关于【一般人退休金多少】，退休工资一般是多少，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、每个月有多少钱的退休金，才算是比较高的呢？

每个月有多少钱的养老金，才算是比较高的呢？对于这个问题，可能很多人心中没有标准，更没有答案。但是有一点众所周知，每一年消费指数CPI都是不断的增长，也就是意味着物价水平它是不断的在提高，如果在同等条件下你的收入水平没有提高，那么你的货币购买力，实际上它是一个贬值的状态。但是我们养老金有一个好处，每一年几乎是能够做到正常的增长，从2005年开始，一直到去年2022年实现了，18年连续不断增长这样的一个态势。

所以也能够充分说明我们的养老金，它是有一定抵御通货膨胀的能力和风险。但是究竟自己每个月拿到多少钱的养老金，才算是比较高的呢？这个问题我认为要衡量两个方面的指标，第1个方面的指标就是全国的平均养老金，第2个方面的指标就是你所在省内的平均养老金。如果说这两个指标你全部达标，并且也超过了平均养老金的水平，那么我们就可以认定，你是属于一个中等偏上的养老金收入，是一个比较不错的收入水平。

根据公开数据表明2022年，全国平均养老金大概是在3400块钱左右。如果说你的养老金是3400块钱以上，那么就恭喜你，你已经达到了第1个指标的要求。然后我们再来看第2个指标，当然这个全国的平均养老金，实际上对于少部分省区来讲是略微偏低的，但是对于大部分省区来讲是略微偏高的，所以说大部分的退休人员只要是达到3400块钱以上的养老金，应该来讲，都是符合自己省内的平均养老金以上的标准。当然也有少部分人群可能略低于自己省内的标准。

比如说像一线城市当中的，上海和北京这两个城市。上海市去年的平均养老金大概是在4900多块钱，北京市地区的平均养老金大概是在4800多块钱。如果是在这两个地区退休的人员，那么很显然自己的养老金至少要达到5000块钱以上的标准才是符合中等偏上的收入才，相对而言是一个比较不错的收入，但是如果说在北京上海地区退休，养老金不到5000块钱，相对来说就会有些略微偏低了。

而还有一些地区，比如说像湖南，广西，吉林这三个地区，平均养老金大概就是在3000块钱左右，是明显偏低于全国养老金的水平。所以说如果你是这三个地区的退休人员，那么养老金在3000块钱以上就是属于中等偏上的收入，所以说自己养老金待遇的高低，要考虑这样的两个指标，同时还应该考虑自己有没有一些额外的补充养老金，比如说职业年金或者是企业年金或者是商业类的养老金待遇。如果说有这些额外的补充养老金加持，那么你的退休综合收入相对就会比较高一些了。

2、一般人退休金多少：退休工资一般是多少

退休工资一般是多少

退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。

但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。

在经济时期实行统一的养老金制度。在职人员退休后退休福利的计发与退休前基本工资挂钩，按照工龄确定计发比例。总之，我的退休金水平与我退休前的工资水平和我整个职业生涯的服务年限密切相关。

基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。

具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。

退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央企，和垄断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。

退休工资一般是多少

社保一般退休工资多少钱一个月

社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

一、基础养老金

统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）%，即个人退休后所得工资=（一）+（二）。

如一个人60岁退休时个人账户上有60000元，领养老金当年当地社平工资为1000元，即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元，因为当地的社会平均工资每年都是不一样的.,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。

二、个人账户养老金

个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。

1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。

2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195，65岁退休除以101。

下面举个例子来说明如何计算养老金。

李先生是一家公司的员工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假设李先生每年按照交费标准来交纳社会养老保险，交费年限为30年，那么在李先生60岁时，就可以开始按月来领取养老金了。但是李先生每月能够领到的养老金是多少呢？

按照李先生的个人工资来看，李先生的个人账户养老金的储存额=5000*0.08*12*30=144000元，计发月数为139的话，那么个人账户养老金=144000/139=1036元。

假设当地上一年度平均工资也为5000元，以往个人交费工资基数与当地工资平均的比例是1，那么李先生的基础养老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黄先生的养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。

退休工资一般是多少

退休金跟缴费年限，缴费金额，缴费基数，退休时上年度社平工资都有关。而参保缴费的基数就是根据您的工资确定的，具体是今年的社保基数就是上一年的月平均工资来确定的，所以您的工资高了，那么您的缴费基数就高，缴费基数高了那么您的退休金就越高。退休后养老金水平与参保人员在职期间的工资收入呈正相关。被保险人在职工资越高，退休后领取的养老金，反之亦然。

但是其实很多公司都没有按照规定给员工报社保基数，很多公司都是按照社保最低缴费基数来给员工参保的，因为这样公司承担的社保费就会少些，如果单位没有按照实际工资给您申报基数，您可以要求单位去给您作基数的维护，这个关乎您的退休金多少哦。

在经济时期实行统一的养老金制度。在职人员退休后退休福利的计发与退休前基本工资挂钩，按照工龄确定计发比例。总之，我的退休金水平与我退休前的工资水平和我整个职业生涯的服务年限密切相关。

基本养老保险制度，实行基本养老金支付方式。这一新机制和制度的基本特点是参保人员退休后的基本养老金与个人缴费密切相关。多付多付，长期多交钱，晚点退休，是基本规律和逻辑核心。

具体讲，参保人员在职时的工资收入越高，本人的缴费工资基数，以及平均缴费指数也就越高，从而导致本人的指数化月平均工资，必然水涨船高。这样，以本人指数化月平均工资，作为基础参数的本人基础养老金，以及过渡性养老金也就会越高。同时，参保人员在职工资收入高，划入个人账户的养老金累计储存额，也就会越多，这必然导致退休后个人账户养老金月领取额会更多一些。

退休工资是根据你所在单位与你社保缴费有直接关系，从百分之六十起至百分之三百止，你缴费那一档退休工资拿那一档的钱。普通工人一般缴费最低一档百分之六十，大部分地区女职工1500，男职工2000左右。当然地区不同差别很大，例如北京，老少边。当然有的央企，和垄断行业，例如供电等缴费比较高，退休工资6000左右。一般企业就算你上班拿一万，退休也只有2000，所以在职工资与退休工资没有区别，当然单位为你交高几档社保缴费例外。

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