关于【全职妈妈复出准备的五个方面】，全职妈妈如何复出，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、全职妈妈重返职场：提前做好这5件事

全职妈妈重返职场应该怎么准备？

为了尽可能多点时间和精力陪伴宝宝成长，很多职场女性选择暂时中断事业、成为全职妈妈。等宝宝上了幼儿园，这些全职妈妈就想要重回职场。可是，至少三年的职业空窗期，原有的职业技能生疏了，年纪又大了，还要照顾家庭……全职妈妈困惑迷茫了，重回职场并不是想象中那么容易。

芝麻酱今天就来聊聊这个话题，全职妈妈想要重回职场，应该做些什么准备呢？

1、不要妄自菲薄要认可自己的价值

很多全职妈妈在决定重回职场时，总会担心自己跟社会脱节太久，每天就是处理宝宝的吃喝拉撒睡，都没做过什么有价值的事情，还能不能找到工作呢？

芝麻酱在这里对所有的全职妈妈真心说一句，不管你是不是准备重回职场，都不要妄自菲薄，做好全职妈妈所需要的能力绝对不亚于任何一名职场人士。全职妈妈需要身兼保洁员、管家、厨师、会计、早教启蒙老师、心理医生等多种角色，每周工作时长远远超过90个小时。

0~3岁的宝宝各种需求旺盛，全职妈妈经过这3年的历练，不仅仅锻炼了精力，而且情绪管理能力也得到了提高，每天24小时有条不紊，把宝宝和家庭照顾的都很好。如果全职妈妈做的很优秀，那芝麻酱确信你一定可以轻松地重回职场。

2、未雨绸缪早做规划

如果确定自己只是暂时做全职妈妈，那就要给自己订立一个期限，比如，宝宝上幼儿园后就开始工作。做全职妈妈期间，不要100%的心思都围绕着宝宝，要抽出点时间精力去学习、去阅读、去思考，和职场朋友保持联络，争取不与社会脱节太多。

关于重回职场的工作，也要提前规划：朝九晚五的上班，还是自己创业；继续在之前的行业工作，还是换一个更喜欢的行业……只有规划好，才能有针对性地努力，提高自己重回职场的含金量。

3、保持学习，更新自己的知识和技术

当你决定了自己重回职场的方向，你就可以开始有针对性的学习了。更新自己的知识和技术，这个学习的过程也能让全职妈妈重新找回自信。

有条件的全职妈妈可以回归学校，提升自己的学历，专科可以努力升到本科，本科可以尝试考研；没办法回归学校，也可以看网上的进修课程，或者有针对性地考取一些专业证书；还可以参加一些系统培训，参加专业沙龙，提升自己的专业能力……

不少全职妈妈创业都是从自己的兴趣爱好出发，这也很好。带宝宝之余，可以重点培养自己的兴趣爱好，使之达到专业水准，如喜欢花，就学习插花，以后开间花店也不错；喜欢给宝宝摄影，就努力提升自己的摄影技能，以后开间宝宝摄影工作室也挺好；喜欢烘焙，就钻研各种烘焙技术和手法，开间面包房就更好了……

4、保持人际交往，找工作时熟人推荐最好

很多全职妈妈一心照顾孩子，一切以家庭为中心，人际交往圈就是小区里另一个全职妈妈，这对重回职场是个不利因素。如果一直做全职妈妈，那人际交往简单也没什么不好。可如果要重回职场，还是要保持与外界的沟通，与之前的朋友、同事、同行都要保持联系。

全职妈妈准备重回职场，最好发动自己的朋友圈，有熟人推荐工作，成功率最高。当然，你也可以从招聘网站上找，但几年的职场空白期会让用人单位很顾虑，会怀疑你的专业能力，还会担心你会不会又辞职回归家庭。与其雇用你，用人单位还不如找个刚刚毕业的大学生靠谱呢。但是熟人介绍就会增加企业对你的信任，提高你入职的几率。

5、做好家庭分工，找专人照顾宝宝

全职妈妈要想兼顾家庭和事业，必须做好家庭分工，有人帮忙照顾宝宝。否则，就妈妈一人带着宝宝，哪有时间和精力去充实自己呢；而且，一旦重回职场，就要遵守公司的规章制度，按时上下班，这更需要得到全家人的支持。

可以请双方父母帮忙：如果父母主动提出帮你照顾宝宝，又愿意接受科学育儿理念，那就是特别好的选择。父母帮忙照看宝宝，可以提前约定一些规则，但非原则性的问题就要给父母一点自主权，否则难免有家庭矛盾。

可以请保姆照顾宝宝：一定要考察保姆的人品是否可靠，性格是否温和、对宝宝是否耐心等；要提前给保姆做个全身体检；明确自己的需求，明确告知保姆需要做什么，只负责照看宝宝，还是同时需要做家务，这样可以避免不必要的矛盾。

对准备或已经重回职场的全职妈妈，芝麻酱想对你们说：重回职场后，要适当放低姿态，态度谦虚、工作积极，这样才能尽快融入职场；重回职场后，陪伴宝宝的时间势必会减少，因此，下班回到家，一定要放下手机，全身心地高质量陪伴宝宝！

2、全职妈妈复出准备的五个方面

全职妈妈复出准备的五个方面

在当下国内就业形势不景气、企业招聘需求紧缩的同时，各类人才却明显过剩。此时在职人士都很难找到合适的工作，对于经历了较长职业空白期的全职太太们来说，选择此时踏入职场很可能将面临“廉价出售”的命运。其实全职太太想要重新踏入职场、融入职场，其实也不难，专家建议从以下五个方面提前准备：

1、提前进行预练

全职太太在入职前不妨提前进行预练，

为自己制定一份规律的作息计划，也可以在入职之前先做一些兼职工作，在非正式的状态下体验职场。

2、更新知识结构

某猎头公司经理认为，对于脱离职场两年以上的全职太太来说，很有必要在入职前参加一些培训或者研讨会等，来完成知识更新，补足知识断层。同时这对自信心不足的人来说，也是一个充实自信的过程。

3、重建人际关系

全职太太重新进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，

而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。

4、保持空杯心态

全职太太们需要正视自己的职业空白期，重入职场时，将自己当成一名入职新人，以谦恭的姿态快速融入职场，持着乐观开放的心态对待新的工作平台。

5、做好职业规划

在求职前，不妨先问清楚自己的优势在哪，能在怎样的平台实现职业目标，未来三到五年的职业发展路径如何等，找出答案，制定出清晰的规划。要知道，对自我有着明确职业规划的求职者，他们的简历往往更有“战斗力”，目标更明确，更容易得到HR的青睐。

全职妈妈复出准备的五个方面

前几天，宝妈群里有人说起来全职妈妈再就业问题，大家都说等到孩子上了幼儿园，开始考虑上班的事情，那么全职妈妈就业过程是否顺利？恐怕现状不是那么乐观，甚至有些高学历的妈妈在找工作时也会遇到这样、那样的问题，并不是想象中那么简单。

闺蜜在某公司担任人力资源的工作，而之前她招聘的全职妈妈也有不少，但是最终留下来的确不多，甚至有人做了几天就被婉退了。为啥全职妈妈找工作，会遇到很多困难，企业老板的心里话说得中肯：

工作和家庭太难平衡，全职妈妈再就业，也不能完全脱离照顾孩子

多数人都知道：工作和家庭的问题太难于平衡，而舆论又往往倾向于让女人多顾家，自然回归职场的宝妈也不能完全百分之百投入到新的工作中去。

之前闺蜜面试过一个宝妈，各方面的`素质也不错，但是试用一段时间之后，老板还是有意见了：别的员工都加班到八点，宝妈在五点半就想着下班。刚上班就会因为“给孩子开家长会，孩子生病了”等各种的问题请假，而一旦请假就牵涉到人员调配的问题，给别人带来了很大的困扰。所以老板还是痛下决心，让宝妈选择其他公司吧。

企业毕竟是以创造利润为目的，而再就业的全职妈妈虽然身体在公司，但是免不了心跑到孩子那里；同时，因为带娃比较劳累，白天的工作效率也很有限，自然创造的价值也就不好说了。所以老板才宁愿培养刚毕业的学生，也不愿意接受回归职场的全职妈妈。

在家待的时间太久，免不了思维有些固化，上手慢一些

同时，全职妈妈如果在家待了太久，有的甚至生了二胎又过几年，可能在家有七八年的时间，再回归职场的时候，免不了的有思维固化的情况，如果是之前关注的都是育儿方面的知识，而如今接触到新的知识，上手也比较慢。

闺蜜的老板对全职妈妈之所以有看法，是因为培养起来太费劲了，年轻人可能很快就上手的东西，回归职场的全职妈妈可能时间多一半，所以令老板很是郁闷，还跟闺蜜说：“以后咱公司还是不招在家待太久的全职妈妈了，太麻烦。”

全职妈妈之所以复出时困难重重，跟宝妈脱离职场时间太久，而在家学习太少有很大的关系。但是职场肯定不能等同于自己家，企业老板也多会为公司利益来考虑，会不会招用全职妈妈全在每个人的表现。如果是全职带娃，但是有回归职场的打算，还是早点做准备，提升自己才是最重要的。

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