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1、工作是最好的修行

华章妹说

辛苦工作到底是为了什么？工作究竟是苦难还是良药？

在每个忙碌加班，拖着劳累身体回家的深夜，你都对工作产生这样的疑问。

不懂热爱工作的真谛，每天早上出门前都需要做好心理建设的人，永远只是在徒劳地给自己打鸡血。

不妨和华章妹一起重温日本“经营之神”稻盛和夫的故事。以下，Enjoy:

01 老板的洗脑术？

日本有经营四圣：索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫。

稻盛和夫是唯一健在的，他创立京瓷时年仅27岁，而京瓷现在已成为日本市值最高的公司之一。

他在52岁时创办的第二电电（KDDI），在日本的通信界相当于中国的联通，也与京瓷一样成了世界500强企业。

更令人叹服的是，他在78岁高龄、罹患胃癌的情况下，应日本政府的请求，接手日航，仅用1年时间就将其扭亏为盈，重回世界500强！

这样一位“经营之神”却在退休时将自己的个人股份全部捐献给员工，转而追求更高层的心智提升。

他认为，人生就是提升心智的过程。这样的超脱，使他拥有俯瞰人生的视野。

在日本泡沫经济的萧条时期，“厌恶劳动”“逃避工作责任”的倾向在滋长。

有的人期待“一夜暴富”后就脱离工作，享受生活，有的年轻人甚至不工作，依靠打零工甚至“啃老”度日。

稻盛和夫于是将自己的人生经验和在思索中产生的质朴的“劳动观”写成《干法》一书，分享于众，希望帮助大家重新思考工作和人生的意义。

也许你会认为这是老板的洗脑术：我们努力工作就是他们的快乐！

在国内，的确有三位著名的企业家非常推崇这本书——阿里巴巴的马云、海尔的张瑞敏、新东方的俞敏洪。

如果你稍微了解一下，就知道他们的勤奋程度，你根本看不到他们对工作的一丝抱怨。

02 苦难还是良药？

稻盛和夫热爱工作，认为工作是最好的修炼方式，并且一直身体力行。

现在有很多人都把工作当成一种“必要之恶”：工作是为了拥有美好生活而必须要付出的代价、必须要承受的苦难。

而稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药；只要认真工作，就能够治愈各种各样的病痛。

稻盛和夫经常会问那些将工作看成必要之恶的人：

“难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？你人生的价值是怎么体现出来的呢？

是你忍受了很多不愉快的工作体现出生活的价值吗？还是你账户上的钱体现出工作的价值呢？”

这些当然都不是，稻盛和夫认为，只有在工作中磨炼心性才是价值的体现。

工作究竟为了什么？

稻盛和夫先生于1932年出生在日本的鹿儿岛，23岁毕业于鹿儿岛大学，这是一所以医学著称的日本二流大学。

看起来，这就是一个小镇的普通青年上了一所普通大学，丝毫看不出有任何发迹的迹象。

1955年毕业时，稻盛和夫又不幸遭遇经济大萧条，经由老师推荐才进入一家陶瓷厂工作，这家陶瓷厂就是京瓷的前身。

最初，陶瓷厂效益极差，连薪水都发不出，作为一名那个时代的大学生，这份陶瓷厂的工作看起来是没什么前途的。

与他同时入职的同事都相继离开了，身边的人也都劝他离开。

稻盛和夫坚持到了最后，同时入职的大学生只剩下他和另外一个毕业于京都大学的高才生，他俩商量着干脆去报考自卫队后备干部团算了。

眼看着一个经营之圣就要成为一个大兵哥了，但是还需要家人将户籍证明寄给他，才能正式进入军营。

他的哥哥为他从公司离开去参军的想法异常生气。哥哥训斥他：

“家里节衣缩食把你送进大学，多亏老师介绍才进了京都的公司，结果你就因为一点点不满，不到半年就忍不住要辞职，真是个忘恩负义的家伙！”

稻盛和夫被哥哥一顿臭骂，羞愧难当，只得回去上班。于是，23岁的稻盛和夫回到陶瓷厂，继续从事研发工作。

但情况没有好转，拿不到工资，生活都无以为继。在最困难的时候，他甚至想过干脆去投靠黑社会算了。

但想想哥哥的反应，参军都被臭骂一顿，更别提加入黑社会了。

人家是天无绝人之路，稻盛和夫则是“天要绝其所有出路”，因为严格的政策、严厉的哥哥，他不得不一条道走到黑。

既然生活之苦暂时没有办法解决，既然没有别的出路，他就决定先好好工作，并且给自己定了一个要求：绝对不要抱怨，认真去做。

可见年轻人的价值观不是一蹴而就的，就连以意志力著称的稻盛和夫先生，也需要时间和外界环境的打磨。

有时候需要让自己跟艰苦的环境较一下狠劲儿，有时候一个严厉的人才是自己真正的“贵人”。

03 什么才叫“认真”工作？

那么，稻盛和夫是怎样“认真”的呢？

稻盛和夫把锅碗瓢盆全部搬到车间里，每天吃住都在车间，彻底跟陶瓷生活在一起。每天不是在做实验，就是在看杂志，废寝忘食。

经过了一番如此艰苦的“认真”，他终于迎来了人生中第一个真正的成功。

当时公司要求他研发镁橄榄石，其中最大的难题是无法将镁橄榄石黏合在一起，他一天到晚、吃饭睡觉都在想解决办法。

有一天，他无意间踢翻了一桶松香，松香黏在了他的裤子上。就在那一刻，他突然感受到了“神的启示”：这就是最好的黏合剂啊！

于是，他开始用松香做黏合镁橄榄石的实验，难题由此被攻克。

这真是个神奇的发现：啃论文，泡实验室都没得到的东西，最终却是由“一脚之力”得来的。

难道是“上帝”，难道是神灵，难道是佛祖看他这么辛苦，忍不住给他一个提示？

稻盛和夫认为，这个“保佑”全是因为他每天日思夜想的都是这个问题，所以当他踢翻那桶松香的瞬间，灵感就迸发了。

其实，神经学家发现人类大脑有两种思维模式，即专注模式和发散模式。

在专注模式下，你的各个脑区都将注意力集中到具体问题上。

就像手电筒发出的集中光柱一样，直接投射到具体目标，你会把关于这个问题的常规性内容都过一遍。

在发散模式下，这个过程如同手电筒在照射远方，虽然光强降低，却更为分散。

此时大脑放松，不同脑区的联络会增多，为有创造力的想法提供了机会，更容易出现灵感。

那么是不是有创造力的人都不需要专注模式，只要发散模式就够了呢？

正如那句老话，巧妇难为无米之炊，发散就是那个巧妇，没有专注的米，她也做不出好饭来。

而稻盛和夫的日思夜想已经准备好了香喷喷的大米，只等那临门一脚的巧妇来了。

他的这项发明为公司带来了巨大的利润，也让这个发不出工资的陶瓷厂从此拥有了领先的、极具竞争力的技术。

对于稻盛和夫来说，这次成功带给他最大的收获，不是使他摆脱生活窘境的奖金，也不是享誉行业的科研成果，而是他发现了自己对工作的兴趣和热爱：

工作真的太有意思了，工作这件事太有挑战了，现在给我什么我都不会换，我就喜欢工作！

他从一个排斥工作的人，通过自己的艰苦努力和专注投入，变成一个热爱工作的人。

他从科研工作中发现了美好，而这些美好也许就是外人眼中枯燥无味的部分。

稻盛和夫认为，通常西方人会更加排斥工作，因为他们把工作和生活对立起来，“罢工”屡屡上演。

而东方人就不存在这个问题，这大概源于文化的不同。

在东方，日本民族向来就非常勤奋、任劳任怨。现在，西方思潮不断侵入日本，让很多年轻人也认为工作是一种“必要之恶”。

其实仔细想想前人的生活，尤其是老一辈在农村生活过的人，印象最深的就是他们都是闲不住的人，一年四季总要找点儿事情做才行，闲下来就觉得难受。

所以，把工作和生活对立起来的思想，实际上太受束缚了。

请记住稻盛和夫这些话，它会成为助你一臂之力的精神财富：工作能够造就人格，不要把它跟生活对立起来。

极度认真地工作，能够扭转你的人生。

在你最绝望、最无助的时候，你就应该认真地去投入工作。

04 学会和工作谈恋爱

沮丧、颓废、喝酒、蓄须……这些只能暂缓压力，而只有努力才能扭转你的人生。

这也是稻盛和夫通过自己工作之初的经历告诉我们的工作的意义。

当你通过自己的努力发现了工作的意义之后，你就不会再认为工作仅仅是为了赚钱。

设想有一天，你突然走了偏财运，中了1000万的彩票，兴冲冲地买房、辞职。

刚开始，你可能无所事事，不用为温饱担忧，不用为生活努力。

但随着时间的推移，你会一直觉得幸福吗？你会不会觉得这种单调的生活很无趣呢？

可能很快，你的幸福感就会大幅地降低，你也不会再获得解决棘手问题的成就感，而人性中那些美好的东西也会渐渐离你远去。

怎样才算是努力地工作呢？

稻盛和夫说：“你要学会和工作谈恋爱。”

有一次，稻盛和夫在研究中做出了一个很漂亮的数据，他兴奋得从地上一蹦而起，还跟旁边的同事说：“你也应该高兴啊！”

没想到，同事用鄙夷的眼光看着他：“稻盛，说句心里话，值得男子汉兴奋得跳起来的事情，一生中也难有几回。

看你的样子，动不动就高兴得手舞足蹈，现在甚至叫我也跟你一起高兴，我是说你轻薄好呢，还是轻率好呢？总之，我的人生观与你不一样。”

稻盛当时被骂得浑身发凉：难道我错了吗？但是他突然就想明白了：

“要想坚持这种枯燥的研究，有了成果就应该真挚地把高兴表达出来。

这种喜悦和感动能够给我们的工作注入新的动力，特别是在现在研究经费不足、研究环境很差的条件下……”

这就是两个人价值观的不同。几年之后，那位同事早已离职，而稻盛和夫则带领着京瓷成为日本市值第一的公司。

努力地工作就意味着，不要把别人分配的工作当成一种任务，而应该将其看作一项天职。

这样你才能尽情地享受与每一项工作交互，然后完成它的过程。

如果你长期努力地做一件事，你就会慢慢地爱上它，会主动想要做好，工作也渐渐变成了人生的必需品。

05 人分三类：不燃型、可燃型、自燃型

稻盛和夫将人分为三种类型——不燃型、可燃型、自燃型。

所谓“不燃型”（或称“阻燃型”）的人，就是无论你怎样劝说、激励，都无法激起他工作热情的人，他会认为“你是在给我洗脑”“你只是想利用我”。

所谓“可燃型”的人，是指通过外部的激励，可以很好完成工作的人。

所谓“自燃型”的人，就像火柴一样，一划就着，压根儿不需要外界的激励，每天都有很多新点子，时刻琢磨着怎样把事情做得更好。

老板和员工经常会有这样的矛盾：

员工觉得老板太善变了，一会儿让干这个，一会儿让干那个，总是在变；

员工希望的是，最好拿着固定的工资，按部就班地干一件事情。

这就是“自燃型”的管理者和“可燃型”或者“不燃型”的员工之间的区别。

不幸的是，我们现在的教育，将孩子大部分对于世界的探索精神都抹杀了。

我们的教育往往强调，只要被动地接受并且完成就可以了，正是这种模式，培养了我们被动型的心态。

这种心态一旦形成，再想要将其转化成“自燃型”的人就非常困难了。

我希望《干法》这本书可以穿透读者的心灵，让那些曾经是“不燃型”或者“阻燃型”的人，从小处开始转变，慢慢转化成为“可燃型”，甚至是“自燃型”的人。

这样，爱上自己的工作，就指日可待了。

06 付出不亚于任何人的努力

年轻人在工作中容易出现感性的烦恼。

很多人辞职，原因是“老板对我态度不好”“领导给我穿小鞋”“同事不给我面子”，这些和工作有什么关系呢？

稻盛和夫很反感年轻人总是感叹过去不能改变的事情。

比如“我当年要是努力，现在肯定出类拔萃。”“如果教育体制改革，我现在也不至于这样。”“社会太不公平了。”“房价这么高，怎么能买得起。”……

这些感性的烦恼，都会影响你的心境，进而影响你与他人的沟通。

选拔领导者时，情商非常重要。

有的人聪明能干，但是情绪不稳定，不是发脾气就是言语相讥，很容易让整个团队士气低落，即使再聪明能干，也难以胜任领导者的职位。

稻盛和夫认为，在创业过程中，像水牛一样的人往往比像豹子一样的人更容易成功。

豹子的爆发力很强，但不能参与长跑，只能短期突破；水牛有韧性，可以年复一年不停地前进。

稻盛和夫在选人时，更喜欢“七十分人才”，而不喜欢那些特别聪明的人。

他认为特别聪明的人是不安分的，容易产生感性的烦恼而选择离开。

但是“七十分人才”则更有韧性：他们虽然看起来不那么聪明，但耐得住性子在一个地方、一个领域钻研。

他认为，人所获得的成功和聪明程度关系不大，却和钻研程度有关。

现实中大多数人都是普通人，特别聪明的人少之又少。

但如果每一个普通人都能够像水牛一样勤勤恳恳，在自己的专业领域耕耘，那么他们身上就都蕴藏着难以预估的潜力，总有一天会创造出惊喜。

有人会问，这样的要求会不会太高？稻盛和夫会不会太累？

稻盛和夫现在已经90多岁了，虽然罹患胃癌，依然生活得很愉快。

就像文章开头所说的，工作本身就是一种修行，如果不把工作当作一种“必要之恶”，就不会存在这样的问题。

在工作时，拿出“自燃型”的精神，去享受工作，去追求100%的完美，去修炼自己的心性。

来源：身边的经济学（ID：jjchangshi）

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2、工作是最好的修行为什么值得看

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大多数人都有过的工作焦虑：

1、有的人把工作视为获得美好生活不得不忍受的痛苦。

2、有的人期待财务自由，而致富之路却如此漫长。

3、有的人厌倦于重复机械的工作，亟待解脱。

4、有的人渴望出类拔萃，却不得其门而入。

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《工作是最好的修行》作者简介

樊登读书会创始人。

西安交通大学本硕、北京师范大学博士。

1999年，代表西安交通大学参加国际大专辩论赛，并荣获冠军。

2001年，进入中央电视台，曾主持《实话实说》《12演播室》《三星智力快车》等节目。

2013年，创办樊登读书会，每年为书友解读50本书，4年发展300万付费会员。

《工作是最好的修行》读者读后感

读者A：樊博士讲书真的是很有特点，值得听一听。多么复杂晦涩的话题，到了他嘴里都生动有趣，他对图书的拆解能力也不是一般的强，结合他自己的理解和生活化的案例，你一下就能get到要点，并且立马能用上。

总之，这是一本很不错的图书，有用的方法，幽默诙谐的语言，大量的实例，很好，很樊登！

读者B：我对工作一直怀有敬仰之心，因它会使我成长、成熟、有活着的内心富足感。

读攀登老师的《工作是最好的修行》，体悟到工作与育儿有非常多的想通之处，都需要“正心、修术、精进、协同、开创”，要学会与其相处，在相处中磨练自己，他们会使得我们的生命变得丰盈而厚重。

读这一本书，仿佛读了十多本书的精华浓缩版，思路清晰，建议可以做为职场中人和身为父母亲的有益读物。

读者C：超级推荐这本书，作为樊登老师的第一本书，这本书浓缩了十四本书的精华，关于工作，第一要正心，这一点非常重要，很多书都是教你术，然而心不正则术不灵，正心，修术，精进，协同，开创！

读者D：工作不是人生之痛，而是收获幸福与成长的必由之路。在人生的漫长之旅中，工作才是最好的修行方式，“正心、修术、精进、协同”，学会与工作相处，在工作中磨砺自己，它会让我们的生命变得丰盈而厚重。

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读者E：很棒的一本书~精选了14本书的内容，整体编排自成体系，从初入职场到走出职场，再到创业，满满的干货，很实用~书里介绍的都是操作性很强的方法，拿来即用，很有帮助。

读完之后很受启发，推荐大家看一看，双色排版的的书，读起来也很舒服。

读者F：每到假期就看到很多人在网上秀各种放假攻略，算计着怎么能休一个更长的假期。但其实这种行为根本无助于提高假期的质量，反而会让放假期间的你更加焦虑。

比如你会像期盼假期一样倒数还有几天上班。这就是分别心在起作用。当我们把生活割裂成工作和生活的时候，分别心就在无时无刻地折磨着你。

结果是工作的时候总是想着海边的吊床，躺在吊床上的时候在谋划怎么搞定那个难缠的客户。

读者G：大家工作都是或直接或间接地要为他人服务、效劳，所以为什么不把这份养家糊口的工作也看成是自己积累福德的途径呢？

工作中多替别人解决问题，让人对生活有欢喜和希望，这是积德的事，利人利己。同样早出晚归地辛劳，却往往是在增添别人的挫折苦恼，让人怨恨，何必？

哪怕明明看到的是庸俗虚伪、是非颠倒，遇到恶意挑衅和欺侮，心里还是要记得一个道理：爱护自己最好的办法是对人对事豁达和宽容。

我们的身体不仅因为细菌、病毒才生病和加速朽坏，更重要还有不健康的精神状态。

悲伤、愤怒、忧虑在破坏内心安宁的同时也伤及内脏经脉，血肉之躯哪里经得起这样频繁的损伤？单纯未尝不是好事，尤其在缺少规则的环境中。相信凡事都有因果，自己努力向善，诚实而为就好，不去担心、权衡结果。

人生失落有时，保有有时，事事皆有时。有人说：“如果我不饮酒、不妄语……不做一些损人的事，就会失去工作、业务发展的很多机会。”

其实不管在怎样的环境中，如果你坚持诚信、包容地对待别人，心地善良正直，别人就会愿意跟你交往，跟你合作。

善缘慢慢地聚拢到你身边，恶缘远离，你的想法很顺利就能实现，不需要伤害自己，也不用损害他人。人要能够看破眼前。一时一事的得失好坏放到整个人生中看，都显得渺小短暂。

很多事情，当时觉得多么重大，而隔着时间空间回头看，就知道人生充满选择和可能性，不走这条路，可以走那条路。

若心态和见地不改变，那么尽管过程不同，生命的品质，也就是你的幸福感、满足感、人生的修养和境界不会有大的不同。

每个人都是时代的塑造者和负荷者。

关于一个时代的.劫运，其实无须问别人，看看自己和周围人们的行为就能知道。

共同的因缘，唯有大家一起在思想、行动上改正、净化，才能慢慢扭转。解铃还须系铃人。保持思考，持续精进！

工作是最好的修行为什么值得看

这本书的作者是樊登，最开始翻开这本书的心情，有那么一份看热闹的心态，想着一个天天在视频上拆解书籍的人，突然出一本书能写什么内容，难道写自己如何通过拆书获得粉丝获得流量获得金钱？

但深究一下，即便真的是这样的内容，既然愿意翻开这本书，自然也是愿意看的。

毕竟作为一种新的变现赚钱方式，作为成年人，尤其是赚钱主力的中年人，是愿意花力气了解的，说不定看完后能有启发，然后自己也能据此实现收入增长呢？果然还是赚钱最实际，看书的动力最足。

实际上这本书，依然是樊登的老套路，依然是拆解书籍的内容，不过将表达方式从视频传播转表为文字传播而已。

樊登在最开始搞读书会的时候，曾经尝试过通过制作课件发送邮件这样偏文字的表现形式进行传播，不过效果不佳，最终只能转战到视频传播方式，才获得成功。

而功成名就之后，重新杀回文字出版传播，可能是希望凭借现有的人气、名望、粉丝、流量，带动文字类传播方式的流行，毕竟整体这个品牌都是从书开始的，重新回到书这个行业，也算是不忘初心。

不过效果如何，暂时不得而知，希望效果理想吧，毕竟现在书籍出版行业太过于荒芜，需要一些助力。

既然书名是工作是最好的修行，自然樊登选入这本书的书籍都是同工作有关的。

樊登看书的速度和总量，是有目共睹的，加上出版这本书应该是团战不是个人战，一个团体能涉猎的书籍自然不少，因而围绕工作这个中心，发散出不同的主线，每条线上都推荐出足够有分量的书籍，是有质量保证的。

构架上逻辑比较严密，而且推荐的书籍都不是闲书，换种说法就是需要时间和精力去多看几遍的书，整体还是对得起干货满满四个字。

人这一辈子，有很长一段时间都需要工作，即便现在的自由工作者，看似十分自由，但依然离不开工作，毕竟穿衣吃饭、衣食住行，没一样能离开钱，自然没一样能离开赚钱的工作。既然是躲不过的事情，那不如勇敢面对。

如果能选择就选择一份自己喜欢的工作，如果不能选择就尽量接受自己现有的工作不要埋怨它让它成为自己的累赘（这句好像圣经），才是对自己好。

工作是枯燥的，很多人几十年从事的是相同的工作内容，从中得不到很多的成就感，可能几十年如一日最终只有几个人能磨成那方宝剑威震四方，大部分人都成为普通的螺丝钉为社会主义建设增砖添瓦而已。

工作也是很有意思的，想方设法如何能让工作轻松一点减少自己的工作量，是聪明人的追求，而普通人的追求可以是看到聪明人的做法后依样画葫芦，毕竟减少的工作量是实实在在的工作量哦。

言归正传重新回到这本书，为了凑字数还是多增加一点阅读本书后最想读的书的内容。

私以为作者樊登操作读书会的初衷更多是希望有同好来阅读自己喜欢的好书，而不是从读书会这样的活动中获利实现财务自由。

所以看完这本书后能对书中推荐的书留下印象甚至主动去这本书来阅读，是对作者樊登的最大鼓励和奖赏吧。

这本书便是《匠人精神》，喜欢这本书最大的理由更多是对匠人精神的普通人理解吧。

匠人精神是一个很宏大的词，甚至上了国家部分宣传纪录片，希望中国的制造业中有人走这条路，因为专注、专业、专精从而形成行业壁垒，做到人无我有人有我精的地步（官腔，要命）。

看完书中对这本书的介绍，匠人精神可以理解为对工作本身的尊重，耐得住寂寞将简单的事情重复做，重复的事情反复做，最终能成就不简单、不平凡。

其实要成为匠人着实不容易，但每个人都可以在成为匠人的路上，对待工作做到认真细致一丝不苟，一直在努力，才有质变到量变的可能。

至于是否能成为行业顶尖、世界第一，能做到更好，做不到也不要太强求。

工作时间可能占据人生接近一半时间，人生是一种修行，那么作为人生的重要组成部分的工作也是一种修行。好好修行工作，也是好好修行人生。

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