截图

⑤　住宿费需要住宿人员明细清单（酒店前台可打印）

⑥　若报销金额和后附发票金额不符，财务按发票金额支付报销款

（2）9月初工作进度汇报

寿老师点评：

随着公司逐步走向上市的标准，各项目一定要按照相关要求严格执行

弘爱项目本周工作总结

1、弘爱项目经理张晓娟：

（1）与护理部周主任进行联合查房：对护工素质提高提出表扬；

（2）护理风险把控：每周检查卧床男性患者使用保鲜袋接尿后，生殖器完好程度，并极力推荐使用男性接尿器，减少局部风险；

（3）早签会培训：轮椅使用、健康操；

（4）下周工作计划：加强护工培训，岗前让护工及患者家属做自我介绍，培训护工沟通技巧和公司文化。

2、弘爱项目主管安赢：

（1）面试护工的技能提升：改变传统的面试方式，将面试工作做细（建立员工归属感、对公司的敬畏感，重点培训新护工的接单话术和下单话术，带领员工熟悉环境）

（2）狼性团队的建设：建设一个听话的团队，可以打硬仗的团队

寿老师点评：

对于安主管可以将自己的不足指出来，用案例说话的汇报方式提出表扬。要建立一个过硬的团队，从面试环节就应该将工作做足做细，注重形象和员工品质，同时要建立三级管理制度。

3、弘爱项目主管彭真伟：

（1）新入职员工培训带教工作

（认识到自身不足：未及时把握员工动向）；

（2）对于病区卫生清洁应做好标准化；

（3）提升自身沟通逻辑性、主观能动性；

（4）深入急诊科室，与院方及时沟通；

（5）下周工作计划：制定相应培训计划，使新员工能够尽快独立值班、继续提高自身水平，努力成为一个合格的管理者。

寿老师点评：

作为管理者要明确自身的工作内容和流程，要培训护理员说话严谨程度，做到不该说的不说，规避护理风险。

服务品控工作部署

品控老师尹吉善：

（1）康护课堂的使用指南（视频观看+题库练习）；

（2）8月不良事件案例分析（手工去便造成直肠出血）：明确护理边界，不属于自身职责范围内的不要私自去做；

（3）入殓服务同步

寿老师点评：

各项目要做好医生护士的配合工作，属于自身服务边界外的不要私自去做

短短一个半小时，却能解决很多问题。周例会的作用在于技术交流、同事之间信息共享、把遇到解决不了的问题向上级反馈以便得到上级的支持以及大家对存在问题的讨论。能够正视自己的短处，并且勇于创新尝试，永远充满活力和激情，希望康护之家每个分公司都能办好每次的周、月例会，不流于形式，不拘泥于格式。

2、周例会工作汇报范文：每周工作例会发言

每周工作例会发言

尊敬的各位领导、职工朋友们：

大家好!我叫，是x班班长。今天，班组表彰会在这里召开，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作：

一是加强“双述”活动的推广和深入学习，强化职工应知应会的岗位规范操作和安全意识，使每个人、每个岗位达到规范操作，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动矿井持续发展中发挥生力军作用。

二是全面夯实班组安全管理基础，树立“严、细、实”的工作作风，严格执行“三大”规程，杜绝“三违”现象的发生，实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化，促进我矿安全生产。

三是全面推广应用“四项技术”，积极开展“对照先进找差距”活动，努力打造“五精”班组，创建“明星班组”，不断提高班组管理水平。

四是立足岗位，大胆创新，不断增强班组职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展岗位创新活动，使班组成为矿井自主创新的不竭源头。

加强班组建设是我们共同的责任和使命，让我们共同努力，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“团结奉献、求实创新”的企业精神，为打造“五精”管理样板矿做出我们应有的贡献。

谢谢大家！

每周工作例会发言

尊敬的各位领导、职工朋友们：

大家好!我叫，是x班班长。今天，班组表彰会在这里召开，我代表班组长做表态发言，感到无比的荣幸与自豪，作为一名班组长，在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作：

一是加强“双述”活动的推广和深入学习，强化职工应知应会的岗位规范操作和安全意识，使每个人、每个岗位达到规范操作，高效的完成好班组承担的各项任务，在推动矿井持续发展中发挥生力军作用。

二是全面夯实班组安全管理基础，树立“严、细、实”的工作作风，严格执行“三大”规程，杜绝“三违”现象的发生，实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化，促进我矿安全生产。

三是全面推广应用“四项技术”，积极开展“对照先进找差距”活动，努力打造“五精”班组，创建“明星班组”，不断提高班组管理水平。

四是立足岗位，大胆创新，不断增强班组职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全力开展岗位创新活动，使班组成为矿井自主创新的不竭源头。

加强班组建设是我们共同的责任和使命，让我们共同努力，积极探索，勇于实践，开拓创新，进一步发扬“团结奉献、求实创新”的企业精神，为打造“五精”管理样板矿做出我们应有的贡献。

谢谢大家！

每周工作例会发言

工作汇报发言稿范文

各位领导，各位同仁：

大家好！

今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。

20_年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢？

我曾经一个一无所知的学生，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来，来展示你自己，发挥出你的特长。

只要是你在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的。

我会在今后更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上会越来越顺畅。

我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。

成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。在20_年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持。

谢谢大家！

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