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1、【组工讲堂】《年度考核登记表》填写说明及填写易错事项

《年度考核登记表》填写说明

（ 年度）--填写为上一年度

说明：

不定等次的四种情形。

1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。

2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。

3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。

4、结案后，不给予处分或者给予警告处分的，补定平时考核等次。

《年度考核登记表》填写易错事项

一、考核年份

年度考核已经陆续提上日程，各单位将会陆陆续续组组织填写《年度考核登记表》，一些干部填写登记表的时候，会填写考核布置当时的年度，实际上考核的是上一年度的情况，所以填写的时候，要特别注意。如现在已经是2023年度，但填写表格要填写上一年度，也就是2022年度。

二、任职时间和职务

干部任职的职务和任职时间，要以任免文件为准。个别干部自己掌握的职务和时间，和文件是有偏差的。因此要填写准确，最好的办法是和单位人事干部确认后再填写，或者找人事干部复印一份任职的文件，自己留一份底。

三、考核等次填写

除“主管领导给出考核等次建议”外，“考核委员会”也应给出最终的考核结果。但一些单位只是简单地在考核委员会意见栏盖章就了事，并没给出最终的考核等次。虽然一般默认的等次就是主管领导给出的考核等次，但这属于不够严谨，毕竟有可能存在考核委员会的最终结果和主管领导考核等次建议不一致的情形，如果真是不一致，就解释不清了。

四、缺盖章

这是大忌，年度考核登记表没有组织盖章确认，属于程序没有走完，不完备。不要以为这种事情不可能发生，真的会有。一些人事干部没来得及盖章就拿去存档，档案管理人员也没有认真把关，什么材料都收，结果就是没有盖章的材料进入了个人档案。

五、时间顺序混乱

这是不易发现的问题，却是个大问题。很多人在填写完考核表的个人总结后，为了省事，直接在最后一页“本人意见”栏也签上名字和填写时间，这样虽然以后不用再签一次，但后果是：

1. 由于先签字了，最终没有实现考核结果告知程序；

2. 签字时间早于考核委员会意见形成时间，造成还没出结果，本人就同意考核意见了。

同样的，考核建议等次还没填写，考核委员会结果已经出来了。不管是哪一种，都属于时间错乱，逻辑错误，有造假嫌疑。

六、缺少手写签名

年度考核登记表中有多处是需要手写签名的，如主管领导、机关负责人、干部本人等，这些在年度考核表存档时经常发现有缺少的情况，所以一定细心检查，保证相关人员都手写签名。

来源：人事工作者

2、如何写一份情况说明

如何写一份情况说明

情况说明的标准格式，主要分五步。第一步，题头写【情况说明】或【关于XX情况的说明】，第二行写称呼，这个也非常之重要，称呼是谁？是你要把这个情况向谁说明向谁反映的。

第二步正文，就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。

第三步就是小结或总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。

第四步结尾是必须有的，比如“特此说明”这个也常用，如果是请假条，可写【此致】下一行写【敬礼】。

最后一步也是关键的一步，落款：说明人姓名，注明时间，地点。

如果是个人需要请假，题头也可直接写【请假条】其余格式相同。总结如下。

如何写一份情况说明

情况说明的格式内容包括标题、抬头、内容、落款、日期。具体如下：

1、标题。居中写标题。如“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子。

2、抬头。情况说明请假对象的称呼，如某某老师、领导等。

3、内容。请根据自己的具体情况填写

4、落款。就是自己的名字。

5、日期。在写作中日期的大小写是有严格的要求的。根据新的《党政机关公文处理工作条例》，成文日期要用阿拉伯数字，如果某公文的成文日期出现在公文正文当中，也要用阿拉伯数字。

注意事项：

1、处理前说明：该类说明主要以介绍事情经过为主。

2、调查中期说明：此类说明主要以介绍处理经过为主。

3、调查结束后说明，主要以介绍处理流程和后续长效机制为主。

如何写一份情况说明

情况说明格式及范文

一、企业生产经营的.基本情况

(一)xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主营业务范围：(根据营业执照上抄)。企业从业人员共xx人，全部是xx以上学历，并具有专业的从业经历，适应企业的发展及业务需要。

(二)生产经营情况

公司为xxxx年度成立的企业，企业处于xxxxxx的阶段，在xxxxx年度有xxxx营业收入，在xxxx年度会实现xxxxx收入。

二、利润实现、分配情况

公司目前处于xxxx的状况。预计在xxxx年度会有xxxx左右的收入，并实现盈利xxxx。以达到预期目标。

三、资金增减和周转情况

(一)各项资产所占比重

xxxx年度期末流动资产占总资产的xx%，固定资产占总资产的xx%，公司资产的比重正常健康。公司成立至今，资产结构一直稳健正常。

(二)负债情况

负债为短期负债和长期负债，短期负债占负债的xx%，长期负债占负债的xx%，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。

四、针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高公司的经营业绩，扩大公司的业务范围。

xxx公司

年月日

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