关于【优秀的自我评价应该怎样写】，优秀的自我评价应该怎样写简短，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、站哥说：综合评价自荐信怎么写更加分？这样写初审大概率会通过

2023年各省的综合评价招生都在陆续启动中，综合评价报考需要的几类申请材料中，非常重要的一项就是自荐信，也叫个人陈述。因为自荐信相当于考生给面试老师和学校留下的第一印象，所以是十分重要的基础信息。

很多考生和家长在递交附加信息的时候，会很苦恼个人陈述到底应该怎么写？写什么内容合适？当然也有不少考生和家长对于自荐信的重视度还不够，总感觉不就是一篇自我介绍吗？这有什么难度？

其实自荐信的难度不在于写，而是在于里面的内容选择和书写方式。不少院校对自荐信和个人陈述的内容以及字数、提交方式等也都有具体要求。

那么自荐信应该怎么写？有什么注意事项和技巧吗？借今天这篇文章，站哥手把手来教大家如何写好一篇综合评价个人陈述，通过站哥指导过的学生，99%的都通过了综评院校初审。

另外我整理了两本电子书，一本是《综合评价家长通》，里面汇总了关于综合评价的所有核心内容。高一看，早作准备；高二看，游刃有余；高三看，决胜高考。

另一本是《综合评价报考指南》，专门针对2023年山东省的综合评价报考进行具体分析和指导，有需要这两本电子书的家长可以先关注我，然后发私信或留言给我免费领取一下就可以。

一、什么是个人陈述？

个人陈述，也叫自荐信，主要包括个人经历、兴趣特长、申请原因、未来的发展规划等，字数在800—1500字之间。

一篇优秀的个人陈述不仅可以为孩子“加分”，还可以在面试时用作自我介绍的资料。

部分高校可能对个人陈述或自荐信有详细的要求：比如字数要求、手写还是打印、是否需要邮寄、中文还是英文等，所以务必以学校要求来准备。

二、个人陈述怎么写？

1、个人经历简介

先简短地介绍一下孩子自己的基本信息，让审核的专家老师一看个人陈述就能清晰直观地知道孩子是谁，是个什么样的人，有什么样的经历和表现。

选择个人经历的时候尽量选一些积极向上，并且充满正能量的内容，但是一定要保证真实，千万不能弄虚作假。

在写自荐信的时候要注意各大院校对于自荐信的要求以及标准，以免出现一些不必要的误会或者造成不良印象。

比如需要注意的是，家庭情况不要过多透露，因为家庭情况不是初审的标准，而且还有损害公平性的嫌疑。

2、兴趣爱好特长

这一部分是充分展现孩子的综合素质、学科特长、学科潜质等特质的重点内容，孩子的特长和优点是否完整地传达给审核专家就看这部分如何进行陈述了。

俗话说“对症下药”，填写自身特长一定要围绕专业和学校来写。自身特长若是与意向专业相挂钩就要重点展开描述，并且可以举例孩子的个人经历或者参加的活动等。

比如想报考某学校的物理学，孩子自身物理成绩不错，或是拿过物理竞赛奖项，或是课外参与过相关学习活动，那么在介绍的时候这些就是可以写的东西，展现出孩子在物理学方面兴趣浓厚，潜质突出，这就对上审核考官的口味了。

哪些兴趣爱好和特长没有什么用处呢？就是写一些偏生活的、与体现孩子的专业能力无关的，比如写爱听音乐、爱看书、骑车，虽然没有错，但也没有价值，完全体现不出孩子的综合素质和学科特长。

在这里需要注意的是，无论孩子的兴趣是否与专业相挂钩，都不要弄虚作假，一切陈述内容都要基于真实的经历和条件来写，不然就算侥幸通过了初审，面试时老师问一些专业性的问题，立刻就会露馅了。

3、院校报考理由

这方面主要是考察孩子对院校的认知达到什么程度，报考专业时是否目标清晰有方向，写的时候也要首先看清学校要求才行。

总的来说，要抓住两个大方向：一个是夸学校，另一个就是说明孩子与学校是契合的。

在写报考理由时，不要停留在随意肤浅的层面，比如写因为院校是985、211等，却没有对其办学传统、特色和优势等进行分析，就会让人觉得孩子在报考的时候，并没有做好充足的准备，过于浮躁，而且对自身的认知也不明确。

所以要多从校史传统、办学理念、尤其是专业实力这些方面来夸，并说明孩子哪些方面和学校以及报考专业有相符之处，就会给人一种认真做过功课，态度诚恳、目标明确的感觉。

另外就是要说出孩子自己在相关专业有兴趣、有天赋、决心努力学习、将来从事相关事业这类的话，来说明孩子与这所院校和这个专业是契合的。

4、未来理想规划

高校招生的目的主要是选拔人才，所以一方面孩子的能力很重要，另一方面，需要孩子自己志存高远，有进取心和清晰的理想。

要不然招进来一些胸无大志、只会混日子，又或是志不在本专业，心思都不知飘到什么地方的人有什么用呢？

所以一定要结合想要报考的专业方向，谈谈孩子自己大学的努力方向，谈谈对未来的展望，谈谈大学期间学习生活有哪些计划，谈谈毕业后想在本专业做出什么成绩或者从事什么职业等，这些都能显示出孩子对自己的专业乃至人生规划是否清晰明确。

三 、6大写作要点

1、写自荐信不要程式化，尤其不要套用网上所谓的模板。

模板可以参考，但套用模板则是大忌，一来容易和别人雷同，给考官造成很不好的观感，降低印象分，二来也会让人觉得孩子态度随意，没有认真对待报考；三来套用的模板不一定百分百贴合孩子本人的实际情况，无法展现孩子的个人特色和优点亮点。

2、用实例或者数据说话，比如个性特点可以用具体实例说明，才更加可信。

写个人陈述最忌没有实例和没有条理，东写一句，西写一句，想到什么写什么，会让审核官看得一头雾水、不知所云。

3、少说套话，语言尽可能朴实简练，让老师看到孩子的踏实和真诚。

很多考生和家长会觉得语言辞藻写得华丽，更能让考官产生好感，所以会一味堆砌辞藻，殊不知这是弄巧成拙。其实比起语言华丽，真诚朴实的描述、清晰明了的结构和真实客观的内容才是更重要的。

4、不要吹嘘自己，在介绍优势特长时要实事求是，有时可以适当地表露一下孩子的缺点，千万不要将自述写成自夸。

因为综合评价招生的申请材料必须真实、准确，各大高校对于申请材料造假问题也都是十分重视的。

5、告诉老师你“很了解”、“很向往”，要传递出“我不是一个盲目的人。

一定要让老师能够感受孩子是基于对学校的深入了解和真诚向往才来报考的，同时还要体现出孩子在该专业领域有特长和潜质，对该专业领域有着浓厚的兴趣。

6、最后一定要注意细节，因为细节决定成败。

行文要流畅，错别字和语病一定要杜绝，手写稿要尽可能字迹工整漂亮，千万不能让看的老师费力辨认才能读懂。

站哥真心话

以上就是站哥为大家解析的自荐信写作要点，没有头绪的家长，是不是看完就知道该怎么着手啦？那些踩了误区的孩子，一定赶紧修改优化自己的自荐信，这样才能提高初审的通过几率。

如今综合评价已经成为山东高中生冲击名校的最重要途径，每年都有大批优秀高中生关注报考，有意向的高一高二家长一定要提前了解这条升学途径，为孩子高三升学争取更多筹码。

2、优秀的自我评价应该怎样写

优秀的自我评价应该怎样写

一、常见的应届生自我评价都有哪几种呢？

1、 放之四海皆准型

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

点评：10份简历中有8份都是这样写的，看不出任何新意，也无法留下深刻印象。

2、 长篇大论型

本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积极性作用。在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得2015年度“优秀实习生”的荣誉称号。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念。希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！谢谢您的关注，静候您的佳音。

点评：所谓简历自然要考虑一个“简”，长篇大论没有重点的自我介绍，HR很难有耐心看完，甚至会认为你的条理不清晰、逻辑性较差。

3、倒扣分型

本人一直期待着与我的挚爱，文学相伴一生，因为对贵公司提供的这份编辑职位垂涎欲滴，个人认为这份工作就是为我准备的，匹配度完全达到百分之一万。贵公司在同行企业中的形象一直高大无比，简直就是巨人，而我正是那愿意站在巨人肩膀上坚守那一份荣耀的人。没有什么好评价的，是不是好马拉出去遛一遛就知道了。

点评：找工作是一件严肃的事，适当的幽默可以加分，但态度不端正或不认真就会完全失去机会。

像以上示范的这三种自我评价，写的不好还不如不写。在写这样的自我评价时，一般只需要拿出自己认为最牛逼的一点就可以了。比如，你写文案是业界前5%，就可以写：全行业文案排名前5%，XXXX案例文案操盘者；这样的自我评价，分量很重，一般HR都会很重视。自我评价的重点就是对通篇简历的概括性总结，提醒HR不要忽略掉你的个人特色和亮点。

二、真正优秀的自我评价，到底应该怎么写？

其实，简历就是一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。你看看那些让人忍不住想点开的文案，是长什么样子的呢？

1、 突出个人特点和标签

热爱运动：参加过国际马拉松赛事xxx次，并坚持跑完全程；

文笔优异：曾在xxx报刊上发表作品，稳定读者xxx人，获赞xxx、转载xxx；

语言天赋：熟练掌握3门外语，其中英语可达母语水平。

2、引用数据

3条文案里面都包含了小米平衡车的数据参数。这样有助于提升人们对小米平衡车的直观感知。比如：3分钟学会骑行（说明学习成本很低）；超6000000用户（说明产品火爆）；4倍行走速度、16km（通过对比手法，能直观感受到速度的提升）。

3、引用权威

平衡车发明者、600多项平衡车专利、15项安全保障，其实都是在证明小米平衡车的性能和安全性是获得了权威认可的，这样更能提升消费者的信任感。

4。、充分体现岗位特征与个人技能的匹配度

熟练掌握office软件：word邮件合并、excel数据透视表、VBA、全动态ppt制作等中高阶office操作技巧；有一定编程基础：可使用python与R进行较复杂的数据分析工作；丰富的新媒体运营经验：运营过xxx个微信公众号，运营期间公众号xxx，关注量增长率xxx。

5、陈述语句

我们会发现，小米平衡车这几段文案几乎都是陈述句，就在告诉你她是干什么的、它有哪些功能、它的这些功能怎么样、它为什么可以实现这些功能等等，没有一句话夸它的产品很好很牛逼，但是你看完会觉得，这个产品好像挺牛逼的。

6、定要跟岗位相关，一定要跟岗位相关

HR在筛选简历的时候，一般都是根据岗位来的，他不可能在一堆面试市场营销的岗位里，去挑选一个工程师的简历。所以，你写的自我评价，一定要跟你求职的岗位匹配。比如你求职汽车行业的编辑，你最好在自我评价中体现你对汽车行业的热爱和有过编辑从业经历，所以就可以这样写：小C，资深汽车迷，2年内容编辑从业经验。。。。。。

7、尽量少用或者不用形容词，而是用场景来代替形容词

仔细观察下我举的例子，你会发现几乎没有形容词，为什么会这样呢？实际上，用形容词比如勤奋、热情等，会有一种强烈的自嗨嫌疑，HR也很难体会这种感觉。如果你真的想形容自己的热情，可以这样写：擅长快速融入陌生人，和他们打成一片。虽然没有热情这个词，但HR很容易就能联想到你和陌生生沟通的场景，从而知道你是个热情的人。

优秀的自我评价应该怎样写

清楚地介绍自己的名字

在聚会场所中，一个人的名字往往代表着他的独特性，所以当向面试官介绍自己的名字时，应该正确告诉对方自己名字的读音和写法。

独辟蹊径

自我介绍独辟蹊径，是指从独特的角度，选择使对方感到有意义，又觉得顺其自然的内容，采用生动活泼的语言把自己“推销”给别人。而绝不是指那种借助别人威望给自己贴金的介绍，也不是指那种靠“吹”来取悦对方的`介绍。

一些人介绍自己时常说：“某某，是我的老朋友……”“你知道著名的某某吗？我们曾住在一栋宿舍里……”等等，这样的自我介绍也许能给人深刻的印象，但不会很好。

详略得当

在一些特定情况下，自我介绍的内容需要较全面、详尽，不仅要讲清姓名、身份、目的、要求，还要介绍自己的经历、学历、资历、性格、专长、经验、能力和兴趣等。

为了取得对方的信任，有时还得讲一些具体事例。比如，求职应聘时，就要做到这一点。 另外，为了适应某种情境的需要，自我介绍有时不需要面面俱到，将姓名、爱好、年龄、性格等一股脑儿地和盘托出。

话不在多，表意就行。在自我介绍中运用“以点代面”、“抓住一点不计其余”的方法，反而能收到意外效果，但是，在自我介绍时，以下几点需要注意。

（1）要自信。

在日常交往中，有些人怕见陌生人，见到陌生人，似乎思维也凝固了，手脚也僵硬了。本来说话很爽快的，也变得说话结巴；本来笨嘴笨舌的，这时嘴巴更像贴了封条。这种状况怎能介绍好自己呢？要克服这种胆怯心理，关键是要自信。有了自信，才能介绍好自己，给别人留下好的印象。

（2）要真诚自然。

自我介绍是一种接近对方的语言艺术，这种艺术绝不是花言巧语，而是以真诚、热心、礼貌、得体作为基础的。所以，当你希望掌握这种初次见面就能迅速和对方建立良好关系的语言艺术时，务必保持诚恳的态度。

（3）对象分明。

自我介绍的根本目的是要给对方留下一个印象，因此要站在对方理解的角度来说话。比如第一次参加某方面的研讨会，你站起来说：“我叫××，我来发个言。”此时在场的人一定会这么想：这是什么人？怎么从来没见过？他代表哪方面？他的意见值得听吗？所以，面对有这么多想法的听众，你只介绍“我××”是不行的，别人不会专心听你的发言。

如果你理解了听众的心理，就可这样介绍：“我叫××，是××政府的领导，我第一次参加这样的研讨会，望大家多多指教。现在我就这个问题谈谈自己的看法……”这样的介绍，才不会使听众心中结下疑团，也才能使听众专心听你的发言。

自我介绍是每一个处在交际中的人必须要经历的。自我介绍的好坏直接影响你留给对方的第一印象，决定以后是否能继续交往，自我介绍在交际中起到敲门砖的作用。

到新的单位去应聘时，求职者往往最先被要求的就是，请先做一下自我介绍。这个问题看是简单，但求职者一定要谨慎对待，精心准备，他是你最简单最直接的描述自己的特点，展示自我，中和水平的好时机回答得，会给对方一个好印象。

所以，在介绍自己时，一定要重视那个或那些与你打交道的人，要随机应变。如你面对的是年长、严肃的人，你最好认真规矩些；如与你打交道的人随和而具有幽默感，你不妨也比较放松地展示自己的特点，做出有特色的自我介绍来。

总之一句话，要在自我介绍中表现出你的口才，让它成为吸引人的广告，刻入人心。

优秀的自我评价应该怎样写

一、常见的应届生自我评价都有哪几种呢？

1、 放之四海皆准型

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

点评：10份简历中有8份都是这样写的，看不出任何新意，也无法留下深刻印象。

2、 长篇大论型

本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积极性作用。在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得2015年度“优秀实习生”的荣誉称号。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念。希望贵公司能够考虑！相信我的加入会给您新的惊喜！谢谢您的关注，静候您的佳音。

点评：所谓简历自然要考虑一个“简”，长篇大论没有重点的自我介绍，HR很难有耐心看完，甚至会认为你的条理不清晰、逻辑性较差。

3、倒扣分型

本人一直期待着与我的挚爱，文学相伴一生，因为对贵公司提供的这份编辑职位垂涎欲滴，个人认为这份工作就是为我准备的，匹配度完全达到百分之一万。贵公司在同行企业中的形象一直高大无比，简直就是巨人，而我正是那愿意站在巨人肩膀上坚守那一份荣耀的人。没有什么好评价的，是不是好马拉出去遛一遛就知道了。

点评：找工作是一件严肃的事，适当的幽默可以加分，但态度不端正或不认真就会完全失去机会。

像以上示范的这三种自我评价，写的不好还不如不写。在写这样的自我评价时，一般只需要拿出自己认为最牛逼的一点就可以了。比如，你写文案是业界前5%，就可以写：全行业文案排名前5%，XXXX案例文案操盘者；这样的自我评价，分量很重，一般HR都会很重视。自我评价的重点就是对通篇简历的概括性总结，提醒HR不要忽略掉你的个人特色和亮点。

二、真正优秀的自我评价，到底应该怎么写？

其实，简历就是一份营销文案，而对应的产品就是你自己，自我评价就是你文案的标题，是HR对你是否感兴趣的重中之重。你看看那些让人忍不住想点开的文案，是长什么样子的呢？

1、 突出个人特点和标签

热爱运动：参加过国际马拉松赛事xxx次，并坚持跑完全程；

文笔优异：曾在xxx报刊上发表作品，稳定读者xxx人，获赞xxx、转载xxx；

语言天赋：熟练掌握3门外语，其中英语可达母语水平。

2、引用数据

3条文案里面都包含了小米平衡车的数据参数。这样有助于提升人们对小米平衡车的直观感知。比如：3分钟学会骑行（说明学习成本很低）；超6000000用户（说明产品火爆）；4倍行走速度、16km（通过对比手法，能直观感受到速度的提升）。

3、引用权威

平衡车发明者、600多项平衡车专利、15项安全保障，其实都是在证明小米平衡车的性能和安全性是获得了权威认可的，这样更能提升消费者的信任感。

4。、充分体现岗位特征与个人技能的匹配度

熟练掌握office软件：word邮件合并、excel数据透视表、VBA、全动态ppt制作等中高阶office操作技巧；有一定编程基础：可使用python与R进行较复杂的数据分析工作；丰富的新媒体运营经验：运营过xxx个微信公众号，运营期间公众号xxx，关注量增长率xxx。

5、陈述语句

我们会发现，小米平衡车这几段文案几乎都是陈述句，就在告诉你她是干什么的、它有哪些功能、它的这些功能怎么样、它为什么可以实现这些功能等等，没有一句话夸它的产品很好很牛逼，但是你看完会觉得，这个产品好像挺牛逼的。

6、定要跟岗位相关，一定要跟岗位相关

HR在筛选简历的时候，一般都是根据岗位来的，他不可能在一堆面试市场营销的岗位里，去挑选一个工程师的简历。所以，你写的自我评价，一定要跟你求职的岗位匹配。比如你求职汽车行业的编辑，你最好在自我评价中体现你对汽车行业的热爱和有过编辑从业经历，所以就可以这样写：小C，资深汽车迷，2年内容编辑从业经验。。。。。。

7、尽量少用或者不用形容词，而是用场景来代替形容词

仔细观察下我举的例子，你会发现几乎没有形容词，为什么会这样呢？实际上，用形容词比如勤奋、热情等，会有一种强烈的自嗨嫌疑，HR也很难体会这种感觉。如果你真的想形容自己的热情，可以这样写：擅长快速融入陌生人，和他们打成一片。虽然没有热情这个词，但HR很容易就能联想到你和陌生生沟通的场景，从而知道你是个热情的人。

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