关于【潜规则什么意思】，什么是职场潜规则，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、什么是职场潜规则

什么是职场潜规则呢？它是看不见的，明文没有规定的，约定成俗的，但是却又是广泛认同，实际起作用的，人们必须“遵循”的一种规则。潜规则有“良性”和“恶性”之分，“良性”的就是一种良好的企业文化，它与企业精神相一致的；“恶性”的是与企业文化和规章制度相背的。恶性潜规则是伪君子的上司与有非分之想的下属形成的游戏规则，既然它叫“潜”，就是隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着职场行为非正常运行的规矩，它是隐瞒众人视线的暗箱操作行为。

在职场上，本人讲的“潜规则”是指恶性的，它是一张无形的网，起着制约人们正常行为的作用，扰乱了正常的职场行为规律。为了获得用正常手段无法获得的利益，便使用潜规则。这种利益无外乎包括：职位、薪金、非法所得、待遇等等。

如果你是个有能力的人，如果你是个正人君子，如果你是还有一点正义感的人，最好不要触摸这张网。这张网是剪不断理还乱的一团乱麻，一旦你触摸了它，或陷入其中，你便被这张网所束缚，所困扰，难以挣脱。为什么这么说？我们看一看一些职场上潜规则现象。

行贿受贿潜规则。为达到某种目的，选择了送钱或物的办法，或本人想办法接触到被送的人，或通过他人达到目的，事儿办成了，你的人格呢？人无止境，下次还要送吗？在你通过正常渠道应该获得的东西，你获得了，你还送不送？送了，屈不屈？不送，人家会怎么对待你？对贪得无厌的受贿者来说也是无止境的，对你应该获得的东西，你开了个不好的头，他会要想办法卡你一把，获得一点油水。

相互利用潜规则。有些大企业，尤其是国有企业，一些不法之徒利用职务上的便利，上下级相互利用、相互勾结，吃里扒外，贪赃枉法，从中牟利。这样的职位在职场叫“肥缺”，可以获得较大的非法利益。为了保住这个“肥缺”，你不能吃“独食”，要向你的上司“进贡”，并为上司这种行为提供便利，达成不为人知的“默契”，心照不宣。这种行为，损害的是企业利益和广大员工的共同利益。在此我只想借中国一句俗语：““喝凉酒，花赃钱，早晚是病！”这样的例子很多吧？一查查一串，一判判一群，有好下场的吗？记住这句话吧，不是不报时晨未到！

领导间相互利用、社会关系潜规则。“朝中有人好做官”是一句老话，的确是长期存在的社会现象。对有能力的人，通过关系上去了，由此飞黄腾达；对没有能力的人，通过关系拉上去了，坐不住，即使坐得住也没有威信，成为职场上的庸人。这种人，关系在人在，关系不在，生存得好难好惨，从位职上下来，无人要，无不理睬，成了丧家之犬，那种心理压力多么的难受。

色权交易潜规则。更有可悲的女性，为了获得一定利益，不惜出卖自己的灵魂、人格和肉体，与好色之徒的上司色情交易。是的，暂时风光了，获得利益了，名声没了，人格没了，在职场上让人瞧不起，成了职场人群的另类。人呀，要活得有尊严，没了这个尊严，活得还有意义吗？有的人还美其名曰：“笑贫不笑娼”，廉耻，脸皮哪里去了。

……

是的，潜规则是双方的相互行为，有主动的，有被动的，或是被迫的。无论什么情况，离它远点儿，人生的路不在于目前走得好不好，而在于以后走得顺不顺，能走得有多远，走得有多久。

刚刚踏入职场的新人们，尤其是目前求职困难情况下的大学生们，先给你敲一个警钟，不要为眼前的利益所诱惑，走自己独立自主、受人敬重的路，为了人生更美好的理想，不要触摸那张潜规则的网，做一个堂堂正正的人！

2、潜规则什么意思：什么是职场潜规则

什么是职场潜规则

1、与同事关系良好。

这是老生常谈了，但这是必要的。低姿态，即使你比他好，遇到一个困难的人并不意味着隐瞒失败，只是不想浪费时间在不重要的事情上。当涉及到办公室政治时，不要惊慌失措。冷静下来，看看出了什么问题，然后寻找对策。记住：不要和办公室里的人当面冲突。想想你自己的兴趣。如果你能和你的同事相处，并保持独立的个性，你的职场情商仍然是很好的和有希望的。

2，诚实或善良。

工作场所的人际关系实际上是社会的缩影。你如何对待他人，自然会在别人的头脑中用一个尺度来衡量。当你需要帮助时，诚实友好的同事往往扮演着不可估量的角色。

3.即使只是个清洁工，也要尊重不像你那么老的人。

你知道，你的口碑不一定是建立在与你地位相同的人身上的。我记得蒙牛老板在电视上说过一句话，就是蒙牛公司的用人原则：“有才，没有德，破例;有德，无才，培养和使用;没有美德，限制使用;没有人才，没有美德，坚决不使用”!

4.要考虑到遇险的人，如果可能的话，伸手去拿你的手。

不一定要给你一些回报，但“给别人玫瑰，手上芬芳”，为什么不呢?另外，生活还很漫长，也许将来有人会在你需要的时候拉你，有什么奇怪的?

5、必须尊重老板的决定，在适当的`时候维护彼此的尊严和面子。

有些人不明白这一点，或者在心里互相否认，但不得不不情愿地合作，结果通常是走。如果你遇到一个狭窄的老板，你就死定了。

6.保持老板的尊严并学习适当的称赞。

没有人会厌恶好话，尤其是在表扬自己的某些方面，老板也不例外。探索并赞扬你的上级的长处和好处，他对你的感情就会高涨。不相信吗?试试看。有两个建议：一个是背地里说好话，他一定会听到;另一个是寻找别人没有注意到的好处。它是如何工作的?嘿，嘿。

什么是职场潜规则

1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。

多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。

2、和同事搞好关系。

这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

3、少偷懒，多做事。

在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？

4、做人还是真诚些好。

职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

5、不管你所在的单位(公司)是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。

别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的PPS里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。

6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。

这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。

7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。

要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！

8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。

不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？

9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。

有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。

没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：一是背后说好话，他肯定会听到的；二是找那些别人都不曾注意到的优点。效果如何？嘿嘿。

什么是职场潜规则

1、与同事关系良好。

这是老生常谈了，但这是必要的。低姿态，即使你比他好，遇到一个困难的人并不意味着隐瞒失败，只是不想浪费时间在不重要的事情上。当涉及到办公室政治时，不要惊慌失措。冷静下来，看看出了什么问题，然后寻找对策。记住：不要和办公室里的人当面冲突。想想你自己的兴趣。如果你能和你的同事相处，并保持独立的个性，你的职场情商仍然是很好的和有希望的。

2，诚实或善良。

工作场所的人际关系实际上是社会的缩影。你如何对待他人，自然会在别人的头脑中用一个尺度来衡量。当你需要帮助时，诚实友好的同事往往扮演着不可估量的角色。

3.即使只是个清洁工，也要尊重不像你那么老的人。

你知道，你的口碑不一定是建立在与你地位相同的人身上的。我记得蒙牛老板在电视上说过一句话，就是蒙牛公司的用人原则：“有才，没有德，破例;有德，无才，培养和使用;没有美德，限制使用;没有人才，没有美德，坚决不使用”!

4.要考虑到遇险的人，如果可能的话，伸手去拿你的手。

不一定要给你一些回报，但“给别人玫瑰，手上芬芳”，为什么不呢?另外，生活还很漫长，也许将来有人会在你需要的时候拉你，有什么奇怪的?

5、必须尊重老板的决定，在适当的`时候维护彼此的尊严和面子。

有些人不明白这一点，或者在心里互相否认，但不得不不情愿地合作，结果通常是走。如果你遇到一个狭窄的老板，你就死定了。

6.保持老板的尊严并学习适当的称赞。

没有人会厌恶好话，尤其是在表扬自己的某些方面，老板也不例外。探索并赞扬你的上级的长处和好处，他对你的感情就会高涨。不相信吗?试试看。有两个建议：一个是背地里说好话，他一定会听到;另一个是寻找别人没有注意到的好处。它是如何工作的?嘿，嘿。

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