关于【完美自我介绍的四个维度是什么】，自我介绍的四点核心内容，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、面试时，如何做自我介绍才加分？

自我介绍是综合素质呈现的一个过程，是面试中唯一一个你可以占据主导权的环节。你想想：如果你上来几分钟句句在点上，对方是不是对你会非常感兴趣？会不会愿意继续谈下去？是不是你的胜出概率就会大大增加？

所以，自我介绍，你要掌握一个核心点：处处展现匹配。

有这四个维度：

第一个维度，择重展现个人基本情况（30s-1min）

个人的基本信息无外乎姓名、籍贯、出生年月、教育背景、政治面貌等，这些条目想必在你的简历上也有呈现，所以在介绍时，要根据应聘单位有选择性的表述个人情况。

如面试国企、公务员，可以突出你的政治面貌；面试本地公司，可以表明自己的籍贯；面试科研单位，可以突出自己的教育背景等。

这一部分的介绍简洁凝练为主，以公司需求为标线，去匹配自己的情况。

第二个维度，突出展现个人能力结构（1min-2min）

抓住HR的注意力，展现自己的能力结构是核心！你首先应该明确自己的能力有什么，立体的分析出能力画像，这很有必要！

这部分可以分为两个点去展现，你的过往工作经历和你自身的能力储备。举个例子，你之前做过新媒体，这次应聘同类岗位，在介绍中就可以说一下上份工作中你的文案撰写、平台操作、活动策划、沟通对接、数据分析等能力有什么展现；对于新媒体工作自己的还有一些感性（或者说抽象）能力储备，比如网感、应急处理，或者新媒体工具的应用。

这时候HR会从你的介绍的信息里，抓取自己感兴趣的点进行深问，比如“你在学校做过某某工作？怎么做到某某效果的？”这样HR就跟着你提前准备好的思路走了，你就可以顺畅的说下去，主导权就在你手上了。总比HR问你“那你做过某某工作吗？“万一是你经验不足的领域呢？所以自我介绍也是一个铺垫，让自己成为面试主角的铺垫，不至于被动。

第三个维度，自带资源谈一谈（10s-30s）

这也是HR关注的。例如人脉资源，环境优势等是加分项，当然我们也不要这么刻意，也不是说少了一些，你的自我介绍就不好，只是你准备的越全，对自己就越有好处。

第四个维度，展现个人未来愿景和素质（30s-50s）

讲到这里，HR已经对你有基本的了解了，所以介绍的最后可以简单表述一下自己对于此次面试的看重，为什么来应聘该岗位，以此带到个人对于这个行业的热爱，进一步表达自己和求职岗位的匹配，更好的打动HR。

除了上面的4个维度，在附送一个写自我评价的方向↓

你积累了哪些技能？你学会运用了哪些工具？你能搞定哪些事情？

一个案例，你可以这样学着说：

2、完美自我介绍的四个维度是什么：自我介绍的四点核心内容

自我介绍的四点核心内容

一、介绍自己有几个方面

1、学什么专业的那方面学的过硬,可以说的具体点、

2、以前做过什么(这家公司要你肯定是和你的经历有关)

3、现在来这家公司的目的是什么(当然可以说假话,只要自己喜欢这份工作)

4、最后就是针对你的职位，你可以把你的优势说一说,你比别人强在那里

二、自我介绍范本

我是一名硕士研究生，将于2009年9月毕业，专业是国际贸易。学过的`课程除了国际贸易专业本身的课程外，还深入学习了国际商务谈判，经济法， 国际商法以及市场营销等课程。在学校期间共获得了7次奖学金，2次一等奖学金，3次二等奖学金，1次三等奖学金和1次光华奖学金。由于本科期间优异的学习 成绩，保送了研究生。除了在学习上严格要求自己外，大学期间我还非常注重自己实践能力的锻炼，先后担任了班级的班长，学生会的职务以及管理论坛负责人等， 通过活动的组织和参与，我锻炼了自己的领导能力，团队合作以及沟通能力。另外大学期间我还在保险公司做兼职，通过保险业务的开展加深了我对客户以及市场这 两个概念的认识。除此之外，我还是一个非常有责任心的人，2次义务献血，3年去福利院看望那里的儿童还有艾滋病宣传志愿者。最后我还想说一点，在今年的暑假，在3名老师的指导下，我作为学生团长，带领9个学生去日本千业工业大学作了交流访问，在这期间，体会到了很多日本的企业文化以及生活饮食文化。我就从学习，工作以及生活上的一些事情来做一下我的应聘自我介绍，谢谢大家

自我介绍的四点核心内容

一、让别人记住你的名字

在面试的时候名字就是你的名牌，要想别人记住你，你可以采用以下几种方法：

1、做关联：您好，我叫林德华，知道刘德华，你就知道我了~

2、提升意义：大家好，我叫王卫国，父亲是一名军人，他希望我长大后能够像他一样，保家卫国!只要是积极正面、利国利民的事情，都可以运用。

3、 适度幽默：大家好，我姓白，我的名字说个故事大家马上就能猜到，听我爸爸讲，我出生的时候窗外有一大片百合花开，说到这大家以为我叫白百合吧?其实我叫白花开。

4、最简单的方式就是拆字介绍，但是都被滥用了，就显得没什么创意了，就比如我叫林德华，双木林，德是品德的德，华是中华的华，这是大部分人用的方式。和前面与用刘德华关联的介绍法相比，是不是觉得关联法更加有创意，更加让人记住呢?

二、找到自己的核心特质，给自己“贴标签”

比较一下:

1、A这样说：我这人的优势积极、善良、诚实、务实、高效、团结、执行力强、沟通力强、理解力强……

2、B这样说：我这人最大的特点就是执行力强。上级交办的事情，我第一时间就会去落实，要是有不理解的地方就问问老员工，然后再去自己摸索开展。有些时候领导说第二天要用的资料，我就算不睡觉都要把它给赶出来。总之，按时按量完成工作任务是我做人做事的原则。

3、是不是觉得第二种更加吸引人呢?在自我介绍的时候，HR不会记住超过3条的特质，所以你不需要把自己所有的特质都告诉给大家，只要你挑其中的一两个加以说明，给自己贴标签，这样就更加让HR记住你。

三、说对当下情景有帮助的话

1、什么叫对当下情景有帮助的话?就是说，面试的时候，要说一些利于你面试成功，增加你成为公司一员的可能性的话，别说一些无用的话。

2、 比如说，你应聘的是会计助理的岗位，介绍自己的时候就要说自己具备哪些会计方面的技能和经验，而不是说一些自己的销售能力如何强，在学校的时候怎么开展活动的，这些话语对你面试一点作用都没有。要是你大谈会计助理岗位的认识和自己的实践经历，才会对你的面试有所帮助。

四、提前准备，持续练习

1、不打无准备的仗，面试也是如此，一个自然的，吸引HR眼球的自我介绍是要经过反复练习和改善的，所以在面试之前，就一定要提前准备好几份自我介绍的版本，因为有的公司要求自我介绍是1分钟的，也有3-5分钟的，各个版本你都准备好，多练习，让自己在面试的时候自然而然地自我介绍，而不是像背诵式的。

2、面试时候，自我介绍是向HR展示自己推销自己的重要手段，所以求职的你们一定要重视好，做到以上几点，帮你打造一份完美的自我介绍。

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