关于【选调生是什么编制】，选调生是公务员编制么，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、什么是选调生？大学生如何报考？与公务员相比，有什么优势？

目前，大学生就业形势一片惨淡，很多同学都希望能够剑走偏锋，出奇制胜。报考选调生就是其中之一，但有很多同学对选调生并不了解，我们今天就从3个大家最关心的问题来聊聊选调生。

一、什么是选调生？

选调生，就是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

根据2020年的选调生公告，无论是在省直岗位的定向选调生，还是县级岗位的常规选调生都是需要到基层锻炼2年，在基层锻炼期间，每月发放生活补助；

选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

二、大学生如何报考选调生？

根据中组部有关政策规定，全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生、参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生，比如大学生村官、“三支一扶”人员等也可以报考。报考条件为：

1．有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀毕业生；选调对象事业心和责任感强，志愿到基层工作，身体心理健康，能适应基层工作需要，勤奋敬业，乐于奉献；

2．必须通过选调生录用考试。考试分为笔试和面试，笔试考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两门课程，主要考察应试人员的综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试，根据单位需要进行，不计入考试成绩；

3. 考生必须为中共党员，含预备党员；本科生还必须为校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者“优秀学生奖学金”二等奖以上获得者；研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者；

可以看出，选调生的报考条件是比较高的。所以，大学生在校期间仍需要努力学习，做好各方面工作，只有这样，在机会来临时才能抓住。

三、选调生与公务员相比，有什么优势？

选调生是公务员的一种，但与公务员相比，仍有不同，或者说，选调生比公务员在前景发展上，有较大优势。

1. 培养目标不同。公务员招考的是非领导职务国家公务人员，也就是说，公务员一开始的定义是办事员，当然后期是可以升职的；而选调生的定义是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，所以，选调生的定义是后备干部，当然，升职快慢要看个人造化了；

2. 升职渠道和提拔速度比公务员快得多。公务员的人事权归属于具体单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，职位一般也只能在该单位人事管理范围内调动。而选调生是省委组织部的后备干部，人事权归省委组织部管辖。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份，其升职渠道很广，在相同条件和相同实力条件下，选调生的提拔速度比公务员快得多。

3. 选调生的定级比公务员高。公务员只是普通的机关工作人员，没有级别。而选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，一般本科毕业定级科员，硕士定级副科，博士定级正科(科普一下，乡长的行政级别就是正科级)。我国的干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”，主要是因为选调生的起点均是学校的优秀毕业生，而且又有基层的实践经验。

2、选调生是什么编制：选调生是公务员编制么

选调生是公务员编制么

选调生的编制是公务员编制。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

本市首批聘任制公务员的工资待遇将根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平和本单位其他公务员的工资水平及调整情况等因素合理确定，其年薪预计不低于20万元。同时，聘任制公务员也将按照有关规定参加社会保险。

聘用机制：

双方将签订书面聘任合同，首批聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核不合格的将被解聘。

如存在试用后不符合聘任条件的；聘期内年度考核不称职或者有两年为基本称职的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天等情形之一的，机关也应解除合同。

选调生是公务员编制么

其实选调生是国家为了选拔储备人才而制定的培养机制。选调生其实和公务员类似，他们同属于公务员系统，选调生录用后可以直接进入公务员编制，待遇福利相当，只是作为国家干部后备人选进行培养，一般需要下基层锻炼。比如我国的大部分农村地区。这个概念有点像单位里面的管培生。但是选调生和公务员不同的是，在通常情况下，选调生的.提拔速度比公务员快得多，并且在评定职别上也有一定优势。一般而言本科学历定为科员，硕研学历定为副科级，博研学历定为正科级，因此晋升的空间是非常大的。因此，如果是应届毕业生，在公务员考试中难以直接入选的话，建议可以考虑一下选调生，未来的发展前景很不错。

为什么说选调生比较适合应届毕业生呢？选调生的报考条件比普通公务员要严格得多，但具有一定的优势。那么报考选调生需具备的条件是什么呢？1.全日制大学本科及以上学历；2需要为应届毕业生；3.需要在校期间表现优异，担任学生干部；4.大学期间成为党员或者预备党员。只有具备以上条件，才有资格去报考选调生。对于大学生而言，尤其是应届毕业生，如果你的条件刚好完全符合，那么可以选择选调生，同样属于公务员编制，并且在基层渡过服务期后，未来的发展速度可以说很快。如果你不是应届毕业生，那么无论如何也报考不了选调生，因此选调生是为应届毕业生量身打造的，建议报考是可以考虑，别傻傻分不清楚。

这里还需要说明的是，报考公务员一般可直接进入党政机关和国家单位工作，事业单位当然也是可以选择的，可以不用下基层锻炼，直接可以在省市工作。而选调生如果被录取之后，入职前两年需要去基层锻炼，服务期满之后方可调岗或者脱离基层，这也是二者不同的地方。当然了，应届大学毕业生接收适当的基层锻炼，对磨炼性格和深入开展工作也是有利的。因此小编建议：应届毕业生可以考虑报考选调生，如果不满足上面的任一要求，那么还是老老实实的考公务员吧。

选调生是公务员编制么

选调生的编制是公务员编制。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

本市首批聘任制公务员的工资待遇将根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平和本单位其他公务员的工资水平及调整情况等因素合理确定，其年薪预计不低于20万元。同时，聘任制公务员也将按照有关规定参加社会保险。

聘用机制：

双方将签订书面聘任合同，首批聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核不合格的将被解聘。

如存在试用后不符合聘任条件的；聘期内年度考核不称职或者有两年为基本称职的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天等情形之一的，机关也应解除合同。

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