病假最长可请多长时间？

病假的最长期限视具体情况而定，一般不宜超过6个月。

1. 病假是指患病期间由单位给予的正常工资或津贴，病假期限一般是由医院出具的病假条所规定的。

2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，接受医疗期间可以请病假，医疗期间不超过6个月，且累计不超过12个月。

因此，病假期限最长一般不宜超过6个月。

3. 若病情危重或需要长期治疗，可以根据医院出具的证明申请停薪留职或者劳动人事争议仲裁委员会或者法院作出的裁决或者判决，延长病假期限。

病假最长可以请多长时间，长期病假最长可以请多久

劳动者生病有休假进行医疗的权利，只要有正规医院开具的建休证明，单位就应当给假。病假最多可以请多久，则与工作年限、年龄和具体病种有关系。

要看你的总工作年限和在现在单位的工作年限分别是多少，来决定病假可以最多休多久。

例如，总工作年限10年以下，在现在单位工作5年以下，那么病假最多能休3个月。这3个月可以是连续的，也可以是在六个月内断续累计的。

具体你可以参考下面的图表。

劳动合同法里规定，员工在现在的单位已经连续工作满十五年，且距离退休不足五年的，用人单位不得以医疗期满为由解除劳动合同。

如果你属于这种情况，和单位事先沟通下，有可能只要按单位规定提交病假手续，就可以一直休病假到退休。

相关规定对于特殊大病可以适当延长医疗期。具体病种文件里只限于精神病、癌症、瘫痪等，24个月医疗期仍不能痊愈的可以和单位协商适当延长。或者看具体所在地区是否有对大病医疗期有特殊的文件规定。

有人可能会问那如果病假休了3个月病还没好需要继续治疗怎么办？

上面讲到的病假可以请多长时间，实际是指用人单位可以在员工休病假到多长时间的时候，有提出解除劳动合同的权利的时间。这个时间就是医疗期。

医疗期满员工如果不能回到工作岗位，单位有权解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。

如果复工后病情复发还能再请病假吗？这个医疗期能休几次？

休病假是员工享有医疗的基本权利，但是医疗期是法律保护用人单位权益的法规。举个例子：休医疗期3个月期满，复工1个月后病情复发需要继续治疗。由于医疗期的累计计算周期是6个月，如果此次休病假的周期已经结束了，那么就可以重新开始计算下一个医疗期。如果6个月还没有结束，那么单位有权不批准病假。

循环休病假的课题是很让多企业头疼的问题，目前只有个别地区有一些地方政策进行了规避。

病假最长可请多长时间？

病假最长可以请180天。

因为《劳动法》规定，员工患病要求休养治疗的，经诊断且促进康复需要，可以请病假。

在该法律规定下，员工可以持医疗证明连续请假，在有效期内可以累计180天的病假。

如果员工的病情严重，需要较长的治疗时间，也可以根据劳动合同或者公司制度，适当增加病假时间，但不能超过法定的规定时间。

因此，如果员工请假超过180天，就需要通过员工与公司的协商，或者在病假期满后进行调整，以避免出现法律上的问题。