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1、开始报名！2022年陆军、空军、火箭军公开招考

今天开始报名！

2022年陆军、空军、火箭军

面向社会公开招考

专业技能岗位文职人员

详情如下

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2022年陆军面向社会公开招考

专业技能岗位文职人员公告

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，陆军2022年面向社会公开招考1559名专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下。

一、招考岗位

陆军所属院校、休干机构等用人单位的修理工、保管员、出纳、司机、勤务公务员等。

二、招考对象

符合招考岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。

三、报考条件

1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格或者能力。

3.学历条件。应当具有岗位要求的学历。

4.年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁（1991年10月31日以后出生）。

5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

6.户籍条件。除部分岗位外，招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

7.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体招考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员取得相应学历和职业技能资格的截止时间为2022年10月31日。

四、招考程序

1.公布招考信息。陆军通过军队人才网

（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告。

2.网上报名。报名时间为10月10日08:00至10月20日18:00。报考人员登录军队人才网2022年面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统（报名入口），按要求如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费（每人50元）。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

2022年空军面向社会公开招考

专业技能岗位文职人员公告

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员有关事项公告如下：

一、招考岗位

空军院校、科研机构、训练机构、卫生机构等单位专业技能文职人员岗位，主要包括档案保管员、计算机操作员、视讯员、保障卡管理员、食品安全检验员、卫生员、司机等。

二、招考对象

招考对象为符合岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。

根据军队有关政策，可定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

三、招考条件

（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

（二）资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业（工种）职业资格或具备岗位要求能力。

（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。

（四）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄不超过30周岁（1991年10月31日以后出生）。

（五）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

（六）户籍条件。户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定，其中涉及“以上”“以下”的，均包含本级别、本年限、本数量等。

报考人员取得学历和职业资格，截止时间为2022年10月31日。

四、招考程序

（一）公布招考信息。空军通过军队人才网

（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）向社会发布招考相关信息。

（二）网上报名及初审。报名时间为10月10日8:00至16日18:00。报考人员注册登录军队人才网2022年全军面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统（报名入口），按照流程要求，如实填报个人信息，精心选择单位和岗位。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的，请在缴费前拨打岗位计划对应的咨询电话进行咨询，报名确认后不予变更报考信息和退费。

2022年火箭军面向社会公开招考

专业技能岗位文职人员公告

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，火箭军2022年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

火箭军所属用人单位司机、保管员、炊事员、维修工等专业技能文职人员岗位。

二、招聘对象

符合招考岗位资格条件的社会人员（含已退役士兵）。

三、报考条件

1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2.资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格。

3.学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

4.年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年10月31日）；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2022年10月31日）。

5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

6.户籍条件。招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

7.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体招考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考人员取得学历和职业资格，截止时间为2022年10月31日。

四、招聘程序

1.公布招聘信息。火箭军通过军队人才网

（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告。

2.网上报名。报名时间为10月10日09:00至10月14日18:00。报考人员登录军队人才网“军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。报考人员报名后，应根据岗位要求的标准条件，提供相关证明材料扫描件上传至指定电子邮箱。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

3.考试考核。10月下旬，由用人单位组织考试考核，报考人员到指定网站打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试与技能考核。理论考试、技能考核时间地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通，报考人员也可电话咨询报考单位。

有志于为军队服务的你

千万别错过这次机会！

来源：军队人才网

2、具备岗位要求能力是什么意思：岗位具备的能力都有哪些

岗位具备的能力都有哪些

1、换位思考的能力

换位思考就是设身处地将自己放在对方的位置上，用对方的视角看待问题。不管是在职场沟通中，还是为用户服务过程中，都需要具备换位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的处境中感同身受，客观的看待问题并进行理解。换位思考往往能让你有新的视角，也能与人更好的沟通！

2、工作总结的能力

会总结工作的人，能够对事物的理解提高到一个新的层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三的效果，提高工作效率，所以要学会不时的总结自己的.工作。

3、文字撰写的能力

如何写东西，怎么写东西，怎么写出好的东西，在现在职场中是很重要的。往往一篇好的文案，能够带来巨大的效应，特别是在互联网的时代，一个好的编辑能够给公司带来的利益往往是可观的。

4、数据挖掘的能力

在信息化的现代，能够收集信息，挖掘数据是一项必须具备的能力，有这样的能力才能够了解竞争对手的信息，解决工作中遇到的问题，还能获取最精确的资讯，可以甄别信息的优劣真假，将精髓为自己所用，高效提高工作效率和质量。

5、处理问题的能力

工作久了，往往容易被固定思维固定住，给标准化的流程阻碍我们处理问题的能力。时间久了，处理问题就只会按照流程处理，遇到特殊情况就不知道如何是好。所以要有灵活处理问题的能力，这样才知道特殊情况中如何正确解决问题。

6、自我鼓励的能力

职场中难免会有失败和挫折，要学会自我安慰和解脱，能够总结经验教训，避免再次的失败。要鼓励自己，相信没有绝对的失败和错误，要在失败中找到成功的方向。

7、岗位承受的能力

竞争加剧，经营风险加大，企业往往会对一个人的岗位内容进行调整，职场人士需要能够承受这样岗位的变化，要知道岗位的变化是对自己的一种挑战，能够提升个人的生存能力，促进自己个人的发展。

8、不断学习的能力

时代在变，知识量越来越丰盈，要有不断学习的能力，在学习中找到正确的工作方法，提升自身的功能职业技能，让自己不断创新变化，才能够立于职场。

岗位具备的能力都有哪些

具备一定的文字功底

不管做什么工作，如果能够具备一定的文字功底都是不错的，不仅能够在沟通中保持准确无误，也能够给老板或者上司留下很好的印象。

学会整理行业资料

不管在哪一行长期的工作经验积累，也需要对行业资料进行整理，这样使用起来也很方便，也能够提升自己的总结能力，对于自己的工作能力提升都有好处。

多学习其他岗位的经验

虽然一个人只做一份岗位，但是你也可以多去帮助其他跨岗位的同事做事，一来也是培养同事关系，而来也能够让自己其他工作能力得到提升。

不计较打杂做事

在职场中，如果总是被安排做一些打杂的事情，也不必计较，你认为自己的能力还用不到做这些，但是其实小事情才能够看出自己的能力，不计较这些，认证完成才是王道。

保持工作的自信心

在工作过程中，不要总是对自己缺乏自信，对于领导安排的任务，不管是否具有难度，都一定要保持对工作的自信，努力地去完成，这样才是正确的做法。

一个成熟的职场人士，从来不会把不会、不知道挂在嘴边，相反，而是用实际行动去证明自己的实力，即使你当下的能力很难办到，但是只要让别人看到你的努力，即使没有完成也会对你的印象加分。

岗位具备的能力都有哪些

1、换位思考的能力

换位思考就是设身处地将自己放在对方的位置上，用对方的视角看待问题。不管是在职场沟通中，还是为用户服务过程中，都需要具备换位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的处境中感同身受，客观的看待问题并进行理解。换位思考往往能让你有新的视角，也能与人更好的沟通！

2、工作总结的能力

会总结工作的人，能够对事物的理解提高到一个新的层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三的效果，提高工作效率，所以要学会不时的总结自己的.工作。

3、文字撰写的能力

如何写东西，怎么写东西，怎么写出好的东西，在现在职场中是很重要的。往往一篇好的文案，能够带来巨大的效应，特别是在互联网的时代，一个好的编辑能够给公司带来的利益往往是可观的。

4、数据挖掘的能力

在信息化的现代，能够收集信息，挖掘数据是一项必须具备的能力，有这样的能力才能够了解竞争对手的信息，解决工作中遇到的问题，还能获取最精确的资讯，可以甄别信息的优劣真假，将精髓为自己所用，高效提高工作效率和质量。

5、处理问题的能力

工作久了，往往容易被固定思维固定住，给标准化的流程阻碍我们处理问题的能力。时间久了，处理问题就只会按照流程处理，遇到特殊情况就不知道如何是好。所以要有灵活处理问题的能力，这样才知道特殊情况中如何正确解决问题。

6、自我鼓励的能力

职场中难免会有失败和挫折，要学会自我安慰和解脱，能够总结经验教训，避免再次的失败。要鼓励自己，相信没有绝对的失败和错误，要在失败中找到成功的方向。

7、岗位承受的能力

竞争加剧，经营风险加大，企业往往会对一个人的岗位内容进行调整，职场人士需要能够承受这样岗位的变化，要知道岗位的变化是对自己的一种挑战，能够提升个人的生存能力，促进自己个人的发展。

8、不断学习的能力

时代在变，知识量越来越丰盈，要有不断学习的能力，在学习中找到正确的工作方法，提升自身的功能职业技能，让自己不断创新变化，才能够立于职场。

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