揭秘12星座职场红人炼成术,大话空话是什么意思(12星座凭借什么在职场走红)
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- 1、12星座凭借什么在职场走红
- 2、揭秘12星座职场红人炼成术
1、12星座凭借什么在职场走红
导语:混迹在职场,想要成为老板和同事眼中的大红人,很多时候凭的就是自身具备的优异特质,每个星座都有自己独特的优点,你想知道自己有可能凭借什么特质在职场走红?根据各人所属星座,对照下文,便能知晓答案。
白羊座 冲劲
白羊座凭着自己的冲劲在职场走红,在困难面前白羊座是不会退缩的,挑战越大,白羊座越兴奋,白羊座有一种超强的乐观精神,总相信自己可以完成各种挑战,这种乐观精神很容易感染周围的人,白羊也会借此走红职场。
金牛座 耐力
金牛座超有耐力,如果遇到需要有耐力才能完成的工作,金牛座就会因为自己的耐力而走红职场。当职场压力大到,让人难以承受的程度时,金牛座往往会是能够挺得到最后的员工,会因为耐力和抗压能力成为职场红人。
双子座 口才
虽然双子座有点八卦,喜欢打听小道消息,但双子座的消息的确很灵通,也能接收到各种新的资讯,而且很善于处理人际关系,虽然显得比较圆滑,但说话却很中听,会因为口才而走红职场。
巨蟹座 贴心
巨蟹座能好好的照顾周围的每一个同事,比如巨蟹座没注意到某个同事有头疼的毛病,就尽量调整空调的方向,不让同事的头受到凉风吹,或者巨蟹座会注意到有同事没有把工作上的某件事处理好,在上交工作之前,巨蟹座可能会帮对方收尾,这些贴心的行为能让巨蟹座走红。
狮子座 魄力
狮子座很有魄力,非常果敢,在大是大非面前有自己的看法,很多时候难得的机会降临了,狮子座能够把握机会,而且在做决策的时候,狮子座能很快地拿主意,保证机会不会溜走,可以成为职场中非常了不起的人物。
处女座 较真
和处女座共事,可能没那么舒服,因为处女座太过计较,总想把事情做得尽善尽美,但很多时候处女座的较真的确给公司带来的实际利益,而处女座也因为较真精神不断的提升自己的业务能力,所以较真是能让处女座走红的特质。
天秤座 协调力
天秤座非常善于处理矛盾,协调力很强。在处理矛盾的时候,天秤座可以让每一个人都觉得很舒服,不会委屈任何人,因为拥有这种本事,只要职场中有天秤座,通常都不会存在大的人际问题,因此天秤座能够通过协调力走红。
天蝎座 策略
天蝎座是一个很有策略的星座,有人说天蝎座腹黑,有人说天蝎座高冷,总之不管给出怎样的评价,都表明天蝎座是一个在心底做事的星座,天蝎座会为了一个目标进行长期的努力,时机来临时,可以一击即破,是一个可以凭借策略走红职场的星座。
射手座 诡计
射手座可以凭借自己的小聪明在职场走红,提到正经事射手座的积极性可没那么高,提到偷懒耍滑这种事,射手座却能够讲出一大堆新奇的主意来,可能是你闻所未闻听所未听的主意,你也不免会因此赞叹射手座够聪明,不过只是小聪明罢了。
摩羯座 原则
摩羯座会因为讲原则而在职场走红,摩羯座是一个尊重规则的星座,摩羯座认为无规则不成方圆,所以他们很重视各种规则。摩羯座不挑战别人的原则,也不会放弃自己的原则,显得非常刻板,也会因为过分刻板走红。
水瓶座 创意
水瓶座经常突发奇想,在与同事合作的时候,别人可能会用比较传统的方式处理工作任务,但水瓶座却喜欢出奇制胜,会有一些很有创意的方式去解决工作麻烦,有时候可以成功,有时候却只能得到失败结局,但也会因此为创业而走红。
双鱼座 文艺
职场中,双鱼座还是丢不掉自己的文艺特质,别人都在寻找更恰当的工作方法,以及努力的经营职场人脉,双鱼座却会为一些无关紧要的事情发出感叹,这些多余的赶上都是令双鱼座走红的原因,提到双鱼座,人人都知道他们的多愁善感。
2、揭秘12星座职场红人炼成术
揭秘12星座职场红人炼成术
牡羊座:恰当的恭维很有必要
关键词:低下头
没有几个领导不喜欢听恭维的话,可好强又嘴硬的牡羊偏偏不肯软下身段来,不仅不会对领导说些讨其欢心的话,直来直往的个性反而还会让他们讲些“大实话”,以致于常常让领导难堪得下不来台!建议牡羊适当学上几招拍马屁的招数,把握好时机分寸和尺度,以此取悦一下领导的耳朵,为自己成为职场红人再加分!
金牛座:制造亲近上级的机会
关键词:制造机会
那种对老板阿谀奉承的“媚上”同事,金牛向来看不顺眼,因此他们会刻意避嫌,尽量不跟上级有接触。但只是闷头做事,对于和上级交流这种事能躲多远就躲多远,实在是金牛自己放弃了成为职场红人的机会啊,就算工作表现再出众,上级也不会“低三下四”重用你,何不抛开世俗观念,主动制造与上级交流的机会?
双子座:分场合时机管好嘴巴
关键词:把握分寸
双子座的人擅长表达,在职场中,他们跟金牛恰恰相反,金牛总是绕着领导走,双子偏偏“迎难而上”,总之是抓住一切机会跟上级套近乎,以弥补自己工作能力不足的一面。但没有哪个上级喜欢下属跟自己太过亲近,所以,建议双子要分清楚场合,把握好时机,该说的时候大方发言,但不该说的时候一定要闭紧嘴巴!
巨蟹座:别向人传染二手压力
关键词:拒绝消极情绪
巨蟹座的人比较悲观,敏感多虑的他们在职场中免不了爱抱怨,不管是公务缠身,还是被私事影响,他们常会让当下的自己表现得像个怨妇/怨夫,在不经意间,便把自己的压力传染给身边的人,甚至还会影响到整个团队的办公氛围和效率!老板可不喜欢这样的员工哦,建议巨蟹多做事,少抱怨,争取给领导留个好印象!
狮子座:大话空话都别说太多
关键词:多做实事
心高气傲的狮子座,在职场上的表现也是蛮引人注目的,进取心强的他们时常为公司建言献策,以此展现自己的远见卓识,但他们往往只是说的多做的少,只拍着胸脯向领导说大话空话,真正实践的却并不多,难免给领导留下“语言的巨人,行动的矮子”这样的不好印象!建议狮子在行动力上下点功夫,最好说到做到!
处女座:该留情面时一定别狠
关键词:留情面
处女座的人批判精神极强,即使是在职场中,面对领导犯下的“错误”(明明只是不如处女座想象的那样完美而已……),处女座也会毫无顾忌地批评、指出。如此“找不准自己位置”的处女座,真是让领导没面子,不知道该感到好笑还是气恼?提醒:该给领导留情面时一定别耍狠,否则,领导也会反过来对你“狠”!
天秤座:别当唯唯诺诺应声虫
关键词:多提看法
天秤天生知道怎么取悦别人,特别是在职场中,他们很懂得如何讨老板欢心,但问题也随之而来,天秤过分顺从,以至于在很多需要发表见解与看法的时候,天秤往往“心有言,口嗫嚅”。只是一味迎合的下属,领导有时也会说NO哦!建议天秤遵从内心的真实感受,勇敢表达自己的意见,说不定领导会对你刮目相看!
天蝎座:放大你的努力和成就
关键词:多展示
个性内向,不善于表达,但责任心、进取心都很强——天蝎座的人在职场中属于做的多、说的少的一类人,但很多事实证明,埋头苦干不一定会得到老板的认可,有时候大胆晒出自己的业绩和成就,让老板看到你的努力和付出,对你的职场晋升大有好处!不妨暂且从过劳的状态中跳出来,好好想想怎么展示你的成果吧!
射手座:将与人为善发扬到底
关键词:坚持
射手座的人热情大方且乐于助人,职场上也是如此,同事有困难,只要能力允许,射手势必第一时间伸出援助之手,再加上平日里活泼开朗的射手善于调节办公氛围,很容易在不经意间积累下好人缘,而好的人脉在一定程度上,对射手成为职场红人有很大帮助!所以射手座的朋友,请继续将与人为善的品格发扬到底吧!
魔羯座:实力+合群,成就红人
关键词:多点团队意识
魔羯座的人责任心、上进心强,在职场中的表现也往往让众多人称赞不已、羡慕不已,但问题是,个性固执的魔羯总是独来独往,做什么都自己拿主意,遇到困难也不找人帮忙——要知道,“独行侠”可不是领导喜欢的类型哦!建议魔羯在继续提升自己实力的同时,别忘了表现合群的一面,为你的职场红人路打下基础。
水瓶座:树立阳光向上的好形象
关键词:坚持
水瓶座的人头脑灵活、思维敏捷,个性随和且易于相处,这样子的他们很容易在职场搭建起良好的人脉网,而平日里水瓶只要继续待人友善、时刻向人传递正能量,努力树立阳光向上的形象,总有一天,老板会看到水瓶这朵大大的“向日葵”,并感受到其能力实力,升职、深造、加薪、重赏什么的,自然也会第一个关照啦!
双鱼座:适当为自己揽些苦差事
关键词:多担责任
双鱼座的人时间观念不紧迫,进取心又不是特别强,因而在职场中往往是迷迷糊糊的,时不时地还出点儿小差错——虽说不求职位多高,但也不能让老板讨厌啊!还是努力提高自己的办事效率吧,在做完分内的事情后,再主动为自己揽些苦差事,让老板看到你为这个公司的付出和用心,难道还会不对你多一份赏识吗?
揭秘12星座职场红人炼成术
牡羊座:恰当的恭维很有必要
关键词:低下头
没有几个领导不喜欢听恭维的话,可好强又嘴硬的牡羊偏偏不肯软下身段来,不仅不会对领导说些讨其欢心的话,直来直往的个性反而还会让他们讲些“大实话”,以致于常常让领导难堪得下不来台!建议牡羊适当学上几招拍马屁的招数,把握好时机分寸和尺度,以此取悦一下领导的耳朵,为自己成为职场红人再加分!
金牛座:制造亲近上级的机会
关键词:制造机会
那种对老板阿谀奉承的“媚上”同事,金牛向来看不顺眼,因此他们会刻意避嫌,尽量不跟上级有接触。但只是闷头做事,对于和上级交流这种事能躲多远就躲多远,实在是金牛自己放弃了成为职场红人的机会啊,就算工作表现再出众,上级也不会“低三下四”重用你,何不抛开世俗观念,主动制造与上级交流的机会?
双子座:分场合时机管好嘴巴
关键词:把握分寸
双子座的人擅长表达,在职场中,他们跟金牛恰恰相反,金牛总是绕着领导走,双子偏偏“迎难而上”,总之是抓住一切机会跟上级套近乎,以弥补自己工作能力不足的一面。但没有哪个上级喜欢下属跟自己太过亲近,所以,建议双子要分清楚场合,把握好时机,该说的时候大方发言,但不该说的时候一定要闭紧嘴巴!
巨蟹座:别向人传染二手压力
关键词:拒绝消极情绪
巨蟹座的人比较悲观,敏感多虑的他们在职场中免不了爱抱怨,不管是公务缠身,还是被私事影响,他们常会让当下的自己表现得像个怨妇/怨夫,在不经意间,便把自己的压力传染给身边的人,甚至还会影响到整个团队的办公氛围和效率!老板可不喜欢这样的员工哦,建议巨蟹多做事,少抱怨,争取给领导留个好印象!
狮子座:大话空话都别说太多
关键词:多做实事
心高气傲的狮子座,在职场上的表现也是蛮引人注目的,进取心强的他们时常为公司建言献策,以此展现自己的远见卓识,但他们往往只是说的多做的少,只拍着胸脯向领导说大话空话,真正实践的却并不多,难免给领导留下“语言的巨人,行动的矮子”这样的不好印象!建议狮子在行动力上下点功夫,最好说到做到!
处女座:该留情面时一定别狠
关键词:留情面
处女座的人批判精神极强,即使是在职场中,面对领导犯下的“错误”(明明只是不如处女座想象的那样完美而已……),处女座也会毫无顾忌地批评、指出。如此“找不准自己位置”的处女座,真是让领导没面子,不知道该感到好笑还是气恼?提醒:该给领导留情面时一定别耍狠,否则,领导也会反过来对你“狠”!
天秤座:别当唯唯诺诺应声虫
关键词:多提看法
天秤天生知道怎么取悦别人,特别是在职场中,他们很懂得如何讨老板欢心,但问题也随之而来,天秤过分顺从,以至于在很多需要发表见解与看法的时候,天秤往往“心有言,口嗫嚅”。只是一味迎合的下属,领导有时也会说NO哦!建议天秤遵从内心的真实感受,勇敢表达自己的意见,说不定领导会对你刮目相看!
天蝎座:放大你的努力和成就
关键词:多展示
个性内向,不善于表达,但责任心、进取心都很强——天蝎座的人在职场中属于做的多、说的少的一类人,但很多事实证明,埋头苦干不一定会得到老板的认可,有时候大胆晒出自己的业绩和成就,让老板看到你的努力和付出,对你的职场晋升大有好处!不妨暂且从过劳的状态中跳出来,好好想想怎么展示你的成果吧!
射手座:将与人为善发扬到底
关键词:坚持
射手座的人热情大方且乐于助人,职场上也是如此,同事有困难,只要能力允许,射手势必第一时间伸出援助之手,再加上平日里活泼开朗的射手善于调节办公氛围,很容易在不经意间积累下好人缘,而好的人脉在一定程度上,对射手成为职场红人有很大帮助!所以射手座的朋友,请继续将与人为善的品格发扬到底吧!
魔羯座:实力+合群,成就红人
关键词:多点团队意识
魔羯座的人责任心、上进心强,在职场中的表现也往往让众多人称赞不已、羡慕不已,但问题是,个性固执的魔羯总是独来独往,做什么都自己拿主意,遇到困难也不找人帮忙——要知道,“独行侠”可不是领导喜欢的类型哦!建议魔羯在继续提升自己实力的同时,别忘了表现合群的一面,为你的职场红人路打下基础。
水瓶座:树立阳光向上的好形象
关键词:坚持
水瓶座的人头脑灵活、思维敏捷,个性随和且易于相处,这样子的他们很容易在职场搭建起良好的人脉网,而平日里水瓶只要继续待人友善、时刻向人传递正能量,努力树立阳光向上的形象,总有一天,老板会看到水瓶这朵大大的“向日葵”,并感受到其能力实力,升职、深造、加薪、重赏什么的,自然也会第一个关照啦!
双鱼座:适当为自己揽些苦差事
关键词:多担责任
双鱼座的人时间观念不紧迫,进取心又不是特别强,因而在职场中往往是迷迷糊糊的,时不时地还出点儿小差错——虽说不求职位多高,但也不能让老板讨厌啊!还是努力提高自己的办事效率吧,在做完分内的事情后,再主动为自己揽些苦差事,让老板看到你为这个公司的付出和用心,难道还会不对你多一份赏识吗?
揭秘12星座职场红人炼成术
白羊座和狮子座:风风火火
白羊座和狮子座,同属火象星座,在工作中就是那种轰轰烈烈,风风火火闯九州的人,他们的'职场作风反应出来,就是风风火火啦。有的时候因为脾气比较暴躁,性格比较直,也容易开罪不少人呢。
金牛座和天蝎座:三思后行
冲动行事对金牛座和天蝎座的人而言,是完全不允许的,他们才不会让自己在工作中冲动行事,仓促地开始或决定什么。他们的职场风格就是谋定而后动,三思而后行的。这样的作风,其实是稳重踏实的。
双子座和射手座:虎头蛇尾
双子和射手的人,都是略有一些虎头蛇尾的人,他们本来事情是可以做得挺好的,奈何由于兴趣转移得快,原本开了好头,半道上被其他东西吸引走了。他们在职场中,一定要搭配那种善始善终,有完美主义的人,这样事半功倍。
巨蟹座和摩羯座:慢慢磨好
巨蟹座和摩羯座的人,性格比较慢热,对工作他们喜欢慢慢地做,慢慢地磨好。他们做事效率不是第一,不过好在最后能交出比较好的工作。这也会使他们会多少有一些拖延症,不过就算有拖,最后也是会拖完的。
处女座和天秤座:强迫完美
处女座和天秤座的人,具有完美主义,还有一定的强迫症,经常是要么不开始,要么就要做好了。当然啦,虽然一些事情也真的是做得挺好的,然而他们会觉得十分累,十分辛苦,毕竟这种职场作风,有的时候就是自讨苦吃。
水瓶座和双鱼座:有头有尾
水瓶座和双鱼座的人,对待工作,尤其是不大喜欢的工作,可能不一定中间做得有多好,但是一定会有头有尾,他们无法忍受自己有开头没结尾,所以做什么工作,都会尽量地有头有尾。具有超级兴趣的工作,他们则做得很好。
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