关于【职场竞争力包括哪几个方面】，职场竞争力包括哪几个方面的，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、职场不懂竞争力怎么行，十年资深HR，告诉你重要的9大核心竞争力

从2010年步入职场，到2019已不知不觉过了快十个年头。

职场这个概念也从当初的模糊变得逐渐清晰，依稀的记得第一份工作是在电脑城当“技术员”。

那时候没人给我讲职场的概念，在学校老师没讲过，在社会上也没有所谓的培训，一切都只是靠自己凭感觉走。

而我的观念是从简单的“工资”开始的，认为工作就是简单的劳动力交换，更没有什么规划不规划的说法。

现在回想起来，我是一个完全没有竞争力的身份进入的职场。

一般的大学，一般的学历， 一般的技能水平，甚至当初本应该考的一些资格证书因为我本人觉得的“毫无意义”而放弃了。

01：我们为何要谈“竞争力”，工作有必要那么复杂吗？

以前的我觉得没有必要，因为我出生普通的农村家庭，早年父母做点小生意，在很小的时候父亲还有心思辅导下我的作业，但从大学毕业之后，再没有人给我讲任何关于职场的事情。

我认为的工作就跟父母做生意一样，多赚钱就是成功，但是对于如何获取“高薪”，在前几个年头我是毫无概念，也未曾觉得有深究的必要。

一路走来我发现我错过的很多，看明白的也不少，对于这一路的探索，我总结出两个概念，我们的职场竞争力其实并不是从步入社会那一刻开始的。

从大学中的各种行为和体现，其实我们不知不觉浪费了很多机会。

在这里我定义了两个因素，校园时期+职场时期，这是我们构建“竞争力”的黄金阶段。

A : 高学历的获得有没有用？

可能你会听很多人说，职场靠本事不看学历，甚至有些HR或老板也会这样说：“我们企业招人学历不是第一位，有能力就行”。

其实步入社会后你会发现，事情并不是因为这样，除了企业的原因，学历的高低还影响了我们自身的择业方向。

✔ ：【排除个例，你会发现身边有这样的现象】

1 ：学历低的普遍选择了工厂、自由职业的居多。

2 ：学历高的进大企业的概率明显高于学历低的群体。

比如一个没上过大学的人，可以更多的会选择送外卖、跑滴滴、在工厂流水线上打工这样的工作，有时候并不是企业的直接拒绝，而是他们自身的选择会固化在那个方向，曾跟一个送外卖的聊天，中途他说了这样一句话：“还是上大学好，像我们这样的都不知道干啥好”，我说你有去正式面试应聘过吗？他的回答是，从来没去过，去了别人也不要我啊，什么都不懂。

虽然这一类群体所获得的金钱收入不一定比某些大学生要少，但是当我们往上看，名牌大学毕业后的人和没上过大学的人就会有比较明显的区别。

从中我懂得一点，不是大学和学历没用，是因为大学不够好，学历不够高。大学不仅锻炼的是技能，也影响一个人的思维。

其实一个好大学和高学历在无形当中就成了我们在职场中的两点核心竞争力。当你考上一个好大学，拿到一个高学历的时候就是你形成竞争力的开始。

工作从来不是那么简单的事情，竞争力的概念其实我们应该在高考那年就开始懂得，高考的努力是为了什么，应该更进一步清晰化。

02：在大学阶段和工作时期，考取那些所谓的资格证书有用吗？

这个概念其实比较容易引起争议，很多人觉得这些所谓的“证书”都没有实际作用，但是久了你会发现，再没用的证书在一定时候都会成为一个好的“敲门砖”。

从考证到参加比赛的自然演化。

其实考证这个概念并不是在我们年轻一代就流行的东西，在老一辈身上就有很多体现。

那时候流行的是像“电工证”之类的一些职业证书。

而我们的时代，证书多样化了，这在某一定程度上让人开始看低证书的含金量。

但是除了证书，比赛的获奖资格也是现在很流行的一个元素。

比如现在高薪行业IT里面，有个被称为“ACM国际大学生程序设计竞赛”的比赛，能在上面获奖的人，去面试一些大型的互联网技术岗位的时候是可以明显加分的。

任何行业，任何岗位，都是相关的一些证书和比赛，而这些都是可以在大学阶段完成的东西，当你能提前认知的时候，你会用有效的时间提早的形成自己的竞争力。

而不是当面试失败，获取一份好工作失败之后，再去反省当初为什么不去考这些东西。

就如我看到的一样。

我机构的老师有部分是在大学时期就考取了相应的教师资格证，而有一些则没有。

而两者同样是经历了4年的大学时光，谁也没多花一秒的时间。

重点：一定要在有限的时间内尽可能的多拿职业证书和获奖经历，提早形成自我竞争力。

以上的部分都是在大学时期可以得到很好的修炼的，而当你成功获得这些竞争力的时候，你获取高薪高职的机会就无形的增加了很多。

这一点早之前华为百万年薪招聘应届生的事情中就可以看出事实来，他们基本就是集高学历，名校，获奖于一身的人。

03：出了大学，步入职场，是否就一帆风顺了？

获得一份高薪只是职业生涯的开始，要想在这个并不简单的职场顺风顺水，你还需要构建以下几种竞争力。

在大学时代，我们更多的是学习知识、技能和获取一些证书、奖励之类的东西。

而在职场，我们要学的是如何做人，如何做一个优秀的“职场人”。

这个时候，有一个词语从你开始工作的那一刻你就要懂，那就是所谓的“态度”。

在这我们学习两个概念，第一“个体态度”，第二“群体态度”。

1 ：所谓的个体态度，更多的是针对于自己

你需要有良好的生活态度去抗压，正确的学习态度去充实自己，当你的生活态度和学习态度出现问题的时候。你就容易陷入抑郁和止步不前的状态。

职场抑郁的案例并不完全发生在能力差的职场人身上，而是发生在生活态度不清晰的人身上，无法及时的排解职场问题，是产生抑郁的主要原因。

关于这个概念，请关注其他文章，今天在这里就不做更详细的解剖。大家需要懂得个体态度的概念就行。

2 ：所谓的群体态度，就是你跟其他个体之间在组织当中的相处方式。

参加工作以后，不是一人打天下的事情，你将无时不在与人相处，与领导，与同事，甚至与行业外的一些人士产生一定的关系。

这个时候正确的群体态度将决定领导是否看重你，同事是否喜欢你，如果一个人长期将自己封闭在一个单独的空间，即使他能力足够优秀，也很难在职场上获得较大的成功。

群体态度决定的是你的发展半径，做的越好，机会越多，自然发展的就越快。

04：丰富的行业经验是你必须积累的关键因素

就业十年，有些人可能只有5年的行业经验，因为一半的时间他没有学到任何东西，而对于聪明人来说，可能花5年的时间就能学到10年的经验。

行业经验并不是完全和时间对等，而是和你的学习能力对等。

在招聘中我们往往可以看到这样一句话：“经验丰富者可以适当放宽条件”，这句话不是白话，是确实存在的。

对于一个企业而言，一个经验丰富的员工可以无形的节约很多时间成本，让企业更快的获取效益。

细分一下行业经验，我们分两点更容易理解，什么样的人算有经验的人？

行业经验=行业技能+行业格局

在职场的工作时间段里面，每一个人要学会让自己掌握一项或者多项“行业技能”，并取得一定的成绩。

如果你十年的职场经历，发现自己好像会一些，但是又都不是那么出色，这压根就算不上经验。

一个出色的职场人对于某一个行业，从规则到技巧一定是有一套自己深刻的理解方案，并且很难被他人复制的。

出色的行业技能和行业格局是在职场中形成的有效竞争力。

如果你拥有这两点，不管是在跳槽还是自我创业的时候，都会发挥出无比巨大的作用。

05：最后一点，让自己掌握一些范围内的“生僻技能”。

何为范围内的生僻技能，我们理解这个概念的时候，想到“锦上添花”这个词语就行。假如你会一门好的外语，或是会一门独特的办公技术，这都是无形的加分条件。

在职场当中这种生僻技能一般不会是硬性要求，但是很有可能就是你被发现、被注意的原因。

小熊曾在一个在银行工作的朋友那听过一件事情。

某日省行领导下网点检查的时候，恰巧遇到一个国外友人要用“护照”办理业务，当时系统并不支持这项条件。

但是当天大部分职员不具备和老外交流的能力，而那个平时并不算很出色的女孩用她流利的英语完成了这次交流。

最后这样的事情还被领导在总行的分享会上提出来作了表扬，提倡大家积极学习业余技能。

在职场当中，这样的事情你不能把它当做一种目标，因为具有偶然性，但是你有备无患的时候这就是你的一次机会，机会往往是给有准备的人。

所以有时候让自己学会一些大家并不那么重视，也不是工作必须的生僻技能也可以让自己有一定的竞争力。

【小熊总结】

9大核心竞争力涵盖了从大学到职场的两个阶段，听起来很简单，做起来其实并不那么容易，需要我们付出一定的精力和时间。

就像我前面说的，工作本身就不是一个简单的事情，要想获得一些，一定要懂得付出一些，9个方向是给大家的参考，也是我自己回顾这十年来的一个总结。

面对工作，面对职场，不一定要有怯弱之心，但是一定要给自己一个明确的方向，所谓的不卑不亢才是最合理的解释。工作从来不是一件轻松的事情，做一个优秀且成功的人更不是一件容易的事情。

竞争力即是决定你的起点，也是决定你终点的关键因素，让自己逐步成为一个有“核心竞争力”的人，你的职场人生才会精彩！

2、职场竞争力包括哪几个方面

职场竞争力包括哪几个方面

职场核心竞争力之一：学习力

其实，职场和上大学一样，都是不断学习新知识，以跟上潮流或者引领潮流的的平台，只不过职场是更现实一点而已，不断的有新知识涌现，而同样，又不断的有不学习新知识的人掉队，转眼间，就不知道掉队到了哪里了。所以，你要这个世界很残酷，而职场虽然也很残酷，但却也很真实，每个人在职场上初始的时候，都是公平的，随着核心竞争力的不断加强，后面就拉开了 距离 。

所以，你得不停的学习新知识，适应新的变化，解决新的问题，因为在职场上，没有标准答案，也没有参考书，更不会有作弊的机会，同样更不会有人来帮你，你可以依靠的，可能只有你自己，在职场上，永远记得的一句：朋友只是棉被，能让你感觉温暖的，永远只有自己的体温。这很现实，也很职场。

有很多人说，到底要学什么？其实这个很简单，学习和你职场或岗位相关的所有知识，举个例子：我新入淘宝的时候，对于搜索这一块特别感觉兴趣，然后，我就下了狠了，把派代、淘宝大学、卖家网、卖家论坛等平台上所有关于搜索的文章全部复制了下来，足足花了将近四天的时间，一篇一篇的复制，然后又花了将近一个月的时间，一篇一篇的仔细看，一个月之后，我基本上可以很明确的知道了绝大部分关于淘宝搜索相关的知识，从而快速 的掌握上技能，快速迭代了自己的知识。

对于学习力这点上，对自己要狠！再狠！再狠一点！

职场核心竞争力之二：学习后掌握

要知道，我们所在的社会，是一个动态的社会，不断的、同样也是不断的在发展，这意味着整个社会时刻都在产生着各种新的问题，你的公司、你的岗位、你所面临的一切都是一样，学习，不要在口若悬河的去和别人说你取得了 哪些证书，你得到过哪些荣誉，更重要的，你可以利用你已经掌握的知识来解决哪些问题。

所以，职场核心竞争力的第二点就是如何掌握知识，如果你有学习力，那第二步要做的，就是如何掌握学来的知识，学习是第一步，掌握是第二步，只有掌握好了知识以后，才能利用这些知识来更好的解决所遇到的问题。

说白了就是要搭建自己的知识体系，然后再利用学习力不断的丰富完善自己的知识体系，一个不断完善和不断发展的学习体系是极为吓人的，但是，你要知道，但凡是我们眼中成功的人，都对于完善自身知识体系有着独特的偏执，换言之，想想看，我们从小学到大学一共十几年，这样才形成了完善的人生观和世界观、价值观，如果你的知识体系没有长时间的打磨，怎么可以灵活运营呢？

对于学习后的掌握，我相信熟能生巧。

职场核心竞争力之三：永远领先

这听起来是极为困难的一件事情，而其实这做起来是极为简单的一件事情：决定转行做淘宝之前，我是做传统线下市场的，以往的经历决定着我其实蛮排斥电商的，一直认为电商对于线下销售其实没有什么好处，而且只会卖低价。但是转行之后，我发现我的所谓的那些想法，其实都是错误的，而且错的离谱。

我相信如果早几年接触电商，相信现在就已经都是电商大咖了，而且手里一定会有几个行业的TOP店，历史已经无数次证明了，在商业领域优先发展是多么的重要，很多的时候不是你做的有多好，而是你在正确的时间点卡到了位置。做了风口上的猪。

所以，要快人一步的进行学习，这就意味着你要在新事物、新技术、新工具刚诞生不久，大多数人还在驻足观望的时候，就研究清楚了它是个什么东西，搞清楚它的玩法，未来的成长空间，并立即付诸行动，你就会收获别人收获不到的成果。

比如微信公众号刚兴起的时候，那时候很少有人玩公众号，内容也比较粗糙，但当时我就在想，别人可以做，那我就一定可以做的，花了几个小时在网上查关于微信公众号的相关操作与申请，从而做了自己的第一个微信号，后来，结合公司的一些事情发展了一篇轰动整个家电行业的文章，从而导致自己开始成为集团高层的重点培训对象，也真正开始成为了骨干的中层对象。

职场核心竞争力之四：用持续学习拉开差距

要知道一个问题，一个很认真的问题那就是人和人之间最大的差距有时候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持续努力的差距，也就是说核心竞争力的打造是一个持之以衡的过程，而不是一蹴而就的，这点很重要。

对于持续学习来说，无所谓方法，最重要的结果，不要过于重视方法，就拿我来说，我喜欢一边看书一边做笔记，但凡是感觉重要的东西，我喜欢先保存下来，然后摘抄到日记本上，而有的人就喜欢保存在电脑上或是手机上看，这难道说有错么？没错，每个人的习惯和方法不同，这就导致了不同的方法和过程，这些并不重要，重要的是取得的结果。

人和人的智力条件不尽相同，家庭背景、性格特点也不一样，怎么才能和其他竞争者拉开差距、脱颖而出？其实关键就是持续努力，有句话说得好：成功的道路一点都不拥挤。那些半道放弃的人太多了，持续努力地学习，你就已经领先了大多数人。

如果你是刚从学校毕业不久的职场新人，端正态度，明白学习的重要性，做好终身持续学习的准备

职场核心竞争力之番外篇

除了以上几点，剩下还有几个非常重要的东西，逐一和大家分享，这些是很小众的点，但是却很重要，而且也很准确。

1、在职场上奋斗，你要有个稳固的大后方。

这里的大后方指的是女朋友或家庭，我从原公司离开后，发现凡是家人在身边的，绝大部分人是越走越高的，而家人不在身边的，却大部分是越走越低的，这点很奇怪，但却很现实，做决定的时候，或者有家人在身边的时候，这样会让你每天斗志满满。

2、保证持之以衡的.斗志。

只有长期保持斗志，这样才能让自己越走越远，也才会让自己在职场上更激情的去为了自己的理想奋斗，这点也是极重要的，斗志是需要自己去培养的，谁也帮不了你。

3、要有自己的一个兴趣爱好。

我不止在一篇文章里说过这个问题，也不止一次提过这个问题，有一个兴趣爱好实在是太重要了，我喜欢收集和制作日志本，家里有四个大箱子，里面全是历年收集的日记本，有时候感觉迷茫和无力的时候，就自己去动手做一个日记本，那种全身心投入的感觉，会让你焕然一新，感觉好极了 。

职场竞争力包括哪几个方面

1、职场竞争力构成方面有哪些

人这一生都是在学习和拼搏中获得成就感，初入职场的你是不是不明确自己的职场竞争力在哪，却想在你同一批的学员中更快获得老板的赏识和提升?那么现在我们先来分析一下职场竞争力由那几个方面构成，然后透过现象看本质，了解自己、分析自己、改变自己，让我们一起学习一下，更快的在职场混的风生水起，游刃有余。

一、准确的职业定位

职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有大体方向。人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。

二、优秀的综合能力

在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉存折，即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也将越加强大。

三、超强的执行能力

所谓："言必行，行必果"。让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。

2、如何挖掘自己的核心竞争力

1、热爱与激情

2、超快的学习速度

3、优秀的思考和总结能力

4、软素质：良好的沟通表达能力;良好逻辑能力;理性、数据感、证据感强烈;积极主动;时间管理能力;可怕的细致入微; 5、硬能力：较深的技术积累;较深的产品心得体会;良好的产品分析和策略分析能力;良好的产品sense;对运营和营销有一定的理解;

6、对爱的感恩。

3、职场三大定律是什么

忍——放低心态谦虚行事。职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态。

狠——狠在不可替代的“自慢绝活”。职业规划新解：打造核心竞争力，必备“自慢绝活”。

滚——果敢选择合适自己的平台。

4、怎样才可以提高自己在职场的竞争力

1、必备的工作能力不断提升

(1)执行力，在职场中，执行力决定你在职场中可以不可以站稳脚跟，所以在职场上无论上司交给你怎样的工作，第一执行力一定要做到。

(2)学习能力，如果你是职场菜鸟，那么你就应该多学习职场知识，或者和工作相关的知识，并且深度记忆，这个是你在职场上的一项长期技能。

(3)观察力，在适当的时候，帮上司解围，是作为职场菜鸟的一个硬伤，但是怎样才能很好的巩固自己的职场就看你的观察力了。

(4)谈判能力，谈判能力是必备的一项，如果你是项目跟进的人，那么你的必须具备这项能力，这决定你的口袋哦。如果你是公司的文员助理类，拥有超高水准的谈判能力，可以为你带来丰厚的薪水。

(5)忍耐力，不论是面对老板还是客户，都要有一定的忍耐力，没有忍耐力的人在职场，会时不时的成为一颗定时炸弹。

(6)逻辑思维能力，职场从来都是一个是非之地，有时候，会面临各种各样的战队，所以在这时，你要有自己的逻辑，这样，才能不被带入职场的麻烦中。

(7)时间掌控能力，时间掌控在工作中，决定你是不是会合理安排时间，做好工作的最重要一环。在工作中，合理利用时间，合理安排工作，也是你以后工作必备的。

2、不管何时何地，保持学习的态度和习惯

也许在你工作几年之后，你对你的工作已经得心应手了，已经积累了一定的职场经验和技能。但是，你要知道，在你上面还有比你更资深的，在你身边还会有随时可能超越你的人。你想就停留在现在这个位置吗?不管你做到什么位置，都不该随意松懈，仍要有一种不断学习的习惯，学习新的东西，学习别人所没有的东西，那么，你就一定会比人更有优势。

3、建立自己的人际关系圈，拓宽你的人脉

不要以为只有某些职务的人才有必要增加人脉，不管你处于什么样的位置，人际关系都是重要的，它们会给你带来很多的好处。在职场中，要学会不断拓宽你的人脉，主动去认识更多的人、各行各业、各个领域的人。同时，你还要懂得维系你的人脉，不要轻易让已建立的人脉轻易流失。

4、开阔你的视野，敢于挑战

不要轻易被固定的框架或模式限定了，要敢于跳出来，敢于接受挑战，多点到外面走走，了解不同的世界，拓宽你的知识面和领域。这个过程中的经历，会给你之后的工作带来更多的机会和更高的效率。

5、不怕吃亏，多付出一点

工作上多付出一点，多做一点，不会吃亏的，当你做的超越了上司的期待时，他会对你印象深刻的。不要等着老板带着你走，你甚至可以走在老板面前，让老板看到你的努力和你的实力。你可以靠自己的努力做出成绩给别人看。

职场竞争力包括哪几个方面

职场核心竞争力之一：学习力

其实，职场和上大学一样，都是不断学习新知识，以跟上潮流或者引领潮流的的平台，只不过职场是更现实一点而已，不断的有新知识涌现，而同样，又不断的有不学习新知识的人掉队，转眼间，就不知道掉队到了哪里了。所以，你要这个世界很残酷，而职场虽然也很残酷，但却也很真实，每个人在职场上初始的时候，都是公平的，随着核心竞争力的不断加强，后面就拉开了 距离 。

所以，你得不停的学习新知识，适应新的变化，解决新的问题，因为在职场上，没有标准答案，也没有参考书，更不会有作弊的机会，同样更不会有人来帮你，你可以依靠的，可能只有你自己，在职场上，永远记得的一句：朋友只是棉被，能让你感觉温暖的，永远只有自己的体温。这很现实，也很职场。

有很多人说，到底要学什么？其实这个很简单，学习和你职场或岗位相关的所有知识，举个例子：我新入淘宝的时候，对于搜索这一块特别感觉兴趣，然后，我就下了狠了，把派代、淘宝大学、卖家网、卖家论坛等平台上所有关于搜索的文章全部复制了下来，足足花了将近四天的时间，一篇一篇的复制，然后又花了将近一个月的时间，一篇一篇的仔细看，一个月之后，我基本上可以很明确的知道了绝大部分关于淘宝搜索相关的知识，从而快速 的掌握上技能，快速迭代了自己的知识。

对于学习力这点上，对自己要狠！再狠！再狠一点！

职场核心竞争力之二：学习后掌握

要知道，我们所在的社会，是一个动态的社会，不断的、同样也是不断的在发展，这意味着整个社会时刻都在产生着各种新的问题，你的公司、你的岗位、你所面临的一切都是一样，学习，不要在口若悬河的去和别人说你取得了 哪些证书，你得到过哪些荣誉，更重要的，你可以利用你已经掌握的知识来解决哪些问题。

所以，职场核心竞争力的第二点就是如何掌握知识，如果你有学习力，那第二步要做的，就是如何掌握学来的知识，学习是第一步，掌握是第二步，只有掌握好了知识以后，才能利用这些知识来更好的解决所遇到的问题。

说白了就是要搭建自己的知识体系，然后再利用学习力不断的丰富完善自己的知识体系，一个不断完善和不断发展的学习体系是极为吓人的，但是，你要知道，但凡是我们眼中成功的人，都对于完善自身知识体系有着独特的偏执，换言之，想想看，我们从小学到大学一共十几年，这样才形成了完善的人生观和世界观、价值观，如果你的知识体系没有长时间的打磨，怎么可以灵活运营呢？

对于学习后的掌握，我相信熟能生巧。

职场核心竞争力之三：永远领先

这听起来是极为困难的一件事情，而其实这做起来是极为简单的一件事情：决定转行做淘宝之前，我是做传统线下市场的，以往的经历决定着我其实蛮排斥电商的，一直认为电商对于线下销售其实没有什么好处，而且只会卖低价。但是转行之后，我发现我的所谓的那些想法，其实都是错误的，而且错的离谱。

我相信如果早几年接触电商，相信现在就已经都是电商大咖了，而且手里一定会有几个行业的TOP店，历史已经无数次证明了，在商业领域优先发展是多么的重要，很多的时候不是你做的有多好，而是你在正确的时间点卡到了位置。做了风口上的猪。

所以，要快人一步的进行学习，这就意味着你要在新事物、新技术、新工具刚诞生不久，大多数人还在驻足观望的时候，就研究清楚了它是个什么东西，搞清楚它的玩法，未来的成长空间，并立即付诸行动，你就会收获别人收获不到的成果。

比如微信公众号刚兴起的时候，那时候很少有人玩公众号，内容也比较粗糙，但当时我就在想，别人可以做，那我就一定可以做的，花了几个小时在网上查关于微信公众号的相关操作与申请，从而做了自己的第一个微信号，后来，结合公司的一些事情发展了一篇轰动整个家电行业的文章，从而导致自己开始成为集团高层的重点培训对象，也真正开始成为了骨干的中层对象。

职场核心竞争力之四：用持续学习拉开差距

要知道一个问题，一个很认真的问题那就是人和人之间最大的差距有时候可能根本不是方法，也不是智商上的差距，而是持续努力的差距，也就是说核心竞争力的打造是一个持之以衡的过程，而不是一蹴而就的，这点很重要。

对于持续学习来说，无所谓方法，最重要的结果，不要过于重视方法，就拿我来说，我喜欢一边看书一边做笔记，但凡是感觉重要的东西，我喜欢先保存下来，然后摘抄到日记本上，而有的人就喜欢保存在电脑上或是手机上看，这难道说有错么？没错，每个人的习惯和方法不同，这就导致了不同的方法和过程，这些并不重要，重要的是取得的结果。

人和人的智力条件不尽相同，家庭背景、性格特点也不一样，怎么才能和其他竞争者拉开差距、脱颖而出？其实关键就是持续努力，有句话说得好：成功的道路一点都不拥挤。那些半道放弃的人太多了，持续努力地学习，你就已经领先了大多数人。

如果你是刚从学校毕业不久的职场新人，端正态度，明白学习的重要性，做好终身持续学习的准备

职场核心竞争力之番外篇

除了以上几点，剩下还有几个非常重要的东西，逐一和大家分享，这些是很小众的点，但是却很重要，而且也很准确。

1、在职场上奋斗，你要有个稳固的大后方。

这里的大后方指的是女朋友或家庭，我从原公司离开后，发现凡是家人在身边的，绝大部分人是越走越高的，而家人不在身边的，却大部分是越走越低的，这点很奇怪，但却很现实，做决定的时候，或者有家人在身边的时候，这样会让你每天斗志满满。

2、保证持之以衡的.斗志。

只有长期保持斗志，这样才能让自己越走越远，也才会让自己在职场上更激情的去为了自己的理想奋斗，这点也是极重要的，斗志是需要自己去培养的，谁也帮不了你。

3、要有自己的一个兴趣爱好。

我不止在一篇文章里说过这个问题，也不止一次提过这个问题，有一个兴趣爱好实在是太重要了，我喜欢收集和制作日志本，家里有四个大箱子，里面全是历年收集的日记本，有时候感觉迷茫和无力的时候，就自己去动手做一个日记本，那种全身心投入的感觉，会让你焕然一新，感觉好极了 。

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