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1、求职者如何设计一份优秀的简历？掌握五大必备内容和关注六方面

文 / 郭朝刚

优秀的简历，成为职场面试中的敲门砖，可以全面且富有精华地展现求职者的特点与精神风貌。在众多的求职者之中，可以脱颖而出，迅速吸引面试官，使之产生兴趣。心动而后行动，安排专人或亲自电话沟通，预约面试。

一份完美的简历，包括两部分，即富有特色的内容、形式精美的设计风格。简历必须是秀外慧中，既有形式、又有内容，才能让真才实学、真知灼见者，寻觅到更为合适的工作机会，实现个人职业生涯规划与组织发展需要两相匹配。

简历：就是一份用于求职时简要全面自我介绍的书面文件。

简历（resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关工作与性格等情况所作的简明扼要的书面介绍。

简历，是有具有针对性的自我介绍，作为一种规范化、逻辑化的书面表达形式。对应聘者而言，简历是求职的“敲门砖”。对于面试官来说，简历是用于快速了解一个求职者是否与组织所招聘职位是否匹配的书面简介。

如上图所示，简历是用于应聘时面试双方书面交流的关键材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

一份成功的简历，犹如一件营销尖端武器，它向用人单位证明自己能够有效地解决问题或者满足组织的特定需要，其主要目的就是得到并使自我获得成功的面试。

优秀的简历，包括五大必备内容。

一般而言，简历包括书面的中文简历、英文简历、视频简历、信息图片简历、博客与网页式简历等。如果是对外公开的简历，例如：百度百科式简历，一般取除个人证件号、联系方式等保密信息。

传统的中文书面简历，一般包括五大必备内容：基本信息、求职意向、教育与培训经历、工作经验（阅历）、个人总结。

1、基本信息。

这一部分内容是基础，比较全面地概括说明求职者姓名、学历、婚否、政治面貌、民族、照片、联系手机、邮箱、微信等。如此内容基本要求就是真实、准备。

通过此部分，可以快速让面试官对于应聘者有一个全面的了解，知道了基本符合状况。决定了面试官是否需要再断续阅读下去。

2、求职意向。

求职者可以根据自我的职业理想目标、现实目标，结合用人单位的招聘职位信息按需填入。求职意向，可以填写2-3个，按照符合程度从高到低来填写。一般情况下，需要求职者在指定位置填入期望薪酬范围，按照税前薪酬，月薪或年薪来填写。

3、教育与培训经历。

教育经历，从最近的一段开始写起，由近及远依次填写。例如：求职者的最高学历为硕士，则需要从研士填起，依次另起一行填写本科、高中/中专/职高等，至此即可。

求职者接受教育的结果，包括：结业、肄业、毕业。获得的证书，包括学历证、学位。

关于培训经历，主要有三方面：国家职业资格/技能等级、职称/职业资格、专业及其他培训合格证。填写的基本顺序也是从高到低，依次填写。

4、工作阅历。

工作经历，最好也是由近及远。从最近的一份工作履历填起，包括：起止日期、工作单位、规模性质、职位名称、离职原因、直接上级等信息。

在个人简历中，应当突出此部分，以此作为个人职业成长的关键部分。概括性地说明在最近三家公司工作的主要职责、工作业绩。特别是业绩应当以尽可能量化数据予以说明。

5、个人总结。

知己知彼，百战不殆。求职者需要将自我的教育、培训与工作情况，这些体现自我的人力资源资本投资的亮点部分以简要扼要的说明。突出重点与特色，能够吸引用人单位的关注与兴趣。

当然，除了如上五大必备要素之外，根据需要还可以增加一些非必选项，如：求职信、获奖清单、作品资料、推荐信等。

完美的简历，包括精美的形式与精华的内容。

一份简历符合如上五部分内容，只能说是满足了基本要求。如若让面试官眼前一亮，心生好感，还需要重点突出强调如下内容，彰显特色体现与众不同。

（1）简历必须真实有效。

人才市场上、各类招聘网站中注水简历呈现多样化与数量较多，如此有失诚信，也增加了用人单位去伪存真的时间成本。求职者切勿拔苗助长，自欺欺人。虚假的终归不得长久。

（2）整体简历长度适宜，内容适度。

一般情况下，一份简历不宜超过三页纸，对于工作十年以上且多次转换岗位者，简历最多不超过6页。纸短情长，过多则不能抓住重点。如果是工作五家单位，可以重点描述最近2-3家单位的职责与业绩。关键绩效指标是3-5个为宜。

（3）简历格式美观，图表衬托，交映成辉。

形式的美，是一种风格，初见之时就令人心生好感，倍觉温馨。在各种简历中，文不如字、字不如表、表不如图，图不如视频。即：一份精美的简历，大段的文字不好通过概括性的关键字词突出颜色与字号呈现出来，表格是二维的，图片是具有直观形象的展示，视频类简历可以设置一个二维码打印于简历上，更显时尚，与时俱进。

（4）简历中的教育与工作经历连贯有序，切忌不要出现空窗期。

在一份简历中，可以体现求职者完整的履历，让人一目了然，可以洞见其成长轨迹。

一旦出现突窗期，则让面试官感觉其中存在问题，让人心生疑惑。

2、学籍档案的个人特长怎么写：学生个人特长怎么填

学生个人特长怎么填

1、结合职位要求来写

HR希望通过大学生简历来捕获符合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自己的专业优势。

2、加以修饰，适当夸大

在大学生简历中，即便是没有明显的个人特长，也不要留有空白。因为在大学生简历中表现自己的特长，也可以证明自己某些方面的能力。如果平常比较懒散，比较急喜欢轻音乐，也可以把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自己抗感染能力强，有一定艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也可以写爱好阅读，以此表明自己具有更好的独立思考能力。而如果自己平常话语较多，也可以写爱好交际，以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。

3、不可无中生有

如果自己确实没有体育方面的特长，就不要在大学生简历中无中生有。因为可能公司领导会因为你再大学生简历中所写的特长，来指定让你来组织或参与某些项目。比如，如果杜撰擅长篮球，或音乐，但在公司篮球运动或年会上，却当场不得已被揭短，那么可能就会失去领导的信任，降低自己在同事中的信服力。即使当时被录用，但不利于长期发展。所以大学生简历中，个人特长一定要真实，不可无中生有。

4、特长体现于工作

某些职位和个人特长有相当紧密的联系： 比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人，那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性，缜密性，以及逻辑性。

学生个人特长怎么填

无特长怎么写特长

1、艺术特长

对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，例如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分重要的。有一个艺术特长，就意味着你曾经坚持花大量的时间坚持做一件事直到现在，有耐心有毅力会坚持，这也是HR很看重的点。

在写这个的时候，最好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。

2、运动特长

对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自己喜欢的运动，例如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长。

在写这个的时候，可以写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助，这是十分重要的。譬如说因为喜欢打篮球，所以一直以来都会有规定充足的时间去进行锻炼，使自己的生活更加规律健康;因为参加篮球比赛，所以收获良多等等。

3、工作特长

这个工作特长要写的东西就比较多了，例如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都可以算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中应用这些特长。

4、个性特长

人总是有一个个性上的特长的，例如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。所以，在写特长的`时候，最好是先写出来自己的个性特长。

不过个性特长的看重点会根据你所申请的职位不同而有所差异。譬如说做销售的就会要求个性活跃、爱说话等等；但是文员的话，会希望个性更稳重一些为主。所以还是要根据职位判断如何写好个性特长这一点。

5、应用特长

对于应用特长来讲，建议在找工作时可以多写一些例如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。因为这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。

特长爱好怎么写

1、写强项

弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

2、强项要写也只写两到三项

因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3、不具体的爱好不写

这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

4、最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

学生个人特长怎么填

特长写什么好

（一）

1：特长是通过你应聘的岗位而改变。不要觉得能够随便写，简历上任何一项都不是能够随便写的。

2：比较好写的特长是跟你的专业或应聘的工作相关。

3：举几个例子吧。假如是办公室相关，就写自身喜欢集体活动。例如蓝球网球等等。这样在你面试的时候就能够说你喜欢这些活动是由于你具有很强的团队意识，沟通意识。不喜欢个人英雄主义。

4：禁忌：上网聊天，逛街，吃零食，发呆，睡懒觉。玩网游。网上发贴等。

（二）

个性特长：

人总是有一个个性上的特长的，比如性格外向，喜欢交往朋友，或者是善解人意，还是喜欢帮助人，这都是个性的一个特长性的表现。因此，在写特长的时候，比较好是先写出来自身的个性特长。

运动特长：

对于一个人来讲，不可能是静止的，总有自身喜欢的运动，比如，你喜欢长跑，或者是打篮球，或者是游泳等，这都是你的特长，在写这个的时候，能够写你的运动特长对你生活以及工作的影响和帮助。这是十分关键的。

艺术特长：

对于个人来讲，都会喜欢一种艺术的，比如，你喜欢画画，或者是你喜欢唱歌，或者是跳舞，或者是音乐，这对你来讲，也是十分关键的。在写这个的时候，比较好是写清楚，这个特长会让你在工作之余来陶冶情操，并舒缓工作中的压力等。

工作特长：

这个工作特长要写的东西就比较多了，比如你的学习能力也要算在工作特长中，接受新事物的能力，交际能力广泛等，这都能够算在工作特长的范畴中。写工作特长的时候，比较好是突出自身的能力，比如怎么自如在工作中应用这些特长。

应用特长：

对于应用特长来讲，我建议亲们在找工作的时候，能够多写一些比如办公软件的操作，计算机的操作，对某种设备的操作，或者是更懂得互联网等的熟悉程度，这样会对你的求职有所帮助。由于这些特长会对方感觉你是一个懂得并快速接受新事物的人。

个人特长如何写

1、写特长时别写类似个人兴趣方面，例如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有用的个人特长，例如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，另外对你将来的发展比较有益处（当然，也不能太浮夸）

2、吃苦耐劳，屡受挫折，勤勉奋进，诚实，踏实，为人热情，做事积极

有坚韧的毅力，待人真诚，做事有上进心

3、能够围绕以下几方面来写：

特长：

都会什么，例如会Photoshop做图片后期处理，会编程。

会篮球，羽毛球，乒乓球，曾经多次参加****运动会，*****联赛等。

会一门乐器，比如，萨克斯。已经得到业余组八级证书。参加过****器乐比赛。

爱好：

爱好阅读，宣读背诵过大部分唐诗宋词。

喜欢侍弄花草，从花花草草的侍弄中感受大自然的魅力。

喜欢业余绘画，常常在自身栽种的花草前写生，体会风景如画，画作逼真的玄妙。

一般人，没有那么全面，自身有一样二样健康的爱好，比较拿得出手的特长，就很不错了。不要总拿范文，模板的特长爱好比较自身。把自身比的一无是处。失却了自信。

写个人特长爱好的总原则便是，有则写，无则空着，一定要实事求是。评介如实。不能够无中生有，夸大其词。

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