关于【临时工招聘信息】，如何快速招聘普工，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、速看！2023年第一波招聘信息来啦！

四川物事道信息科技有限公司

饿了么送餐骑手：20人，7000-15000元/月

要求：会使用智能手机，会骑电瓶车，无犯罪记录

市场经理：2人，4000-8000元/月

要求：大专及以上学历，一年及以上工作经验，有餐饮或O2O行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑

招聘专员：1人，3000-5000元/月

要求：大专及以上学历，一年及以上工作经验，有一定的人事招聘工作经验

工作地址：青白江凤凰西七路美程广场

联系电话：19182058060

蜀清源（成都）净水科技有限公司

B端大客户经理：2人，5000-20000元/月

要求：大学本科及以上学历，有B端工作经验或净水行业相关工作经验优先,（工作能力强，工作经验丰富可适当放宽条件），具有市场分析能力及市场开拓能力（有品牌或市场推广经验优先），有较强学习、沟通能力，善于交际（有对政府或企业单位服务经历优先），有良好的团队合作意识和承压能力（有从事管理或带团队工作经验优先），会使用常用办公及图片视频编辑软件（有一定文案功底，有方案编写能力优先）。

c端客户经理：2人，4500-12000元/月

要求：大学专科及以上学历，有C端工作经验或净水行业相关工作经验优先（工作能力强，工作经验丰富可适当放宽条件），具有市场分析能力及市场开拓能力（有品牌或市场推广经验优先），有较强学习能力、沟通能力，善于交际（有从事小区用户递推经验优先），有良好的团队合作意识和承压能力（有从事管理或带团队工作经验优先），会使用常用办公及图片视频编辑软件（有一定文案功底，有方案编写能力优先）。

工作地址: 四川省成都市青白江区华金大道一段11号（自来水公司综合楼2楼）

联系电话：17716121837

招商局物业管理有限公司成都分公司

工程技工：3人，3800-5500元/月

要求：22-45岁，中专及以上学历，中级职称及以上，一年及以上工作经验

弱电维护：4人，3800-5500元/月

要求：22-45岁，中专及以上学历，中级职称及以上，一年及以上工作经验

空调工：8人，3800-5500元/月

要求：22-45岁，中专及以上学历，中级职称及以上，一年及以上工作经验

工作地址: 青白江兴业大道1688号成都陆港国际贸产业园

联系电话：15388236926

华邦保和科技集团

网络运营专员：2人，3500 元/月+提成

要求：文案编辑、网络销售相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验优先，具有 C1 驾照优先

工作地址: 成都市青白江区工业区文澜路88号

联系电话：13518176446

成都市德众餐饮有限责任公司

前厅经理：2人，3500-5000元/月

要求：40岁以下，初中及以上学历，有餐饮相关管理经验3年以上

收银员：4人，3000-5000元/月

要求：38岁以下，初中及以上学历

迎宾员：5人，3000-4500元/月

要求：38岁以下，初中及以上学历

服务员：12人，3000-4000元/月

要求：45岁以下，初中及以上学历

传菜员：8人，2600-4500元/月

要求：55岁以下，初中及以上学历

墩子：6人，3000-5000元/月

要求：55岁以下，初中及以上学历，有相关经验

后厨杂工：20人，2600-3500元/月

要求：55岁以下

保洁：2人，2700-3000元/月

要求：55岁以下，初中及以上学历

洗碗工：2人，2800-3500元/月

要求：55岁以下，初中及以上学历

工作地址: 成都市青白江区大弯西路33号

联系电话：13880379341

成都市中德制辊有限责任公司

数控车工：8人，6000-8000元/月

要求：20-48岁，初中及以上文化，2年及以上工作经验

镗床操作工：2人，6000-8000元/月

要求：20-48岁，初中及以上文化，2年及以上工作经验

研磨工：1人，6000-8000元/月

要求：20-48岁，初中及以上文化

工作地址：青白江区红阳路380号

联系电话：13547836580

成都盒新智造食品科技有限公司

生产普工：20人，3800-5000元/月

要求：45岁以下

猪肉分割师：5人，5000-7000元/月

要求：50岁以下，掌握猪肉分割常识，技术娴熟，一年以上猪肉分割经验

现场品控：2人，4000-6000元/月

要求：40岁以下，大专及以上学历，初级职称，1年以上食品工厂现场QC经验

仓管员：2人，4000-6000元/月

要求：45岁以下，高中及以上学历，有仓管、收发货经验

生产主管/组长：2人，6000-8000元/月

要求：45岁以下，高中以上文化程度，3年以上食品工厂相关工作经验，1年以上生产管理经验

工作地址：青白江智慧大道1669号盒马鲜生园区（公安九分局对面）

联系电话：13693431460

成都市鑫宏威野营装备器材有限责任公司

厂长助理：1人，4000-6000元/月

要求：20-35岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先；熟练使用CAD、Excel、Word等办公软件

技术专员：2人，4000-6000元/月

要求：35岁以下，全日制大专及以上学历，机械类相关专业，可接受优秀应届毕业生；掌握CAD、CDR、PS等制图软件及办公软件，有工作经验者优先，协助部门主管做好本部门的技术设计工作，认真负责，积极主动，有较强的上进心

库管：1人，3500-4000元/月

要求：35岁以下，大专及以上学历，熟练操作office办公软件；持C1驾照，并能熟练驾驶，具有采购岗位工作经验者优先

缝纫车工：3人，计件，月平均工资4500-7000元/月

要求：45岁以下，中专以上学历，会基本的电脑操作

临时工：10人，计件200-300元/天

要求：50岁以下，身体健康，下料、切割、钻孔、折弯

工作地址: 成都市青白江区复兴大道318号大成工业园10栋

联系电话：028-83626796、19196478034

青白江靓贩荟●咖啡遇见美甲

美甲师：3人，4000-7000元/月

要求：要求熟练掌握美甲相关技能

美容师：5人，4000-10000元/月

要求：熟练掌握美容相关手法

工作地址：青白江区凤祥大道816号（中华名城老售楼部）

联系电话：18030895493

青白江靓贩荟●半里邻舍

美容师：5人，4000-10000元/月

要求：熟练掌握美容相关手法

饮品烘培师：2人，3500-6000元/月

要求：30-45岁，有咖啡、奶茶、烘培工作经验优先

工作地址：青白江区凤祥大道1201号（嘉和世纪城一楼）

联系方式：18030895493

成都创女菁婴家政服务有限公司

月嫂：50人，6800-23000元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

育儿嫂：50人，3800-8000元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

育婴师：50人，4000-10000元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

钟点工：50人，2100-4500元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

住家保姆：50人，3500-6000元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

养老护理员：50人，3500-6000元/月

要求：18-55岁，初中及以上学历

工作地址：青白江、成都、新都、金堂

联系电话：18190979886

2、临时工招聘信息：如何快速招聘普工

如何快速招聘普工

普工招聘有很多方式的。

目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须采取以下方式：

与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。

校企合作：与一些职业技能学校合作，这个可能目前临时有点仓促，但是可以联系一下，这个可以作为普工需求量大的企业一个长期的机制。

劳务经纪人：联系一些劳务经纪人，很多经纪人手中有大量普工的`资料的。

劳务中介：通过劳务中介来招聘。

如何快速招聘普工

普工招聘有很多方式的。

目前你要大量招聘的话，要想快速招到大批普工，必须采取以下方式：

与招聘网站合作：通过招聘网站发布大量招聘普工的信息，让网站重点推荐，增加求职者对于招聘的信任度。

校企合作：与一些职业技能学校合作，这个可能目前临时有点仓促，但是可以联系一下，这个可以作为普工需求量大的企业一个长期的机制。

劳务经纪人：联系一些劳务经纪人，很多经纪人手中有大量普工的`资料的。

劳务中介：通过劳务中介来招聘。

如何快速招聘普工

1、想要招聘员工，方法途径有很多，这里简单列举几个，如果不想劳师动众的去市场招聘，那么可以在求职网站上挑选，现在求职网站很多，总会挑到满意的员工，或者在求职网站上挂上自己公司需要招什么样的人才，这样也会有求职者主动联系你们公司。

2、还可以去人才市场招聘，每个城市相信都会有类似人才市场一样的机构，那里有很多求职者在人才市场报备过，根据你们公司的要求，去挑选合适的人才也是不错的选择。

3、如果在春节或者年尾，各大院校都会有校园招聘会，可以去本市的或者其他城市的院校去招聘符合你们公司条件的应届毕业大学生。

关于大规模的基层人员招聘难点主要有以下几点:

1、 大规模的人员招聘一般伴随着公司业务的快速发展,这时候对人员的到岗速度要求要快,短时间内将如何满足需求。

2、 大量的重复性面试工作导致用人部门非常疲惫,配合意愿度低。

3、 因岗位性质原因,基层岗位的可发展空间较小,且工作较为枯燥,真正有意愿从事的人非常少。

4、 基层岗位薪资偏低,候选人很难接受。

5、 新入职员工稳定性差,流失率非常高。

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