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1、自我批评反省

一、不足之处

1、学习强度不够，理论知识有所欠缺，实践操作还不够熟练，很多时候学习仅停留在表面，缺乏钻研精神，未能达到精益求精，自觉主动学习时间少，而且学习时，存在三分钟热度现象，闲时多学，忙时少学，不能持之以恒，使理论水平不能尽快得到提高。

2、在工作中总是心浮气躁，有点好高骛远，这山望着那山高，不能够立足本职埋头苦干。经常受一此负面因素影响，心存抱怨，作为党员不但未能起到先进模范的作用，还经常将负面情绪带给职工群众。3、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不强，缺乏创新意识，缺少年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。

二、存在上述问题的原因

通过自身的反省，我认为这主要是对自己要求不严的结果，虽然我以满了分腔热情地投入工作，对工作也很负责，但我总感到自己有些放松，也没能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素看得太重，从而造成了上进心、进取心有所减弱，也不能正确认识到自己的缺点。

三、今后努力的方向

1、从思想上认识到自己的不足。极力克服眼高手低等各种不良风气，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。

2、珍惜岗位，尽职尽责。无论在什么岗位，都不能随波逐流，混日子，而应明确本职工作责任、确立工作目标，埋头苦干，默黩奉献。在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用。

3、加强理论知识的学习，严格要求自己，制定合理的学习计划，持之以恒。努力学习岗位专业知识，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

2、自我评价不足之处：自我评价的不足之处

自我评价的不足之处

1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

5、在工作中，自己不主动学习外专业的`知识。

6、语言表达能力欠缺。

7、组织和管理能力比较弱。

8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

13、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

自我评价的`不足之处

第一、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重;第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

第三、什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广;

第四、对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流;

第五、对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性;

第六、办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快;

第七、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。

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