关于【怀孕几个月离职有生育津贴】，离职了生育津贴公司还会不会给我，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、生育津贴申领/标准

报销时，需要在参保状态，且社保连续缴费满6个月或满一年。

生育保险待遇主要包括

生育津贴:就是给在休产假的妈妈们的补贴。

医疗费用报销:可以报销生育的医疗费用，包括女职

工因怀孕、生育发生的检查费接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费等等。

生宝育津贴监所需材料

1社保卡原价(产妇)

2银行卡原件(产妇)

3发票原件及复印件

4出院证明原件及复印件(出院小结，需要医院盖章)

5准生证原件及复印件(一二孩生育服务登记表)

6出生证原件及复印件

7产前登记(在住院的时候办理，有效期在一个月)

8代办人身份证原件及复印件(签名留电话)

医疗费用报销材料

1社保卡原价(产妇)

2银行卡原件(产妇)

3发票原件

4出院证明原件及复印件(出院小结，需要医院盖章)

5费用汇总清单原件

6代办人身份证原件及复印件(签名留电话)

生育津贴能领多少钱?

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资和产

假天数有关，一般法定产假是(顺产)128天，特殊

情况(难产含剖宫产)增加15天多胞胎再增加15天。

生育津贴的计算公式为:

生育津贴=年度的月平均工资:30(天)x计发天数

举例:准妈妈的工资是5000元，生育津贴能领多少?

答:(1)5000元/月薪资:30(天)x128=21333元

(2)5000元/月薪资:30(天)x158=26333元

去哪里领页取生育津贴

1大部分城市生育津贴、补贴申领有公司帮助完成。

2部分城市生育津贴补贴申领由个人去当地的社保局或行政服务中心办理。

常见问题解答

问题1:产假薪资和生育津贴可以同时领?

答:可以的，普通私有企业员工是可以同时领;事业机

关编制单位按原渠道领薪资，不享受生育津贴。

问题2:生育险断缴了，可以补缴吗?

答:可以!以福建地区为例生育险断缴3个月之内可以

补缴，打印补缴材料证明和身份证复印件到行政服务中心预约处理即可(不同地区可能会有区别)

问题3:没有生育险可以用居民医保吗?

答:可以报销生育医疗费用，但是不能领取生育津贴。

问题4:生孩子前离职可以领生育津贴吗?

答:不可以，生孩子前需处于参保状态，6个月以上或满一年。

问题5:参保6个月未满1年区别?

答:生孩子时在参保状态，6个月以上(含6个月)未满1年，只能领取一半的生育津贴满一年可全额领取生

育津贴(参考前面生育津贴计算公式)。

问题6:申请生育津贴一般多久到账?

答:以福建为例一般10天一1个月会到账。

问题7:自己怎么查询生育保险?

答:12333是全国劳动保障客服电话，提供身份证号和姓名即可查询。

2、怀孕几个月离职有生育津贴：离职了生育津贴公司还会不会给我

离职了生育津贴公司还会不会给我

离职后一般不能再拿生育津贴了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。

生育津贴多久可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

（一）参保职工的社会保障卡复印件。

（二）准生证、出生证和独子证复印件。

（三）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

（四）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

（五）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

领取生育津贴需要哪些材料

（一）本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

（二）结婚证原件及复印件；

（三）夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

（四）医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

（五）本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）；

（六）根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：

1、对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

2、对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的.证明；

3、对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；

4、对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；

5、对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

生育津贴没下来离职了怎么办

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。

2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。

4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。

5、然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。

6、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。扩展资料：生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的；由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

离职了生育津贴公司还会不会给我

离职后一般不能再拿生育津贴了，领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险，但是离职就没有缴纳生育保险，所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。

生育津贴多久可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

（一）参保职工的社会保障卡复印件。

（二）准生证、出生证和独子证复印件。

（三）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

（四）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

（五）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

领取生育津贴需要哪些材料

（一）本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

（二）结婚证原件及复印件；

（三）夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

（四）医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

（五）本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一）；

（六）根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：

1、对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

2、对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的.证明；

3、对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；

4、对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；

5、对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

生育津贴没下来离职了怎么办

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。

2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职，公司可能会将津贴扣留。

4、一般公司会在员工休产假的时候，会发给员工基本工资，维持员工的正常生活。

5、然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。

6、如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。扩展资料：生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的；由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

离职了生育津贴公司还会不会给我

一、离职后生育津贴还正常发放吗

只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

二、生育津贴公司不给怎么处理

对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、生育津贴的领取条件是什么

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。

领取条件是：

第一，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

二是生育女职工拥有本市户籍。

三是生育期间相关费用符合计划生育。

四是女职工生产或流产。

生育津贴领取所需的材料：

一是申领生育津贴人员信息登记表；

二是生育服务证；或者是居住地街道计生办开具的外地来京人员生育服务联系单。

三是医学诊断证明书；

四是出生医学证明；

五是结婚证。从以上条件和所需材料可知，离婚是办理不了生育津贴的。

四、生育津贴没下来离职了怎么办

法律分析：生育津贴没下来要离职的，是无法发放津贴，津贴都是汇到单位的账户上的，建议还是等领取到津贴再离职。

法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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