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1、情关难过，终得过！

这是一个典型的心态辅导过程：帮助一位技术合伙人，调整他面对“辞退下属”想逃避的心态。

友：大哥，公司要裁员，我们部门也要裁，人员由我定，辞退工作我来做——头疼！

我：被裁的人给补偿吗？

友：给，完全按劳动法给。

我：那还有啥好头疼的呢？

友：处了好多年了，都是好兄弟，下不去手哇！

我：我大概懂你的意思了。你觉得裁员之后，就没办法跟被裁的人和睦相处了，这跟你要与身边人和谐相处的社交需求发生了冲突，所以头疼，对不？

友：好像是吧。就觉得挺对不住被辞退的兄弟们的。

我：什么是兄弟？

友：有福同享，有难同当，不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。

我：哈哈——桃园三结义！辞退下属是你自己主动请缨的，还是你也是迫不得已的？

友：当然是迫不得已！主动请缨？别逗了！躲还来不急呢。

我：他们离开你们公司后的发展，就一定比跟你们在一起差吗？

友：目前就业形势不太好——眼下看确实对他不利，往后的发展谁能说得准呢？

我：他辞职之后，你就不与他来往了，还是会更加关心他、帮助他？

友：从我内心来讲，一定是要保持联系，能帮忙的尽可能帮忙的！

我：这不就通了吗？

友：怎么说？

我：首先，你也是迫不得已——兄弟们大概率能理解你；其次，离开这里可能会有更好的发展机会——世界这么大，应该去看看；第三，这里确实已经待不下去了——留在这里，只是浪费他的时间与生命；最后，你会一如既往地关心他、支持他——兄弟情分还在，来日方长。

友：如果兄弟不这么想，咋办呢？

我：不这么想，那还是兄弟吗？

友：哈哈！也对。真的不想面对这样的场景，感觉好尴尬！

我：而且你怎么知道兄弟们不这么想？是你自己在担心吧。

友：嗯！

我：你不是一直在努力学习，希望自己快速成长，积极寻求自我改变和突破成长吗？这正是大好机会呀！作为管理者、领导者，“感情关”得过！而且越早越好。

友：不过不行吗？

我：现在你遇到的情况，在创业路上只是偶遇？还是会经常遇到？

友：身边创业的朋友都遇到过，而且不止一次，应该是经常遇到吧？

我：那你觉得“这关不过行吗”？

友：嗯。

友：我看很多企业的裁员工作都是由HR主导的，我也跟我们另外两名合伙人提议过，由HR来主导我们公司的裁员，可他们不同意。

我：他们怎么说？

友：他们说我是最了解我们部门的人，最清楚谁合适留下、谁不合适；而且我们这也不是大规模裁员，没必要让HR全程介入，只是让他们做些辅助性工作就好。

我：你认同吗？

友：算认同吧，就是觉得很为难嘛！

我：你这又绕回来！我再问你。如果一个关于你的坏消息，你的铁哥们儿和一个关系一般的人都知道了，你希望谁来告诉你？

友：当然是铁哥们儿！如果我从关系一般的人嘴里知道了这件事，同时也知道朋友早就知道了而没告诉我，我会觉得他不够朋友。

我：还是呀！所以由你来跟要辞退的弟兄们说、解释，正是希望把你们之间这种感情保护起来，尽可能少破坏，不破坏，甚至增强！

友：那我该怎么做呢？

我：这是下一步了，先别急！你现在告诉我，你是不是已经决定自己去做“辞退”这个动作了？

友：我决定了！

我：不再退缩、逃避、犹豫、彷徨，而是直接面对了，对吗？

友：是的！

我：那好，接下来咱们探讨把裁员工作做好的具体步骤吧。多年前我整理了一些辞退下属的基本原则，根据这些原则，咱们拟一个题纲，然后你把我当作被裁人，咱俩边演练边修改，很快你就会对辞退这件事儿有信心了。

友：啊！还得演练呀。

我：哈哈，是骡子是马得拉出来溜溜哇！不演练就仓促上阵，你可能会因为做得不到位而自乱阵脚，不信一会儿试一下就知道了。

友：哦。那得练多长时间呀？

我：看情况吧！得训练到你觉得自信满满才行吧——估计有个3、5遍差不多了吧。

友：好吧，咱们开始吧。

学湛点评：

1、“感情关”是管理者和领导者必须要过的。不光是辞退，有效反馈和批评也需要突破情感关，否则“公平、公正、公开”只能是说说而已；

2、一个人的意愿不强，多半是看到了这么做的害处——这多半是由认知有局限，或者有偏差导致的。这个时候，心态辅导是有效的；

3、心态辅导的核心原理是：通过问，让对方转身或换位思考，以看到不同的可能性，从而跳出自己的思维定势。

2、情关怎么才算过了：女人过了情关的表现

女人过了情关的表现

她对待感情不会有非谁不可，就算是你们分手了，她也并不会难过，也不会为此一蹶不振。因为她的认知里，少了你一个还有下一个等着她。对待感情不是患得患失，而是备胎与备胎之间随意切换。

面对你的表白，这种女人不会接受，但又总是给你希望，总是含糊其词，但是她也不会直接暴力拒绝，让男人生出毫无希望之感，反正就是给你留希望，让你离不开她。

扩展资料：

女人情场老司机

做什么事都很主动！一个女人，就算性格在大大咧咧，但面对一些事时，该有的娇羞也不会少的。比如有男人共处一室时，肯定会很不舒服；与男人单独用餐时，会吃的很不自在。可是如果一个女人遇到这种情况，却表现的很主动，那只能说明她已经习惯了这些场合。

对待感情不会有非谁不可，就算是你们分手了，她也并不会难过，也不会为此一蹶不振。因为她的认知里，少了你一个还有下一个等着她。对待感情不是患得患失，而是备胎与备胎之间随意切换！

女人过了情关的表现

01、言语反常：从默默不语变成滔滔不绝

语言，是内心最直接的反应。当一个女人对男人产生好感时，她会因为紧张而变得矜持，处处小心翼翼，默默不语，避免言多必失。

女人将心交付给男人时，大多是建立在一定的“安全值”范围内。在这种安全感中，女人的心会变得松懈，在一起相处的时光里，她变得滔滔不绝。时而哈哈大笑，时而口若悬河，行为举止里，透着一股自在与惬意。

02、行为反常：从保持距离变得霸道强势

女人喜欢一个人时，会刻意和他保持距离，然后再悄悄地观察他，直到他可靠、踏实，表露出真诚与热烈的爱，她才会放松警惕靠近他。当喜欢变成爱时，女人在某个方面会变得霸道而强势。

比如，当她看到他和其他异性朋友在一起时，她会莫名其妙地开始吃醋，变得似乎不可理喻。因为爱得太深，所以才会害怕失去。所以，她才会牢牢将他盯紧，避免错失真爱。当一个女人变得强势时，正是因为她太爱他了。

03、情绪反常：从兴高采烈变得喜怒无常

韩寒说：“喜欢一个人，就是在一起很开心；爱一个人，就是即使不开心，也想在一起。”爱情初萌芽时，女人的心仿佛要开出一朵花来，开心而又激动；可当她真正爱上某个男人时，爱得愈深，则越容易患得患失。

她的内心，像住了一只喜怒无常的小兽，时而令她开心，时而又令她失落，时而又令她感到悲伤，时而又感觉到甜蜜。即便，爱情使她变得喜怒无常，可她仍然还想要和他相守一辈子，仍然觉得和他在一起是最幸福与甜蜜的。

女人过了情关的表现

女人有四关，只要通过福气自然来

一、情关

曾仕强老师是这样讲的：“女性的第一关是情关，男人很少有情关的。……如果，一个女人为情而死，我们都说‘哇！好美啊！同情她。’一个男人为情而死，所以呢，‘没有出息！’。”

我们常说，谈念爱的女人智商会降低，就是这个原因。你会发现很多女人谈恋爱时，在婚姻生活中，她的边界不清晰。老是去想该用怎样的方法把男人给抓住。

这行得通吗？我们都当过小孩，如果父母企图控制自己的方方面面，那么自己肯定是会不舒服的，是会反抗的。

而且如果一个把自己的所有都寄托在另一个人身上，哪怕他是你的丈夫。都会不自觉地产生一种不安的'感觉。

然后，就疑神疑鬼，然后就变得暴躁不安。这样做的后果就是丈夫疏远你，甚至小孩都讨厌你。

这是非常痛苦和悲伤的。

所以，不管怎样，女人还是要有一份工作，哪怕工资不是很高。

夫妻是两个独立的个体，并不是连体婴儿，是可以分开的。因此，最牢固的夫妻关系就是你们的三观是一致的，然后又能相互成就对方。

二、婆关

十个媳妇九个和婆婆处不好。

婆媳关系可以说是中国最难搞的关系了。比巴结领导还难。

一对新婚夫妇，他们刚刚组成一个新的家庭，在这个家庭里，媳妇自然就想有自己的话语权。

而婆婆，就觉得孩子刚刚结婚她要多操心操心，也要话语权。

古人云：一山不容二虎。所以肯定是要干仗的。而那个又是儿子又是丈夫的男人，自然就成了双方争夺的高地。

她们往往认为，拿下他就相当于胜利，所以这个男人要么是两头受气，要么帮其中一方，被另一方埋怨。最后家宅不宁。

在曾仕强老师看来，婆媳关系不好是丈夫的责任。

于是就讲了他是怎样处理婆媳关系的：“有天，我妈妈把我叫去，‘你那个媳妇怎样你知道吗？！’我说‘妈妈她如果真的这样的话，我去骂她。’我妈妈马上说，‘骂人家干什么？我们家人可以随便骂人家的吗？我只是想让你知道一下而已，你竟然想去骂她！可见你比她更坏。’”

最后他的妈妈反倒把他教育了一顿说：“人家在不同的家庭中长大的，我们不能过分要求人家，你要慢慢劝她，像你这样的脾气……”“好好好我知道了。”

这样一处理就什么事也没了，不得不说，曾仕强老师是非常有智慧的。

三、产关

生孩子对女人来说是有危险的，所以我们出生的那天又叫母难日，是母亲受难的日子。

曾仕强老师说，他们家是不过生日的，到了生日那天就是规规矩矩地向他的母亲鞠一躬说：“妈妈，您辛苦了。”

在他看来什么蛋糕啊，唱歌啊是不成熟的表现。甚至认为天底下最难听的歌就是生日歌了。

四、守寡关

守寡关，绝不是说讲女人该怎样守寡的。

而说是不要老是去气丈夫，把他气死了咋整？

有时候不得不说，女人的过于感性真是太讨厌了。

一句话可以唠叨来唠叨去的，还有就是怀疑这怀疑那儿的。如果这个伴侣不值得信任，那就分了呗。又或者说你因为种种原因暂时分不了，那就不在乎好了，时机一到拍拍屁股走人就是了。

干嘛，又不信任又非得想要抓住这个男人呢？抓得住吗？

而如果你信任他，那就和和气气地过日子呗。

总结

老祖宗给我们留下了不少宝贵的精神财富，直到今天也同样适用。不过这些财富需要我们去发现，去思考。

最最重要的就是思考了，《乌合之众》里有句话：“无论哪种观点，不管它刚一出现时，多么伟大或正确，只要是进入群体的智力范围内，并影响了他们，就立刻会被剥夺得一干二净。”

所以思考是最重要的东西了，叔本华就曾说过：“一种纯粹靠读书学来的真理，与我们的关系，就像假肢、假牙、蜡鼻子甚或人工植皮。而由独立思考获得的真理就如我们天生的四肢：只有它们才属于我们。”

也就是说你光是知道那句话是怎样的毫无用处的，必须要加以思考，要思考这句话为什么这么说。

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