关于【领导干部谈心谈话记录内容】，领导干部谈心谈话记录内容范文政法系统，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、新闻故事｜三份雷同的谈话记录

“奇怪，这3份谈心谈话记录的内容几乎一模一样。”近日，福建省漳州市委到华安县开展全面从严治党主体责任检查，在查阅县交通运输局提交的相关材料时，检查组一名干部发现了这一情况。

3份谈心谈话记录，涉及3名干部的岗位职责不同，谈话内容也应该有所侧重。检查组其他成员也聚了过来，轮流把3份谈心谈话记录仔细看了一遍，发现谈话主体对被谈话人的要求竟然一字不差。

意识到问题所在，本着对被检查单位负责的态度，检查组请来该局相关人员面对面核实了解，初步判定这是该局在以案促改中工作不够严格、思想不够重视所致。

原来，华安县交通运输局3名工作人员曾因在一涉恶案件中存在腐败问题受到党纪政务处分。之后，华安县纪委监委向县交通运输局发出纪检监察建议书，要求该局落实好以案促改相关工作，进一步加强纪律作风建设。按照县纪委监委建议要求，县交通运输局启动案后整改。然而，如此重要的工作，却未能引起县交通运输局党组的足够重视。

“不仅仅是党组书记与3名受处分人员的谈心谈话记录，党组书记对3名受处分人员的要求也一字不差，甚至在县交通运输局向县纪委监委复函的整改文件中，还出现两次引用已废止的党内法规的情况。”华安县纪委监委相关负责人介绍。

“这几份谈心谈话记录的内容几乎一模一样，到底是怎么回事？”面对提问，县交通运输局党组书记汤某有些支支吾吾。随后，他承认只是把3人召集在一起，集体提了几点要求，并没有结合被谈话人各自的岗位特点、廉政风险点，进一步提出有针对性的要求，“我没有重视谈心谈话，没有深刻认识到谈心谈话这项工作的重要性，觉得有开展有记录就能应付过去了”。

最终，华安县纪委监委决定给予县交通运输局党组书记、局长汤某批评教育并责令其作出书面检查，并就上述问题的处置情况在全县范围内进行通报。（通讯员 杨特团 曾培强）

2、领导干部谈心谈话记录内容

领导干部谈心谈话记录内容

谈话人：XXX。谈话对象：XXX。谈话时间：8月25日。谈话地点：办公室。

谈话内容：群众路线学习实践活动体会

XXX：根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议

查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈？

XXX：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。

新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。

从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把服务群众作为职业操守来践行。

XXX：你对当前我们的工作有什么意见或建议？

XXX：工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。

XXX：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。

XXX：通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。

XXX：从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。

XXX：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。

XXX：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。

领导干部谈心谈话记录内容

地点：四楼骨伤科值班室

谈话人：A 职务：临床二支部委员

谈话对象：B 职务：无

A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对党的科学发展 观重要思想，通过系统学习，加深了理 解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征 求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。

A：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用， 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

B：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。

A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。

党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。

通过“五谈四真”实现“三促进”。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。

领导干部谈心谈话记录内容

一、活动安排

利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的`：

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法：

1、镇党委书记与班子约谈;

2、班子与分管部门主要同志约谈

3、班子与班子之间相互约谈;

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料

谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心 进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求

1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。

本文关键词：领导干部谈心谈话记录内容教师，领导干部谈心谈话记录内容范文政法系统，党员领导干部谈心谈话记录内容，领导干部谈心谈话记录内容怎么写，一岗双责领导干部谈心谈话记录内容。这就是关于《领导干部谈心谈话记录内容，领导干部谈心谈话记录内容范文政法系统（新闻故事，三份雷同的谈话记录）》的所有内容，希望对您能有所帮助！更多的知识请继续关注《犇涌向乾》百科知识网站：http://www.029ztxx.com！